【INTLOOP株式会社で描く未来】新規事業推進でキャリアを次のステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが抱えるのは「自分に合った職場はどこか」という悩みです。特に新しい挑戦を求める方にとって、INTLOOP株式会社が提供する環境は魅力的な選択肢となるでしょう。急成長中のこの企業で求められるのは、新規事業を推進する力。あなたの経験と情熱が、ここでどのように活かされるのか一緒に考えてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロフェッショナルな環境での成長
INTLOOP株式会社は、PMO受給率トップクラスを誇る企業として知られています。ここで働くことで、PMOの第一人者である田口の指導のもと、システムやセキュリティなどのIT分野から財務会計、生産管理に至るまで幅広い知識を習得できます。このプロフェッショナルな環境は、あなたのキャリアを大きく成長させるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
INTLOOPでは、完全週休二日制や年間休日124日といった働きやすい環境を提供しています。転勤がないことも、生活の安定を求める方にとって大きな魅力です。また、フレックスタイム制は導入されていないものの、10:00～19:00という勤務時間は、効率的に働くことを可能にしています。
◇競合他社と比べた際の優位性
INTLOOPの強みは、インダストリーカットをしていない点にあります。これにより、様々な業界の案件に参画でき、汎用的なスキルを習得することが可能です。他社のPMO専門会社とは異なり、ITコンサルタントやエンジニア、PMとしてのキャリア転換も視野に入れられるのが特徴です。
◇転職成功者のエピソード
過去にINTLOOPへ転職した方の中には、前職での経験を活かしつつ、新規事業の立ち上げに成功した例があります。彼は、業務提携先との関係構築を通じて、企業全体の売上向上に貢献しました。このような成功事例は、あなたのキャリアビジョンを具体化するヒントとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
INTLOOPでの新規事業推進担当としてのポジションは、キャリア形成の大きなチャンスです。人材ビジネス経験者としての知識を活かし、新規業務提携先の開拓や業務提携先へのコンサルティングを通じて、実績を積むことができます。また、プロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方は、そのスキルをさらに磨くことが可能です。
スキルアップ制度も充実しており、Excelの上級スキルを活かした業務効率化や、新規事業企画推進の経験を積むことができる環境が整っています。将来的には、マネジメント層への道も開かれており、長期的なキャリアビジョンを描くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
INTLOOP株式会社は、フリーランスコンサルやITエンジニアを対象にしたプラットフォーム「HighPerformer」を運営し、急成長を遂げています。この企業では、従来の働き方に悩む方にとって理想的な職場環境を提供しています。特に、完全週休2日制や年間休日124日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、フレックスタイム制は導入されていないものの、10:00～19:00という働きやすい時間帯が設定されており、自分のペースで働くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者へのサポート体制
INTLOOP株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、PMOの第一人者の元で業務を習得できるため、実務を通じて必要な知識を幅広く身につけることができます。
◇ 向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、新しいことに挑戦する意欲があり、自らも動きながらメンバーをフォローできる方です。また、人材紹介ビジネス経験や無形商材の法人営業経験が2年以上ある方は、特に歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 新規事業への情熱を示す
新規事業推進に興味があることを具体的に伝えると良いでしょう。以下の例文を参考にしてください。
- 「私は新規事業の立ち上げに強い興味を持っており、INTLOOP株式会社の新たなプラットフォームビジネスの推進に貢献したいと考えています。特に、業務提携先へのコンサルティングを通じて、実績獲得に向けたフォローを行うことで、御社の成長に寄与できると確信しています。」
◇ プロジェクトリード経験を活かす
プロジェクトリードやマネジメント経験を持つ方は、その経験を志望動機に組み込むと効果的です。
- 「過去のプロジェクトリード経験を活かし、INTLOOP株式会社での新規事業推進においても、チームを導きながら成果を上げることができると考えています。特に、PMOとしての経験を活かし、様々な案件に参画することで、御社のビジネス拡大に貢献したいです。」
◆ IT分野でのキャリア成長を目指す
IT分野でのキャリア成長を志望動機に含めることで、将来のビジョンを明確に示すことができます。
- 「INTLOOP株式会社では、ITコンサルやエンジニアとしてのキャリア転換が可能であることに魅力を感じています。PMOの第一人者の元で学べる環境で、IT分野の知識をさらに深め、将来的にはエンジニアとして御社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、新規事業に対する熱意や、過去の経験をどのように活かせるかが評価されます。特に、目標達成に向けて継続的に実績を積んできたことを具体的に伝えることが重要です。
◇ よくある質問と回答例
- 「これまでの経験で最も困難だったプロジェクトは何ですか？」
回答例：「最も困難だったのは、複数のステークホルダーが関与するプロジェクトで、各々のニーズを調整しつつ、プロジェクトを成功に導いた経験です。この経験を活かし、INTLOOP株式会社でも多様な関係者を巻き込みながら新規事業を推進したいと考えています。」
【まとめ】
INTLOOP株式会社は、急成長中の企業であり、特に新規事業推進に情熱を持つ方にとって理想的な職場です。充実したサポート体制とキャリア成長の可能性があるため、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦をしたい方には最適な環境です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/人材紹介領域における新規事業推進担当】グロース上場/急成長中 プロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しており、PMO受給率トップクラスを誇る企業です。 ◆新規事業として、多数の求人を抱える大手クライアント企業と優秀な求職者を有する業務提携先（中小人材紹介エージェント）を繋ぐ新たなプラットフォームビジネスの推進（拡販）をリードいただきます。ミッションは以下の通りです。◆新規業務提携先の開拓◆業務提携先へのコンサルティング（実績獲得に向けたフォロー全般）◆主担当として自らも動きながらのメンバーフォロー※変更の範囲：当社業務全般【チーム構成】マネジャー 1名、リーダー 2名、メンバー 5名 【必須】・人材紹介ビジネス経験者・人材ビジネスや無形商材の法人営業経験が2年以上ある方・新規事業立上げにご興味をお持ちの方・掲げた目標達成に向けて継続的に実績を積んできた方【歓迎】・プロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（プロジェクト規模不問）・新規事業企画推進経験・Excel上級者優遇（ピボットテーブル、マクロ等） ［学歴］大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］333333円～416666円 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］124日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（夏期休暇は有給対応、冬期(12/30～1/3)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【INTLOOPのPMOの特長】・PMOの第一人者の元で業務を習得できる→弊社ではPMOの第一人者と呼ばれる田口の元で働くことができるため、PMOとして活躍するために必要な知識を、システムやセキュリティなどのIT分野から財務会計、生産管理などの関連業務に至るまで、幅広く習得することができます。参考：https://www.talent-book.jp/intloop/stories/47820・インダストリーカットをしていない →PMOとして様々な案件に参画でき、汎用的なスキルを習得することができます。・豊富なキャリア選択が可能→当社はPMOの専門会社ではないため、今後ITコンサルになりたい、エンジニアやPMとして活躍したいというキャリア転換も柔軟に行えます（一部規定あり）。また、新規事業の立ち上げも現在積極的に行っているため、そこに参画いただく可能性もございます。