株式会社FPバンクで築く、あなたの未来。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
金融業界でのキャリアを考える際、「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むことがあるかもしれません。特に、独立系FP事務所のような専門性の高い職場では、どのようなスキルが求められ、どのように成長していけるのか不安になることもあるでしょう。株式会社FPバンクは、そんなあなたのキャリアに新しい選択肢を提供します。FPバンクでの働き方を通じて、自分自身の可能性を広げてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇FPバンクの仕事環境とキャリアパス
キャリアアドバイザーの視点から見て、FPバンクは非常にユニークな環境を提供しています。FPバンクでは、保険や住宅ローン、投資信託など、FPの6分野にわたる幅広いコンサルティングを行うため、業務を通じて多岐にわたる知識を身につけることができます。新人研修やフォローアップ研修が充実しているため、未経験者でも安心してスタートを切ることが可能です。また、チームでのノウハウ共有が日常的に行われており、個人の成長を全社でサポートする文化が根付いています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
FPバンクの魅力は、働きやすい環境にあります。完全週休2日制で年間休日が126日と多く、プライベートと仕事のバランスを取りやすいです。また、残業も平均30時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方には最適な職場です。さらに、転勤がないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
FPバンクは、独立系FP事務所として、他の金融機関とは一線を画しています。特に、6分野のコンサルティングを通じて、お客様のライフプランに深く関与できる点が大きな魅力です。大手企業との協業やセミナーの実施など、幅広い業務を経験することで、金融業界での専門性を高めることができます。
◇転職成功事例
証券会社から転職したSさんの例では、資産運用だけでなく、より広範な視点でお客様の幸せを支えることができるFPバンクの仕事にやりがいを感じています。彼は、FPバンクでのオープンな意見交換の文化が、自己成長を促進していると語ります。FPバンクでの仕事を通じて、彼はお客様から感謝の手紙を受け取るなど、直接的なやりがいを感じることができました。
◆キャリア形成のチャンス
FPバンクでのキャリア形成には、さまざまな道があります。会社の成長に伴い、チームリーダーや拠点責任者、幹部候補としての道が開かれており、マネジメントスキルを磨くことが可能です。また、経営企画や広報など新しい領域でのキャリアチェンジもサポートされており、自分の興味や得意分野に応じたキャリアを築くことができます。資格取得支援制度やインセンティブ制度も充実しており、成果を上げることでさらに大きなキャリアアップを目指すことができる環境です。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆魅力的な企業制度で悩みを解消 株式会社FPバンクは、FPとしてのキャリアを築く上で理想的な環境を提供しています。特に注目すべきは、OJTやOFF-JT、フォローアップ研修の充実度です。毎週のカンファレンスでは、得意分野のノウハウを共有する機会があり、チームでの相談がしやすい文化が根付いています。これにより、仕事上の悩みをすぐに解決できる環境が整っています。
◇理想的な働き方を実現
FPバンクでは、完全週休2日制（火・水）や年間休日126日を確保しており、プライベートと仕事の両立が可能です。さらに、インセンティブ制度や資格取得支援制度があり、成果を出せばしっかりと評価される仕組みが整っています。これにより、働きがいを感じながら長く勤められる職場環境が実現されています。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆研修とサポート体制
未経験者が感じる不安を解消するために、FPバンクでは新人研修をはじめ、継続的なフォローアップ研修が用意されています。これにより、業務に必要な知識を着実に身につけることができます。また、社内の意見交換が活発で、先輩社員からのアドバイスを受けやすい環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
FPバンクで活躍するためには、顧客のライフプランをしっかりと理解し、提案できるコミュニケーション能力が重要です。また、金融商品や保険、不動産など多岐にわたる知識を柔軟に学び続ける姿勢が求められます。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、FPバンクの「お客様の生涯の幸せを追求する」という企業理念に共感する点を強調しましょう。また、自分の成長意欲やキャリアビジョンを明確に伝えることが重要です。
◇成長志向の例文
「私はFP資格を活かし、幅広い分野でお客様のライフプランをサポートしたいと考えています。FPバンクの研修制度やチームでの協力体制に魅力を感じ、成長し続ける環境でキャリアを築きたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「FPバンクの安定した成長と、顧客に寄り添う姿勢に共感しました。私の経験を活かしながら、長くお客様の信頼を得るFPとして活躍したいと考えています。」
【【面接対策】】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる能力が評価されます。具体的な経験や事例を交えて、どのように顧客に貢献できるかをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
「なぜFPバンクを選んだのですか？」
回答例
「FPバンクの『お客様の生涯の幸せを追求する』という理念に共感し、私もその一翼を担いたいと考えました。」
【【まとめ】】
FPバンクは、FPとしてのキャリアを築く上で理想的な環境を提供しており、未経験者でも安心してチャレンジできる体制が整っています。企業の理念に共感し、自分の成長を望む方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
１万分の１社のプレミア求人！６分野対応 独立系ＦＰ事務所
仕事内容 【具体的な業務内容】 予約制でご来店されるお客様に対し、FPとして保険・住宅ローン・投資信託など、 FP６分野コンサルティングセールスを幅広く実践していただきます。
・お客様のライフプランのヒアリング・ライフプラン作成・課題解決のご提案 ・既存顧客への定期的なフォロー ・大手企業様との協業 ・企業向けセミナーの実施（講師など） ・個別相談のご案内 ・会社HPに掲載するコラムの執筆及び編集
★集客方法 ・セミナー ・WEBマーケティング ・企業提携 ・顧客紹介 等
【ご相談例】 ・住宅購入したいけど、我が家の適正金額をまず知りたい ・運用したいけど何から始めたらいいのか？損はしたくないけど運用すべきなのか相談したい ・本当に保険が必要なのか、まずは話を聞いてほしい ・退職金が振り込まれた銀行から投資の提案が来たので、第三者としてFPに相談したい ・両親とも高齢なので、早めに相続対策をしたい
【FPバンクの魅力】 ・OJT、OFF-JT、フォローアップ研修等が充実！ 毎週開催のカンファレンスで、得意分野のノウハウを共有し合う機会があります。 FP全員の知識をベースアップするだけでなく、チームで気軽に相談し合い、お客様への提案を考える文化が根付いています。 「仕事は真面目、人間関係はフランク」これがFPバンクらしさです！
・FPは1人あたり月6～8組程度のご新規を担当しますが、既契約者のアフターフォローにも力を入れており、 「何かあった時に思い出す、身近な存在」であれるよう、月に2度のメルマガやニュースレター、コラムなどを更新。 お客様のライフプランの変化にも対応できる、身近なお金のホームドクターとしての存在を目指しています。
・目指せるキャリアアップ 「選択肢は多い方が良い」というのは、FPのキャリアも同じ。 当社では会社の成長に伴って順調にポストが増えているので、チームリーダーや拠点責任者としてメンバーの育成やマネジメントに挑戦する道や、幹部候補としての道もご用意できます。 また、経営企画、広報など新しい領域で、経験を活かしている先輩社員もおり、自分のやりたいことに手を挙げられる環境です。
色々な可能性を秘めている当社で、あなただけのキャリアを築いていきませんか？
【先輩インタビュー】 ◆入社8ケ月／Sさん（前職：証券会社） 証券会社での9年間の勤務を通して、資産運用のみでは、本当の意味でお客様の幸せを実現できないと実感し、転職を決意。 6分野にわたる幅広い知識を身につけることで、お客様一人ひとりに合わせて資産形成を助ける仕事ができると思い入社しました。 富裕層の方に資産を増やしてもらう、がメインではなく、これから資産形成をされる方のよりどころとなれるように、という社長の想いにとても共感しました。
「最近結婚したばかりで家を購入したい」というお客様からご相談いただいた際、「無事に家を購入できました。本当にありがとうございます。」とお手紙をいただけた時は、特にやりがいを感じた瞬間でした。 FPバンクは社内の意見交換がオープンで、会社として社員の成長を支援する姿勢が自分をさらに高めてくれていると感じます。
◆新宿オフィス／支店長 ・気軽に相談していただけるように お客様のお悩みは様々だと思います。住宅を購入しても大丈夫なのか、教育資金は足りるのか、老後は大丈夫か、転職してもいいのか、離婚してもいいのか、など多岐にわたります。 でも、共通しているのが漠然とした不安ということです。 その漠然とした不安をまず聞いて整理して「そうそう！それが不安なんです！」と言ってもらえるようにまず理解、共感することを心がけています。
◆マーケティング部／課長 ・挑戦したいことが見つかる 社長が何度も面談で私の得意・好きを突き詰めていってくれました。 そのおかげで自分のやってみたいことが明確になっていき、会社を縁の下から支える広報企画室へのキャリアチェンジを決意できました。 それぞれ違う得意が集まって、強い組織ができる。その言葉が今も支えになっています。
【数字で見る！FPバンク】 ・残業平均：30時間程度 ・有休取得率：72％ ・平均年齢：38.5歳 ・受注率：20～30％ ・新規担当件数：月6～8件 ・メルマガ配信：月2回 ・ニュースレター：年２回
【企業概要】 2009年に本格派の独立系FP事務所として開設。 「ライフプラン資金計画」「金融資産運用」「不動産」「リスク管理」「相続・事業継承」「タックスプランニング」の6分野の視点から、お客様にとって本当に利益になる提案を追及してきました。
また、代表の久保田はTVの情報番組やラジオ出演、全国紙やビジネス書に多数出演。 「モノ売り」ではなく、「お客様の生涯の幸せ」を追求する姿勢が評価され、相談件数は右肩上がりで増加し、安定した成長を続けています。 求めている人材 ○必須条件 下記いずれか必須 ・FPの資格を持っている ・FP資格取得予定 （級問わず）
○歓迎条件 下記「いずれか」の経験がある方 ・保険経験代理店での経験 ・証券会社での経験 ・銀行で働いてた経験（融資など） ・コンサルティング経験 ・住宅売買（実需でやっていた）経験がある ハウスメーカー経験など歓迎 （お客様のライフプランを聞いて提案などするため）
個人顧客への営業経験がある方は歓迎です！ 東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル3F 株式会社FPバンク 新宿オフィス 【交通手段】 交通・アクセス JR・東京メトロ各線「新宿駅」より徒歩6分※転勤なし※U・Iターン歓迎
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:30～18:30 ※休憩：1時間 休日休暇 完全週休2日制（火・水） 祝日
◇年間休日：126日 ・年末年始休暇：8連休※2023年実績 ・夏季休暇：有給と合わせ9連休可 ・有給休暇：10日 ※入社時より6カ月後に付与 ※消化率約7割 ・慶弔休暇 ・産休、育休（取得実績有） ・記念日休暇 ・創業記念日休暇 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は契約社員 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※60歳定年です。
・インセンティブ※成果報酬型 ・資格取得支援制度 ・新人研修 ・フォローアップ研修
【手当一覧】 …FP資格／賃金業主任者資格／宅地建物取引士（宅建士）資格 ・資格手当：最大1.5万円／月 ・FPランク手当：3～10万円／月 ・役職手当：1～10万円／月 ・選択制401k（選択制確定拠出年金制度）：入社6ヶ月以降
【社内イベント】 ・忘年会 ・新年会 ・歓迎会 ・集合研修 ・ゴルフ部
交通費規定支給（月額支給上限 25,000円） 職場環境 「モノ売り」ではなく、「お客様の生涯の幸せ」を追求する姿勢が評価され、相談件数は右肩上がりで増加。安定して成長中。 集客は、セミナーに講師として登壇し個別相談を案内、会社HPにコラムを掲載し集客、本社マーケ部と一緒にチームでの集客活動を行っています。