【株式会社ネオキャリア】未経験から採用のプロへ！新たなキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている皆さん、今の仕事に満足していますか？「もっとやりがいのある仕事がしたい」「自分のスキルを活かせる環境に身を置きたい」と感じている方に、株式会社ネオキャリアのメディア営業職をお勧めします。名古屋を拠点に、未経験からでも採用のプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。本記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を深掘りし、あなたのキャリア形成における可能性を探ります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多様な業種に触れることで広がる視野
株式会社ネオキャリアでは、様々な業種のクライアントに対して採用支援を行います。この仕事を通じて、業界を問わず多くの企業の採用戦略に関与できるため、業界知識が豊富になります。キャリアアドバイザーとしても、幅広い知見を持つことができるのは大きな魅力です。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
ネオキャリアは完全週休2日制で、年間休日は122日と、プライベートの時間も大切にできる環境を提供しています。また、確定拠出年金制度や育児サポート手当など、福利厚生も充実しており、安心して働き続けられる職場です。フレックスタイム制は導入されていませんが、ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的な企業と言えるでしょう。
◇未経験からでも安心のサポート体制
未経験からでも安心してスタートできるよう、教育制度が整っています。入社後は、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。キャリアアドバイザーとしても、未経験者の成長をサポートする体制が整っている点は評価に値します。
◇転職成功事例：未経験からのキャリアアップ
過去には、販売・サービス業から転職した社員が、ネオキャリアでの経験を通じて採用のプロフェッショナルに成長し、現在はリーダーとして活躍しているケースもあります。未経験からでもキャリアアップが可能な環境が整っているため、チャレンジ精神旺盛な方にとっては大きなチャンスです。
◆キャリア形成のチャンス
ネオキャリアでのメディア営業職は、単なる営業活動に留まらず、クライアントの採用課題を解決するための戦略を立案し、実行する役割を担います。このプロセスを通じて、戦略的思考や問題解決能力が自然と身につきます。また、クライアントと長期的な関係を築くことで、信頼関係を構築するスキルも培われます。
さらに、ネオキャリアではスキルアップを支援する制度が充実しており、営業職としての専門性を高めるための研修やセミナーも随時開催されています。役職への道も明確で、実力次第では早期にリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。あなたの頑張り次第で、キャリアの幅を広げることができる職場です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ネオキャリアは、採用ノウハウを提供することで、企業の採用課題を解決するためのインフラ企業を目指しています。名古屋拠点では、完全週休2日制や年間休日122日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これにより、家庭やプライベートとの両立を図りつつ、充実したキャリアを築くことができます。確定拠出年金制度や育児サポート手当など、福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安に対するサポート体制
ネオキャリアでは、未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、業界未経験者が多く在籍しているため、同じ立場での成功事例を共有し合える環境が魅力です。実際の業務では、先輩社員がしっかりとフォローし、成長をサポートします。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、人と接することが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方です。また、KPIやKGIを追うことに抵抗がなく、目標達成に向けて主体的に動ける方が求められています。業界知識は入社後に習得できるため、チャレンジ精神旺盛な方におすすめです。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、会社の掲げるミッションやビジョンに共感し、自分のキャリアビジョンとどう結びつくかを具体的に述べることが重要です。以下に例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 採用ノウハウに共感
「私は、企業の採用課題を解決することに強い興味を持っています。貴社が提供する採用ノウハウは、ニューノーマル時代において非常に重要であり、私自身もその一翼を担いたいと考えています。未経験ではありますが、これまでの販売業で培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社の成長に貢献したいです。」
◆例文2: 幅広い業界知識の習得
「貴社のクライアントは業界を問わず多岐にわたるため、幅広い業界知識を習得できる点に魅力を感じました。私は常に新しいことを学び続けることを大切にしており、貴社での業務を通じて知見を広げ、クライアントの採用活動を支援したいと考えています。」
◆例文3: ワークライフバランスの実現
「貴社の完全週休2日制や年間休日122日といった働き方に魅力を感じています。私にとって、仕事とプライベートのバランスを保ちながらキャリアを築くことが重要です。貴社での勤務を通じて、プロフェッショナルとしての成長を遂げつつ、充実した生活を送りたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機に加え、業務に対する理解度や意欲を評価されます。特に、採用ノウハウに対する興味や、クライアントの課題解決に向けたアプローチ方法について質問されることが多いです。以下によくある質問と回答例を紹介します。
◇質問例1: 「なぜ採用支援業界を選んだのですか？」
回答例: 「私は人と接することが好きで、人材を通じて企業の成長に貢献したいと考え、この業界を選びました。貴社の提供するサービスは、企業の採用課題を解決するための強力なツールであり、私もその一員として貢献したいと考えています。」
◇質問例2: 「どのようにしてクライアントのニーズを把握しますか？」
回答例: 「まずはクライアントとのコミュニケーションを大切にし、ヒアリングを通じて課題を明確化します。その上で、貴社の豊富な商材を活用し、最適なソリューションを提案します。」
【まとめ】
株式会社ネオキャリアは、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。採用ノウハウを提供することで、クライアントの採用課題を解決するというミッションに共感し、成長意欲を持っている方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ自己分析を行い、自分のキャリアビジョンと照らし合わせて応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【名古屋】メディア営業（中途採用領域）◆／未経験から採用のプロへ！ 『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し採用変革を支援するインフラ企業になるために、一緒に働いていただける新メンバーを募集いたします！ 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。【業務詳細】■新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ■クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ■エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ■求人広告掲載後のアフターフォロー※業務の変更範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ 《名古屋拠点》拠点責任者1名マネージャー1名、リーダー4名、一般7名 計13名 【必須】■KPI／KGIを追った経験1年以上※学歴・職種・業界は問いません。※販売・サービス業経験のみの方も、歓迎いたします。【歓迎】■法人営業経験のある方 ■求人広告営業経験のある方【魅力】■母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。■クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 名古屋支店（愛知県名古屋市中村区） ［転勤］無 ［想定年収］360万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～400000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（※記載の年間休日は2023年度実績） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員総会、産休･育休、育児サポート手当 等 ～『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて～ ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。当グループは採用活動において「NEO CAREER STATEMENT」を重要視しております。 “ネオキャリアの根幹を成す考え方”である「NEO CAREER STATEMENT」について、下記のURLも合わせてご確認をお願いいたします。 ▼私たちの考え方 https://www.neo-career.co.jp/about/neo-career-statement/