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【SATORI株式会社でキャリアチェンジ!新たな挑戦を支えるインサイドセールス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるあなたにとって、新しい環境での挑戦は不安がつきものです。しかし、SATORI株式会社ならばその不安を払拭し、あなたのキャリアを飛躍的に成長させることができます。自社開発のマーケティングオートメーションツール「SATORI」を駆使し、マーケティングの最前線で活躍するインサイドセールス職で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇革新的なマーケティング技術を学べる環境

SATORI株式会社は、マーケティングオートメーション(MA)ツール「SATORI」を自社開発し、1500社以上に導入しています。業界の先駆けとして、匿名顧客へのアプローチを可能にする「アンノウンマーケティング」を実現しています。この革新的な技術を学び、実践できる環境は、他社では得難い貴重な経験となるでしょう。

◇柔軟な働き方と充実のサポート体制

SATORI株式会社では、在宅勤務手当や環境整備の支援が充実しており、フレックスタイム制がないにも関わらず、柔軟な働き方を推進しています。また、完全週休2日制で年間休日は120日。これに加え、有給休暇も無制限で取得可能です。プライベートと仕事の両立を実現しやすい環境が整っています。

◇未経験者でも安心の教育体制

インサイドセールスとしての業務は未経験でも、SATORI株式会社ではしっかりとした研修制度が整っており、業務をキャッチアップしやすい環境が提供されています。第二新卒歓迎のポジションであることからも、新しいキャリアに挑戦したい方にとっては大きなチャンスです。

◇転職成功事例:成長を実感できるキャリアパス

過去には、異業種から転職した方がインサイドセールスとして活躍し、数年でリーダーポジションに昇進した事例もあります。マーケティングの知識を深めつつ、営業スキルを磨き、キャリアアップを果たすことができる職場です。

◆キャリア形成のチャンス

SATORI株式会社でのインサイドセールス職は、単なる営業活動にとどまらず、マーケティングの深い理解を得ることができます。MAツール「SATORI」を活用した業務を通じて、顧客のニーズを的確に捉えるスキルを養うことが可能です。また、日々のPDCAサイクルを回す中で、自己成長を実感できるでしょう。

さらに、成績に応じて四半期ごとにインセンティブが支給されるため、モチベーションを高く維持しながら働くことができます。将来的には、リーダーやマネージャーへのキャリアパスも用意されており、自分自身の成長をしっかりと見据えた働き方が可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

多くの転職希望者が抱える「職場環境の不安」や「キャリアチェンジの難しさ」を解消するために、SATORI株式会社では柔軟な働き方と充実した支援制度を提供しています。まず、完全週休2日制や年間休日120日以上が確保されており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、在宅勤務手当や環境整備補助金も支給され、リモートワークの快適さも追求されています。このような制度は、特に働き方に悩む方々にとって大きな魅力となるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆研修制度とサポート体制の充実

SATORI株式会社では、未経験者でも安心して業務をスタートできるよう、研修制度と教育体制が整っています。インサイドセールスという職種は、顧客とのコミュニケーションが中心となるため、未経験者でもしっかりとスキルを身に着けることが可能です。特に、マーケティングオートメーションツール「SATORI」を活用することで、マーケティングの基礎から応用まで幅広く学べます。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、顧客折衝の経験があり、素直さを持ちながら失敗や変化を恐れない方です。成長意欲が高く、新しいことに挑戦する意欲がある方には、特に適しているでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆「マーケティングの最前線で成長したい」

「私は、マーケティングオートメーションの分野で成長を続けるSATORI株式会社に大きな魅力を感じています。特に、顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供することで、ビジネスの成長をサポートすることに興味があります。インサイドセールスとして、御社の革新的なツールを活用し、クライアントの成功に貢献したいと思っています。」

◆「柔軟な働き方でプライベートも充実」

「SATORI株式会社の柔軟な勤務制度に魅力を感じています。完全週休2日制や在宅勤務のサポートが充実しているため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができると考えています。自分の時間を有効に使いながら、仕事に集中し、成果を上げていきたいです。」

◆「未経験からのキャリアチェンジを実現」

「私は現在、別の業界で働いていますが、マーケティング分野でのキャリアを築きたいと考えています。SATORI株式会社は未経験者でもしっかりとした研修制度があり、安心してキャリアチェンジに挑戦できる環境が整っていると感じました。新たな挑戦を通じて、自分自身を成長させたいと思っています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、顧客折衝の経験や失敗を恐れず挑戦する姿勢が評価されます。具体的な経験談を交えながら、自分の強みをアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

  • Q: なぜインサイドセールスに興味を持ったのですか?
    A: 「私は顧客とのコミュニケーションを通じて、ニーズを深く理解し、最適な提案をすることにやりがいを感じます。特に、SATORI株式会社のツールを活用して、より効果的な営業活動を行いたいと考えています。」
  • Q: 失敗から学んだ経験はありますか?
    A: 「以前の職場で、プロジェクトが思うように進まなかったことがあります。しかし、その経験を通じて、状況を冷静に分析し、改善策を見つける力を身に着けました。」

【まとめ】

SATORI株式会社は、柔軟な働き方と充実したサポート体制を提供することで、転職希望者の不安を解消し、新たなキャリアを築くための環境を整えています。未経験者でも安心して挑戦できるこの機会を活かし、自分自身の成長を実現しましょう。応募を検討されている方は、このチャンスを逃さず、ぜひ一歩踏み出してみてください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

★第二新卒歓迎【渋谷/インサイドセールス】MAツール/キャリアチェンジ◎ ■マーケティング活動をサポートするMAツール「SATORI」を自社開発!導入社数1500社を超え、事業も拡大中 ■匿名顧客にアプローチ出来る「アンノウンマーケティング」の先駆け企業として、各業界から高い注目を集める企業 ★第二新卒歓迎★営業へキャリアチェンジしたい方へ★ 当社はマーケティングオートメーションツール「SATORI」を開発・提供しているスタートアップ企業です。そんな当社にて《インサイドセールス》を募集します!【具体的な業務内容】商談数、行動量(架電数1日/60件)をKPIとし、以下の業務を中心に日々PDCAを回しながら達成に向け活動して頂きます。・リードの育成(ナーチャリング)・商談機会の創出(電話やメールでのアプローチ)・アウトバウンド、過去商談済み顧客の掘り起こし・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック [配属先情報] ■組織構成:グループ長1名 リーダー1名 メンバー4名 【必須】■顧客折衝がある方 ■素直さを持ちながら失敗や変化を恐れない方 ★ご自身のご経験やキャリア志向性を踏まえて成長支援をさせていただきます★【本ポジションの魅力】当社のMAツール「SATORI」を営業部門でも使用しているからこそマーケティングとはなにか?の部分から学びスキルを身に着けることができます! 本ポジションは事業拡大のための募集であり、研修制度/教育体制が整っているため、未経験の方でも業務をキャッチアップし成果を出していける環境があります!※業績に応じてQごとにインセンティブ支給あり [学歴]大学 大学院 本社(東京都渋谷区) [転勤]無 [想定年収]440万円~548万円 [賃金形態]月給制 [月給]366666円~456666円 10:00~19:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 年末年始5日 その他(夏季休暇) [有給休暇]入社半年経過後10日~ [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]在宅勤務手当(月5,000円)/在宅勤務環境整備(入社時5万円) 【マーケティングオートメーションツール「SATORI」】「SATORI」は見込み顧客を増やすマーケティングオートメーションツール(MAツール)です。近年、顧客が「会ってくれない」「自分たちより多くの情報を持っている」という傾向は強まり、売上をあげる難易度が増しています。そんな環境下で「売上をあげる仕組みづくり」を支援するソフトウェアが「MAツール」であり、特にこの5年で多くの企業が導入しました。「SATORI」は自動的に顧客候補を見つけ、関心を高め、購買意欲を高める革新的な機能を備えています。創業5年で1,000社以上に活用いただいており、益々サービスを拡大しています。利用企業は「SATORI」によって、売上をあげる仕組みをつくることができます。※有給無制限について・・・「責任のある自由」という考え方に基づき、成果や組織貢献とプライベートの両立を果たしメリハリのある働き方を実現するために有給休暇は無制限としています。

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