【株式会社東基】安定した未来を築くためのルート営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが安定した職場環境を求めるものです。特に、長期的なキャリア形成を考えると、企業の安定性や成長性は重要な要素となります。株式会社東基は、62期連続で増収を達成し、病院や介護施設向けのリネンや寝具のリース事業で業界トップシェアを誇る企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、東基のルート営業職の魅力を深掘りし、転職希望者が自身の適性や将来像を考える一助となる情報を提供します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した経営基盤と成長性
株式会社東基は、病院や介護施設向けのリネン・寝具のリース事業を展開し、62期連続で増収を実現しています。この安定した経営基盤は、転職者にとって大きな安心材料となります。また、関東圏でトップシェアを誇り、さらなる成長が期待される企業です。特に、今後の高齢化社会に向けた需要の増加が見込まれるため、長期的なキャリア形成に最適です。
◇働きやすさと柔軟な職場環境
東基のルート営業職は、100%既存顧客への営業活動がメインであり、飛び込み営業や新規開拓のプレッシャーがありません。1日の訪問件数は4件程度で、社用車を利用しての営業活動となります。これにより、業務の裁量権が大きく、自分のペースで働くことができます。さらに、平均勤続年数が11年と高く、新卒3年間の離職率が4.5%という低さも、職場環境の良さを示しています。
◇充実した研修制度とキャリアパス
入社後は、3か月間の営業事務研修と6か月間の同行営業を経て、独り立ちするまでのサポート体制が整っています。このような充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。また、役職手当や扶養手当、保養所の利用など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアパスを描きやすい環境です。
◇転職成功事例
過去に、他業種から転職してきた方が、東基の安定した環境でスキルを磨き、短期間で営業部のリーダーとして活躍している事例があります。このような成功事例は、転職希望者にとって大きな励みとなり、東基でのキャリア形成に対する期待を高める要因となります。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社東基でのルート営業職は、既存顧客との関係構築を通じて営業スキルを磨くことができ、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。特に、病院や介護施設向けのリネン・寝具リース事業は、高齢化社会においてますます需要が高まる分野であり、成長のチャンスが多くあります。さらに、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスキルを身につけ、役職への道を歩むことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社東基は、病院や介護施設向けにリネンや寝具のリース事業を展開し、62期連続で増収を続ける安定企業です。特に関東圏でのトップシェアを誇り、次世代への投資を続けているため、成長余地が大きくあります。この安定した経営基盤は、求職者にとって非常に魅力的です。さらに、同社は既存顧客へのルート営業を主とし、新規開拓の負担がないため、営業活動に集中できる環境が整っています。社用車での訪問が基本となり、業務裁量権が大きく、自己成長を促進する機会が豊富です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修体制とサポート
未経験者が新しい職場で不安を感じることはよくありますが、株式会社東基では入社後3か月間の営業事務研修を通じて商材理解と顧客対応を学び、その後6か月間の同行営業で実践的なスキルを習得することができます。これにより、未経験者でも安心して業務をスタートできる環境が整っています。
◆この仕事に向いている人の特徴
同社の業務は既存顧客との関係構築が中心であるため、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方に向いています。また、安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方にとっても理想的な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の安定性や業界トップシェアという強みを自分のキャリアプランと結びつけることが重要です。以下に例文を3パターン示します。
◇安定企業での長期的キャリア形成を目指して
「私は安定した企業で長期的にキャリアを築きたいと考えており、62期連続で増収を続ける株式会社東基に魅力を感じています。既存顧客へのルート営業という形で、信頼関係を築きながら働ける環境は、私のコミュニケーション能力を活かせると考えています。」
◇業界トップシェアの企業で成長したい
「関東圏でトップシェアを誇る株式会社東基で、自分の成長を追求したいと考えています。研修制度が充実しており、未経験からでも安心して業務に取り組める環境は、私にとって大きな魅力です。」
◇社会貢献を実感できる仕事に惹かれて
「病院や介護施設に不可欠なリネンや寝具のリース事業を通じて、社会に貢献できる株式会社東基の仕事に強く惹かれています。安定した経営基盤の下で、社会に貢献しながら自分のキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や顧客との信頼関係を築く姿勢が評価されます。また、同社の安定性や業界シェアについての理解を示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「当社を志望した理由を教えてください。」
「安定した経営基盤と業界トップシェアを誇る貴社で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。」 - 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
「前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、既存顧客との信頼関係を築くことができると考えています。」
【まとめ】
株式会社東基は、安定した経営基盤と業界トップシェアを誇る企業であり、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しいチャレンジを通じて、安定したキャリアを築く絶好の機会です。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【群馬/ルート営業】病院向け営業/100%既存営業/62期連続増収の安定経営 ★【62期連続で増収の安定企業】病院や介護施設へリネン/寝具のリース事業、介護用品のレンタル事業を幅広く展開！ ★関東圏トップシェア！事業安定性があり次世代への投資も続けているため成長余地が大きくあります！ 病院に向けて、寝具や白衣等のリースサービスを提案する『既存顧客へのルート営業』です。関東エリアをご担当いただき1日の訪問件数4件程度です。※飛び込み訪問/テレアポでの新規開拓はありません。＜社用車で訪問していただきます＞ 病院と商談をして、カーテンや寝具などの契約更新の商談を行います。契約更新に加え、病院や施設で使用される商品を幅広く提案をしていきます。＜研修体制＞入社後3か月間は営業事務として商材理解と顧客対応を学びます。その後6か月間は営業部の先輩と同行営業を行い担当エリアを引き継ぎます。その後独り立ちです。※期間は変動する可能性がございます。 ［配属先情報］ 【医療営業部】全体では部長次長以下35名となります。従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業務 【必須】第一種運転免許普通自動車 /営業または接客販売・サービス業での業務経験1年以上★働き方のイメージは、求人票下部に記載しています！★平均勤続年数11年／新卒3年間の離職率4.5％/定着率が高い安心の職場環境です。《当社の魅力》■関東では業界トップシェア！全国でもTOP5に入ります。売り上げも61期連続で上昇中の安定企業です！■関東の病院約2800ヶ所で当社サービスの取り扱い実績有社用車支給のお一人での営業のため業務裁量権が大きく学びが多い環境！充実の研修を経て、丁寧にゆっくり営業として成長いただけます。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 北関東営業所 医療営業部（群馬県邑楽郡） ［転勤］当面無 ［想定年収］430万円～460万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～234400円 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］110日 内訳：日祝 年末年始5日 その他（※会社指定の土曜日出勤あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］扶養手当、役職手当、保養所 ――――◆これからも、”なくてはならない企業であり続けたい”だからこそ胸を張って提供できるサービスを提供しています◆――――当社は、病院の寝具やリネン類をリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和37年に東京で立ち上げました。以来、病院寝具のリースシステムのパイオニア的な存在として、新しい技術を取り入れながら、高いレベルの品質と安全性を備えるサービスを展開しています。その品質・サービスが支持され続け、創立から60年、景気に左右されず安定して成長を続けてきました。今後は高齢化や人口減少という社会の現実を見据えつつ、新しく心のこもったサービスを提案し続けたいと考えております。そのために、先を見据えた組織強化を図っています。次の50年も成長し続けられる企業であるために、チャレンジスピリットを持つ新しい仲間を、心からお待ちしています。