【株式会社クロップス】未経験から始める法人営業で、あなたの未来を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるにあたって、自分に合った職場や職種を見つけることは大変なことです。特に未経験の分野に挑戦する場合、不安や疑問がつきまとうものです。しかし、株式会社クロップスの法人営業職は、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、クロップスの魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多角的な事業展開と安定した収益基盤
株式会社クロップスは、KDDIから20%超の出資を受ける稀有な販売代理店であり、東海地方を中心に約80店舗のau/UQブランドの携帯電話ショップを運営しています。このような安定した収益基盤を持つ企業で働くことは、長期的なキャリア形成において大きな安心材料となります。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休2日制で年間休日は120日と、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。また、フレックスタイム制はないものの、柔軟な働き方ができる環境が整っています。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながらキャリアを築くことができます。
◇未経験者でも安心のサポート体制
法人営業未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。新規開拓と既存顧客フォローの部署分けが計画されており、適性に応じた業務を担当することが可能です。
◇転職成功事例：キャリアアップの実現
過去には、未経験から入社した社員が短期間で成果を上げ、マネージャー職に昇進した事例もあります。事業拡大中の今、キャリアアップのチャンスが豊富にあるため、自らの努力次第で大きな成長を遂げることが可能です。
◆キャリア形成のチャンス
クロップスでの法人営業職では、スマートフォンやOA機器の導入提案から運用、アフターフォローまで一貫して行うため、幅広いスキルを身につけることができます。特に、顧客のDX化推進に関わることで、デジタル技術に関する知識やスキルを高めることができるのは大きな魅力です。
また、事業が拡大している今、キャリアアップの道も広がっています。新規開拓と既存顧客フォローの専門性を高めることで、将来的にはマネージャー職や他部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されています。自分の強みを活かしながら、長期的なキャリア形成を目指すことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社クロップスは、法人営業職として働く上での悩みを解消するための制度が充実しています。特に、未経験者歓迎のポジションであるため、これまで営業経験がない方でも安心してチャレンジできます。クロップスでは、KDDIからの出資を受けることで、安定した経営基盤を持ち、土日祝休みの完全週休2日制を導入しています。年間休日は120日と、プライベートと仕事のバランスを重視できる環境です。これらの制度は、キャリアアドバイザーとしても求職者に自信を持ってお勧めできるポイントです。
◆安定した成長基盤
クロップスは、KDDIの一次代理店として、東海地区を中心に80店舗のau・UQブランドの携帯電話ショップを運営しています。さらに、法人向けのDX化推進事業を展開しており、今後の成長が期待される分野です。こうした安定した成長基盤は、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットとなります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たに挑戦する際に感じる不安を解消するために、クロップスでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。営業の基礎から実務に至るまで、段階的に学べるプログラムが用意されており、安心してスキルを身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
法人営業職に向いているのは、顧客とのコミュニケーションを楽しめる方や、課題解決に積極的に取り組む姿勢を持つ方です。また、クロップスでは新規開拓と既存顧客のフォローを分けて担当するため、自分の適性に合った業務に集中できる環境があります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、クロップスの強みや特徴を理解し、自分のキャリアビジョンとどのように一致するかを具体的に示すことが重要です。以下に例文を3つ紹介します。
◆安定した成長基盤を活かしたい
「私は、安定した成長基盤を持つ企業で自分のスキルを最大限に活かしたいと考えています。クロップスはKDDIからの出資を受け、法人営業としてDX化推進に注力している点に魅力を感じました。特に、未経験者にも丁寧な研修が用意されていることから、自分の成長をしっかりとサポートしてもらえると確信しています。」
◆顧客との長期的な関係構築に興味がある
「私は、顧客との長期的な関係を築くことにやりがいを感じています。クロップスの法人営業職では、顧客のDX化を一貫してサポートすることで、本当に意味のある価値を提供できる点に魅力を感じました。顧客の課題を解決し、信頼関係を築くことに貢献したいと考えています。」
◆新しいチャレンジを続けたい
「クロップスは、既存のビジネスに囚われず、積極的に新しいチャレンジを続けている点に魅力を感じました。私も新しいことに挑戦し続けたいという思いがあり、クロップスでの法人営業職を通じて、自分自身の成長と企業の発展に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、クロップスが求める人材像に自分がどのようにマッチするかを具体的に伝えることが評価されます。特に、顧客対応やコミュニケーション能力についての質問が多くなることが予想されます。
◇よくある質問とその回答例
- 「あなたがこれまでに顧客対応で工夫したことは何ですか？」
回答例：「前職では、顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、それに応じた提案を心掛けていました。具体的には、顧客の業種や業務内容を理解し、最適なソリューションを提供することで信頼を得ることができました。」 - 「未経験の業務に対する取り組み方を教えてください。」
回答例：「未経験の業務に対しては、まず基本的な知識をしっかりと学び、その後、実践を通じて経験を積むことを大切にしています。わからないことがあれば、積極的に周囲に質問し、理解を深めるよう努めています。」
【まとめ】
株式会社クロップスでの法人営業職は、安定した基盤と充実したサポート体制のもと、自分の成長を実感できる環境です。未経験者でも安心してチャレンジできる制度が整っているため、興味を持たれた方はぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとしても、自信を持ってお勧めできる求人です。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京】法人営業 ★顧客のDX化推進/未経験歓迎/東証スタンダード上場/土日祝休 ■KDDIから20%超の出資を受ける稀有な販売代理店として、中部・関東にて約80店舗のau/UQブランドの携帯電話ショップ運営が主軸 ■その他、人材派遣/店舗転貸借/ビルメンテナンス/卸/海外BPOなど事業を多角的に手掛け、安定収益を確保 法人のお客様に対し、スマートフォン・OA機器などの導入提案/打合せ/納品/設定/システム連携など含む運用・有効活用などアフターフォローまで一貫して実施。需要が大きく会社の注力事業の為、事業拡大の増員募集◎1名あたり目安30-40社程度を担当。まずは新規4割/既存6割程度のイメージとなりますが、将来的に新規開拓/既存顧客フォローで部署を分け、適性を見てお任せする予定です。■【新規】架電/訪問/過去の取引先の掘り起こし/他社からの切替(2年契約が多い為) ■【既存】顧客課題に応じ、導入後の運用管理/DX化推進まで一貫サポートし本当に意味ある価値を提供。長期的に関係構築を実施◎ ［配属先情報］ マネージャー1名(40代男性)/営業5名(50代男性2名/40代男性1名/30代男性1名/20代女性1名)/営業事務4名(40代女性1名/30代女性2名/40代男性) ■【必須】普通自動車免許■【いずれか必須】・販売やサービス業など顧客折衝のご経験 ・事務職でコミュニケーションを大事にされてきた方■【営業エリア】関東オフィスを拠点に電車で1時間半～2時間程度の圏内■【魅力】◆需要が大きく売りやすい商材◎ ◆まだまだ中小企業を中心に、スマートフォン未導入、または導入済みでも出先でメールを見る程度が実情。業務でのフル活用のため管理運用やサポート、システム連携やDX化などの提案により、今後の売上拡大の白地が大きい事業◎ ◆事業拡大中につきキャリアアップのチャンスが大いにあります◎ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 関東オフィス（東京都豊島区） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～450万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］246000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（夏季休暇やGWは有給休暇での取得可） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社4ヶ月目から支給 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■【定年】65歳 【当社について】■愛知・三重・岐阜・静岡の東海4県と、東京都・埼玉県において、KDDIブランドの専売店として、80店舗ものau・UQブランドの携帯電話ショップ運営を主軸とする会社です。今後は5G・6Gの促進、2030年代に想定されるデータ通信量や通信機器数の大幅な需要増に備え、お応えできる企業として邁進。東海地区を代表するKDDI一次代理店としての地位を確立しており、高い運営品質と長年にわたる信頼関係により、2023年1月にはKDDI株式会社から20%の出資を受けることとなりました。今後は同社の関連会社として、新たなステージへの飛躍を目指しています。 ■そのほか、人材派遣事業や店舗転貸借事業、ビルメンテナンス事業、文具包装資材卸事業、海外BPO事業など7つのセグメント、9つのグループ会社を展開中です。これまでの経営ノウハウを活かしつつ、これまでとは異なる領域で収益を生み出すことで景気に左右されにくい経営体質を保持しております。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、M&Aにより、さらなる成長・進化を目指してまいります。 ■2021年4月に新社長が就任し、更なる事業拡大に向けて舵を切り始めています。今後も既存のビジネスに囚われずに積極的なチャレンジを続けて参ります。