【株式会社エス・ワイ・エスで未来の予約を創造しよう】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、次のステップは大きな決断です。株式会社エス・ワイ・エスは、宿泊施設向けの課題解決型WEB予約エンジン『OPTIMA』を通じて、業界内での存在感を高めています。この企業でのキャリアは、単なる仕事以上に、あなたの未来を形作るチャンスとなるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、エス・ワイ・エスでのインサイドセールス職の魅力を解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を続ける企業でのキャリアパス
エス・ワイ・エスは、HISとの資本業務提携を経て、第二創業期を迎えています。自社開発の予約システムは国内トップクラスのシェアを誇り、直販予約におけるマーケットリーダーとしての地位を確立しています。このような成長企業で働くことは、あなたのキャリアに大きなプラスとなるでしょう。特に、マーケティングからカスタマーサクセスまでの一連のプロセスに携わることができるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休2日制で年間休日は125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制度はありませんが、所定労働時間がしっかりと管理されており、無理のない勤務環境が整っています。また、社会保険完備で安心して働ける環境が提供されています。
◇競合他社と比較した際の優位性
エス・ワイ・エスの最大の強みは、業界の常識にとらわれない創造的なサービスの実現に向けたチャレンジ精神です。約2,000の宿泊施設への導入実績を持つ『OPTIMA』は、顧客のニーズに応じた柔軟な対応が可能で、他社にはない独自の価値を提供しています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去には、インサイドセールスからフィールドセールス、さらにはマネジメント職へとキャリアアップを果たした方もいます。このような成功事例は、エス・ワイ・エスが提供する成長機会と支援体制の充実を示しています。
◆キャリア形成のチャンス
エス・ワイ・エスでのインサイドセールス職は、マーケティングからカスタマーサクセスまでの一貫したプロセスに携わることで、幅広いビジネススキルを磨くことができます。特に、新規リード獲得や商談機会の創出、顧客との関係構築など、実践的なスキルを身につけることができる環境です。また、スタートアップやベンチャー企業での経験がある方には、組織の構築や運用、さらには新規事業の立ち上げに関わるチャンスもあります。これにより、0から1を生み出す力を養い、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへの道も開けています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社エス・ワイ・エスは、宿泊施設向けの課題解決型WEB予約エンジン『OPTIMA』を提供し、多くの宿泊施設が抱える課題を解決しています。特に、インサイドセールスの分野で新規リード獲得や商談機会の創出に注力しており、ザ・モデル型の組織構築を進めています。この環境では、マーケティングからカスタマーサクセスまでの一貫したプロセスを経験できるため、キャリアの幅を広げることが可能です。
また、年間休日125日や完全週休2日制など、働きやすい環境が整っているため、プライベートと仕事の両立が可能です。特に、成長志向のある方にとっては、会社の拡大期を経験しながら自分自身を磨く絶好の機会となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって、インサイドセールスの業務は不安に感じるかもしれません。しかし、エス・ワイ・エスでは、充実した研修プログラムとサポート体制を整えており、安心して業務に取り組むことができます。特に、顧客との関係構築やリード管理のスキルは、実践を通じて自然に身につけることができるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、論理的思考で物事を捉えられる方や、成長環境で自分を磨きたいと考える方です。目標達成へのコミットメントが高く、新しいことに挑戦する意欲がある方には最適な環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆顧客課題解決への情熱
「私は、宿泊施設が抱える課題を解決することに大変興味があります。エス・ワイ・エスの『OPTIMA』を通じて、顧客のニーズに応えることで、新しい予約の未来を共に創造したいと考えています。これまでのインサイドセールスの経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと思っています。」
◇成長環境での自己磨き
「貴社が提供する成長環境に魅力を感じています。私は、新しいことに挑戦し続けることで自己を磨きたいと考えており、エス・ワイ・エスの拡大期に貢献することで、自分自身の成長にも繋げたいと思います。」
◆イノベーションへの貢献
「私は、業界の常識にとらわれない創造的なサービスの実現に貢献したいと考えています。エス・ワイ・エスの第二創業期において、私の経験とスキルを活かし、イノベーションを推進する一員として活躍したいと思っています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、論理的な思考力や目標達成への意欲が評価されます。また、過去の経験を具体的に説明し、どのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜインサイドセールスに興味を持ったのですか？」
回答例：「顧客の課題を直接解決することにやりがいを感じるからです。」 - 「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」
回答例：「新規顧客開拓の際に直面した課題を、チームと協力して解決した経験があります。」
【まとめ】
株式会社エス・ワイ・エスは、成長志向のある方にとって理想的な環境を提供しています。インサイドセールスでの経験を活かし、顧客課題の解決に貢献したい方には、ぜひ応募を検討していただきたい企業です。自分のキャリアを次のステージに進めるための第一歩として、エス・ワイ・エスでの挑戦を考えてみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
インサイドセールス経験者歓迎！【インサイドセールス】安定事業成長 ■宿泊施設向け課題解決型WEB予約エンジン『OPTIMA』は、利用施設導入実績で国内シェア上位を獲得!当社の製品/サービスの提供を通して多くの宿泊施設が抱える課題を解決することで新しい”未来の予約”を一緒につくりましょう！ マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスのプロセスであるザ・モデル型の組織構築を進めており、新規リード獲得に向けたインサイドセールスをお任せします。■新規リード獲得：新規見込み顧客を開拓・初期アプローチを実施し課題のヒアリング～顧客ニーズを高める■商談機会の創出：顧客課題に対して戦術的にアプローチし商談機会を獲得・フィールドセールスと密に連携しスムーズな商談への引継ぎ■リード管理とナーチャリング：見込み顧客を管理し適切なタイミングでのフォローアップ・クライアントとの関係を構築し、次のビジネスチャンスに繋げる ［配属先情報］ 【セールス部門】メンバー構成：20代～50代のメンバーが8名所属しています。 【いづれか必須】■インサイドセールスの経験（2年以上）■架電やテレアポの経験（2年以上）【歓迎】■スタートアップやベンチャー企業での就業経験■インサイドセールス組織の構築～運用まで対応した経験■新規事業、新規サービスの立ち上げ経験【求める人物像】■論理的な思考で物事を捉えられる方■0→1、1→10を生み出すことに興味がある方 ■成長環境で自分を磨きたい方 ■目標達成へのコミットメント思考が高い方■会社の拡大期を経験したい方、一緒に大きくしたいと思って頂ける方 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］333334円～500000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 当社は1999年に設立し、宿泊予約システム開発や、旅行代理店の業務システムの受託開発、観光産業全体を対象としたマーケティング支援事業も展開しています。2017年にHISと資本業務提携し、これまで提供していた予約システムを刷新しました。2020年から新しいシステムを本格リリースをしており、現在第二創業期です。直販予約におけるマーケットリーダーとして業界の常識にとらわれず、創造的且つユニークなサービスの実現に向けて様々なチャレンジを行 っています。既に高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っており、自社開発の予約システムのシェアとしては国内トップクラスです。