24歳、今の会社で本当に良いの？キャリアの悩みを徹底分析！

24歳、今の会社で本当に良いの？キャリアの悩みを徹底分析！

「転職した方がいいのか、今の会社のいるべきか、この先不安です。少しでも私の悩みを聞いてくれるとうれしいです。当方24歳♀で今の会社に新卒として入り4年目になりました。会社の従業員は100人以上で市内ではそこそこ有名な会社です。なりたい職業が決まっていたので高校と専門学校と奨学金でその道の学校に進みました。今の会社は夢だった仕事に就いています。私は母子家庭なので母はパートで収入も少なく、高校からの交通費も全て奨学金です。手取り14万で車のローン（求人の募集部署を受けましたが内定後、企画営業職に変更したと言われ車を買わされました）、家賃、光熱費、駐車場料金、奨学金、食費（外食はせず自炊しています）で給料はなくなります。毎日苦しい生活していますが、奨学金で学校に通って就職氷河期といわれた時代にやっと就職して夢が叶ったので今まで頑張ってきました。ですが、今は辞めたい気持ちが今まで以上にでてきました。2、3年後ここにいても自分は成長してない気がするんです。理由はたくさんあります。私は部署の4人の中で♀1人です。年齢も40歳以上で近くないです。尊敬できる上司は1人もいません。Ａ氏は平気で自分のミスを隠して嘘をつく、自分のミスを人のせいにする。人に指示はするけどその指示に確認はしない。他の営業からよくＡ氏について愚痴を聞いてきました。Ｂ氏は挨拶しない、返事しないけど仕事はできる。Ｃ氏も挨拶しない、返事しない、永遠と貧乏ゆすりしてうるさい。常にイライラしてる。電話なる度に舌打ち。忙しいアピールばかり。断りもなく人の仕事を勝手にとって同じ指示を同じ業者に出し、業者も窓口がわからなくて困る。私も一人立したいし、間違えても自分の責任なので失敗しながら仕事を覚えたいのにＢ氏が邪魔します。周りが私のためにならないと言ってこれです。私と業者がやりとりして修正ださせたりして、毎朝打合せで状況を報告しているのに勝手に自分で書類作って（私が業者に修正出す前の書類で）「この書類完成してるんじゃないの！？」とか切れながら言ってくるので呆れます。てかそれ私の仕事。まず、挨拶しないのに相当私もイライラしてます。電話で内線入っていますと言っても無言。お前ら死んでんのか！？って内心思ってます。もう礼儀がないです。長くなるので分けます。補足打合せも平気で遅れるし同じ部署にいて恥ずかしいです。朝の打合せで注意しても治らないので、私も昔なら改善とか考えてましたが、もうそこまでいきつかないのです。誰かに相談する気力さえないのです。ストレスで初めて生理不順になり薬を2年間飲んでます。世の中の会社ってこんな感じなのでしょうか。無気力で仕事に対してのやる気もありません。皆さんの転職のきっかけってなんですか？私はこの会社で頑張るべきと思いますか？」

24歳女性、新卒入社4年目。夢を叶えて就職したものの、給与の低さ、職場の人間関係、そして将来への不安から、「辞めたい」という気持ちが強くなっているのですね。毎日を苦しく過ごされている状況、本当に辛いと思います。この記事では、あなたの抱える悩みを多角的に分析し、今後のキャリアを考える上で役立つ情報を提供します。

今の会社で本当に良いの？現状分析とキャリアの選択肢

まずは、あなたの現状を詳しく見ていきましょう。抱えている問題は多岐にわたりますが、大きく分けると以下の3つに集約されます。

• 経済的な問題: 手取り14万円という給与では、生活費、車のローン、奨学金の返済でほとんど残らない状況。将来への貯蓄も難しく、経済的な不安が大きい。
• 職場の人間関係の問題: 尊敬できる上司がいない、同僚とのコミュニケーション不足、理不尽な言動によるストレスなど、精神的な負担が大きい。
• キャリアに対する不安: 今の会社で成長を感じられず、将来のキャリアパスが見えないことへの焦り。

これらの問題が複合的に絡み合い、今の会社で「頑張るべきか」という問いに繋がっていると考えられます。

ステップ1：現状の整理と自己分析

今の状況を客観的に把握するために、まずは現状を整理し、自己分析を行いましょう。

1. 現状の可視化

以下の項目をチェックリスト形式で書き出し、それぞれの状況を具体的に記録してみましょう。

2. 自己分析

現状を把握した上で、自己分析を行いましょう。以下の質問に答えることで、自分の価値観や強み、弱みを明確にできます。

自己分析の結果を基に、今の会社で「頑張るべきか」、それとも「転職を検討すべきか」を判断するための材料を集めましょう。

ステップ2：選択肢の検討

自己分析の結果を踏まえ、以下の3つの選択肢を検討してみましょう。

1. 今の会社で頑張る

今の会社で働き続ける場合、以下の点を検討し、具体的な行動計画を立てることが重要です。

• 問題点の改善策: 職場の人間関係、給与、仕事内容など、抱えている問題点に対して、具体的な改善策を検討する。
  • 人間関係: 上司や同僚とのコミュニケーションを積極的に行う、社内の相談窓口を利用する、部署異動を検討する。
  • 給与: 上司に昇給交渉をする、副業を検討する、キャリアアップを目指して資格取得などを行う。
  • 仕事内容: 上司にキャリアアップの相談をする、積極的に新しい業務に挑戦する、部署異動を検討する。
• キャリアプランの明確化: 今後、どのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定し、それに向けて必要なスキルや経験を積むための計画を立てる。
• 成長機会の獲得: 研修制度の活用、資格取得、社内プロジェクトへの参加など、自己成長の機会を積極的に探す。

今の会社で頑張ることを選択した場合でも、問題点を放置せず、積極的に改善策を実行していくことが重要です。

2. 転職を検討する

今の会社での問題が改善の見込みがない場合、転職を検討することも選択肢の一つです。転職を検討する際は、以下の点を考慮しましょう。

• 転職の目的の明確化: なぜ転職したいのか、転職によって何を達成したいのかを明確にする。
  • 給与アップ
  • キャリアアップ
  • 人間関係の改善
  • ワークライフバランスの向上
• 自己分析の徹底: 自分の強みや弱み、キャリアの目標を明確にし、自分に合った企業や職種を探す。
• 情報収集: 転職サイト、転職エージェント、企業のホームページなどを活用し、求人情報を収集する。
• 応募書類の作成: 履歴書、職務経歴書を作成し、企業の求める人物像に合わせたアピールをする。
• 面接対策: 企業の求める人物像を理解し、自己PR、志望動機、経験などを効果的に伝えるための対策を行う。

転職は大きな決断ですが、自分のキャリアを大きく変えるチャンスでもあります。慎重に準備し、積極的に行動しましょう。

3. 今の会社を辞め、一旦休む

心身ともに疲弊し、今の会社で働き続けることが難しいと感じる場合は、一旦休職したり、退職して休息をとることも選択肢の一つです。

• 心身の回復: 十分な休息を取り、心身の健康を取り戻す。
• 自己分析の再考: 休息期間を利用して、改めて自己分析を行い、自分の価値観やキャリアの目標を見つめ直す。
• 情報収集: 興味のある分野や仕事について情報収集を行い、将来のキャリアプランを検討する。
• スキルアップ: 興味のある分野のスキルを習得するための勉強や、資格取得などを行う。

休息期間は、自分自身と向き合い、将来のキャリアを考えるための貴重な時間となります。焦らず、自分のペースで進みましょう。

ステップ3：具体的な行動計画

選択肢を検討した上で、具体的な行動計画を立てましょう。

1. 今の会社で頑張る場合

以下のステップで行動計画を立てましょう。

1. 目標設定: 今後のキャリア目標を設定する。
2. 問題点の特定: 解決すべき問題点を具体的に特定する。
3. 行動計画の立案: 問題点に対する具体的な行動計画を立てる。
4. 実行と評価: 行動計画を実行し、定期的に進捗状況を評価し、必要に応じて計画を修正する。

例：

• 目標: 3年後までに、リーダーシップを発揮できる人材になる。
• 問題点: 上司とのコミュニケーション不足、専門知識の不足。
• 行動計画: 上司との定期的な面談、専門知識に関する資格取得、社内プロジェクトへの参加。

2. 転職を検討する場合

以下のステップで行動計画を立てましょう。

1. 情報収集: 転職サイト、転職エージェントなどを活用し、求人情報を収集する。
2. 応募書類の作成: 履歴書、職務経歴書を作成する。
3. 企業研究: 興味のある企業の情報を収集する。
4. 面接対策: 面接対策を行い、自己PR、志望動機などを効果的に伝える練習をする。
5. 応募と選考: 応募書類を提出し、選考を受ける。

転職エージェントを活用することで、求人情報の収集、応募書類の作成、面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてもらえます。

3. 一旦休む場合

以下のステップで行動計画を立てましょう。

1. 休息: 心身の健康を回復させるために、十分な休息をとる。
2. 自己分析: 自分の価値観やキャリアの目標を見つめ直す。
3. 情報収集: 興味のある分野や仕事について情報収集を行う。
4. スキルアップ: スキルアップのための勉強や資格取得を行う。
5. キャリアプランの検討: 将来のキャリアプランを検討する。

休息期間は、自分自身と向き合い、将来のキャリアを考えるための貴重な時間となります。焦らず、自分のペースで進みましょう。

ステップ4：専門家への相談

キャリアに関する悩みは、一人で抱え込まず、専門家に相談することも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランを一緒に考え、具体的なアドバイスをしてくれます。

専門家への相談を検討しましょう。

キャリアコンサルタントは、あなたの強みや弱みを客観的に分析し、あなたに合ったキャリアプランを提案してくれます。また、転職活動のサポートや、自己分析のサポートも行ってくれます。

転職エージェントも、キャリアに関する相談に乗ってくれます。転職エージェントは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介し、応募書類の作成、面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。

まとめ：あなたのキャリアを切り開くために

24歳、新卒4年目。今の会社で「頑張るべきか」悩んでいるあなたへ。今の状況を整理し、自己分析を行い、選択肢を検討し、具体的な行動計画を立てることが、あなたのキャリアを切り開く第一歩です。

経済的な問題、職場の人間関係の問題、キャリアに対する不安など、様々な問題があると思いますが、諦めずに、自分のキャリアを主体的に考え、行動していくことが大切です。

一人で悩まず、専門家や周囲の人に相談し、あなたのキャリアをより良いものにしてください。あなたの未来が明るいものになることを心から応援しています。

“`

最近のコラム

>> プロパンガス料金の高騰に悩むあなたへ！賢い選び方と節約術で安心快適な暮らしを

>> X-JAPANのグローバル展開と10年後の展望：メタリカやハロウィン超えの可能性は？

>> 東大文科三類から教養学部への編入は可能？成功への道筋とキャリア支援

記事一覧に戻る

お役立ちコンテンツ