【大同工機株式会社】圧倒的シェアの「ストレーナ」で未来を築く！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定した企業でのキャリア形成は大きな魅力です。大同工機株式会社は、プラント用ろ過装置「ストレーナ」で国内シェアNo.1を誇り、創業68周年を迎える優良企業です。既存顧客を中心に営業活動を行うこのポジションは、安定した環境で働きながら、専門性を高めるチャンスを提供します。この記事では、キャリアアドバイザーとしての視点から、この企業と職種の魅力を深掘りしていきます。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆安定した環境でのキャリア形成
大同工機株式会社は、圧倒的なシェアを誇る「ストレーナ」を中心に、プラント機器の提案営業を行っています。特に注目すべきは、既存顧客を中心とした営業スタイルです。新規開拓のプレッシャーが少ないため、顧客との関係構築に専念できる環境が整っています。これは、営業経験者にとって非常に魅力的なポイントです。
◇ノルマの有無や働き方の柔軟性
このポジションでは、ノルマが設定されていないため、数字に追われることなく、顧客のニーズに応えることに集中できます。また、平均残業時間が10-20時間程度と少なく、年間休日123日とワークライフバランスも良好です。さらに、育児や介護をサポートする制度も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。
◆競合他社や類似職種と比較した優位性
大同工機株式会社は、オーダーメイドの受注生産を強みとしており、品質の高さが評価されています。これは、競合他社にはない大きなアドバンテージです。また、海外への納品実績も豊富で、グローバルな視野でのキャリア形成が可能です。こうした点は、他社や類似職種と比較しても大きな魅力となります。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、プラントでの生産技術や品質管理の経験を持つ方が、営業職に転職し、顧客からの信頼を得てキャリアアップを果たした事例があります。こうした成功事例は、転職希望者にとって非常に参考になるでしょう。
【キャリア形成のチャンス】
このポジションでは、技術的な提案から契約締結、納期管理までを一貫して担当するため、幅広いスキルを身につけることができます。特に、先輩社員のOJTを通じて実践的な知識を得ることができるのは大きな魅力です。さらに、外部講習や研修支援があるため、業務に必要な知識を体系的に学ぶことができます。これにより、より高い専門性を持った営業職としてのキャリアを築くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つが「働きやすさ」です。大同工機株式会社では、社員が安心して働ける環境を整えています。年間休日123日、平均残業時間は10〜20時間程度と、プライベートと仕事のバランスを重視する方にとって理想的な職場です。また、出産育児や介護休暇、時短勤務制度が整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。さらに、各種手当やレジャーサポート制度、無料飲料自販機、大同祭や社員旅行など、福利厚生も充実しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい職場への不安はつきものです。しかし、大同工機ではOJTを中心とした研修制度が整っており、先輩社員がしっかりとサポートしてくれます。特に、技術的な提案から契約締結、設計部門との連携、納期管理まで、業務全般を通じてスキルを身につけられる環境が整っています。さらに、外部講習や研修支援もあり、業務に必要な知識を積極的に習得できます。未経験者でも安心して挑戦できる職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ニッチ市場での成長を目指す
大同工機株式会社のプラント用ろ過装置は国内シェアNo.1を誇り、ニッチな市場での強みを持っています。このような環境で働くことで、自分自身も専門性を高め、成長できると考えています。特に、オーダーメイドの受注生産に関わることで、顧客のニーズに応える提案力を磨きたいと考えています。
◆安定した働き方を求めて
年間休日123日や平均残業時間の少なさは、プライベートを大切にしたい私にとって非常に魅力的です。また、育児や介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っているため、長期的な視野で働き続けたいと考えています。
◆グローバルな視点での挑戦
大同工機株式会社は、アジア、中東、ヨーロッパなど海外にも10,000台以上の納入実績があり、グローバルに展開しています。このような環境で働くことで、世界を視野に入れたビジネスの経験を積み、国際的な感覚を養いたいと考えています。
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視しています。具体的には、これまでの経験をどのように活かし、チームに貢献できるかを明確に伝えることがポイントです。また、よくある質問として「これまでの職務で最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか」というものがあります。回答例としては、具体的な状況と解決策を述べ、その経験がどのように活かせるかを説明すると良いでしょう。
【まとめ】
大同工機株式会社は、働きやすさと成長の機会を兼ね備えた魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、長期的なキャリア形成を考える方にとって理想的な企業です。ぜひ、この機会に自分自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【営業】プラント用ろ過装置で国内シェアNo.1/年休123日/既存顧客中心 ■創業68周年！ニッチトップ製品プラント用ろ過機器「ストレーナ」で国内No1シェア■オーダーメイドの受注生産が強み■海外へも10,000台以上の納品実績！大手企業取引多数で業界シェア70％■世界のものづくりを支える優良安定企業◎ 圧倒的シェアを誇る「ストレーナ」を主に受注生産のプラント機器の提案営業をお任せします。【入社後】先輩社員のOJTを中心に知識を身につけて頂きます。【詳細】技術的な提案→契約締結→設計部門からあがってきた図面のチェック→納期までの総合的な管理をお任せいたします。【担当エリア】東日本全域のプラントメーカーや商社、エンドユーザ 【強み】オーダーメイドの受注生産を強みとし、品質の高さが評価され、大手エンジニアリング会社などと多数取引有。海外においても10,000台以上の納入実績あり ［配属先情報］ ■東京本社:26名（内プラント営業:14名）※中途入社中心で馴染みやすい職場です！ 【必須】パイプ・配管・バルブに関わる営業経験または プラントでの生産技術や品質管理のご経験《働く環境》■平均残業10-20時間程度■中途入社中心で馴染みやすい職場です■業務上必要となる知識を得るため、外部の講習や研修支援あり■出産育児/介護休暇■時短勤務等、育児をしながら職場復帰できる制度あり■各種手当の充実をはじめ、レジャーサポート制度や、無料飲料自販機、大同祭や社員旅行など、社員が安心して働けるよう手厚い福利厚生があります◎ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（東京都千代田区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］■大阪支店■埼玉事業所（引越を伴う場合は引越補助あり） ［想定年収］450万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］253340円～321900円 08:45～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 年末年始7日 その他（慶弔/出産育児/介護/特別休暇など） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ※住宅手当あり：20,000円／月（当社規定による） ［その他制度］レジャーサポート制度/社員持株会制度/報奨金制度/社員旅行/住宅手当/家族手当/外部講習.研修支援/出張手当 【当社について】創業から半世紀以上も技術を磨き続け、ストレーナをはじめとした『プラント機器の設計/製造/販売』と、『工作機器の販売』という2つの事業を柱に成長しました。プラント機器に関する高い技術力を生かして各種機器を製造。特に事業の中核を担っているストレーナのオーダーメイド製作は、あらゆる流体への対応を可能としており、様々な分野で高い評価を得ています。また、アジア、中東、ヨーロッパの各国にグローバルな供給/製作体制を構えることで世界に対応。豊富な経験を重ねており、ストレーナは海外においても10,000台以上の納入実績を誇っています。また、製造後のメンテナンス体制も万全で、10年にわたるサポートも。長期的な視野を持って産業界に貢献しています。