【株式会社エバーコンサルティングで未来を拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの人が抱えるのは「自分に本当に合った職場が見つかるのか」という不安です。株式会社エバーコンサルティングは、そんな悩みを解消し、あなたのキャリアを新たなステージへ導くパートナーです。経験者歓迎のこの企業で、転職と採用のプロフェッショナルとしての道を歩んでみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇プロフェッショナルな仕事環境◇
株式会社エバーコンサルティングでは、一人のコンサルタントが求職者と求人企業の双方を担当します。この一貫したアプローチにより、より深い信頼関係を築き、精度の高いマッチングを実現しています。高インセンティブ制度が整っており、個々の成果がしっかりと評価される環境です。
◇転職希望者が注目すべきポイント◇
この企業の魅力の一つは、働きやすさにあります。無借金経営で安定した基盤を持ち、完全週休2日制で年間休日は120日以上。残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場です。さらに、柔軟な働き方を実現するために、フレックスタイム制を導入しています。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
他の人材紹介会社と比べて、エバーコンサルティングは候補者と企業の両方を担当するスタイルが特徴です。これにより、双方のニーズを的確に把握し、最適なマッチングを提供できます。このプロセスは他社にはない独自の強みであり、転職希望者にとって大きな魅力です。
◇転職成功事例◇
過去には、他業界からの転職者がエバーコンサルティングでキャリアを大きく飛躍させた事例があります。例えば、営業職からコンサルタントに転身した方が、短期間でリーダー職に昇進し、現在ではチームを率いています。このような成功事例が多く、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
◆キャリア形成のチャンス◆
エバーコンサルティングでのキャリア形成は、スキルアップ制度を通じて多様な職業や職種に対応できる力を身につけることから始まります。リーダーとしての役割を担えるようになると、後輩への指導やチームの成果を上げる方法を学びます。最終的には、経営に参画する立場へとステップアップする可能性もあり、長期的なキャリアビジョンを描くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社エバーコンサルティングは、転職者と企業の間に立ち、双方がWin-Winの関係を築くための架け橋となることを目指しています。特に、同社は高インセンティブ制度を採用しており、社員が豊かな人生を送れるようにと、利益をしっかりと社員に還元しています。無借金経営を維持し、安定した経済基盤の上で安心して働ける環境が整っています。完全週休2日制で年間休日120日を確保しており、ワークライフバランスを重視する方には理想的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に飛び込む際、最も不安に感じるのは「自分にできるだろうか」という疑問です。しかし、エバーコンサルティングでは、入社後の研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務をスタートできます。求職者と企業の双方を担当することで、深い理解と信頼関係を築くことができるため、コミュニケーション能力や調整力を活かしたい方には特に向いている職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆【高インセンティブ制度を活かしたい】
「私は、成果に基づく報酬がモチベーションとなるタイプです。エバーコンサルティングの高インセンティブ制度に魅力を感じ、成果を上げることで自分自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えています。」
◆【転職者と企業の架け橋に】
「以前の職場での経験を活かし、エバーコンサルティングで転職者と企業の架け橋となりたいと考えています。双方にとって最良のマッチングを提供することが私の使命と感じています。」
◆【安定した経済基盤でのキャリア形成】
「無借金経営という安定した経済基盤のもとで、安心して長期的にキャリアを形成したいと考えています。エバーコンサルティングの理念に共感し、長期的な視点で貢献していきたいです。」
【面接対策】
面接では、エバーコンサルティングが重視するのは、求職者のコミュニケーション能力と調整力です。具体的な業務経験やスキルだけでなく、どのようにして企業と求職者の間で信頼関係を築けるかを問われることが多いです。よくある質問としては、「これまでの業務でどのように問題解決を行いましたか？」が挙げられます。回答例としては、「前職では、クライアントとの調整役を担い、双方のニーズを的確に把握し、最適な解決策を提案することで信頼を築いてきました。」といった具体的なエピソードを交えると良いでしょう。
【まとめ】
エバーコンサルティングは、求職者と企業の架け橋として、双方にとって最良のマッチングを提供することを目指しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制や、高インセンティブ制度によるモチベーション維持が可能な環境が整っています。安定した経済基盤のもとで、あなたのキャリアを築く一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
経験者歓迎【コンサルタント:転職と採用のプロへ】高インセンティブ/無借金経営 当社は候補者様と法人様の架け橋となり、高い信頼を受けるエグゼクティブコンサルティング会社を目指しており、求職者・求人者双方がWin-Winの関係を築き、新たな可能性を拓くご支援を展開。事業好調に伴い、増員採用を行います。 《経験者歓迎》当社では一人のコンサルタントが求職者も求人企業も担当し、求人案件の背景までを詳細に把握し、その上で求職者の皆さまと面談を実施して、双方を知り尽くした上で精度の高いマッチングを行います。【業務詳細】■新規クライアント開拓■既存クライアントからの組織課題、求人募集背景、求める人物像等のヒアリング■求人票作成■候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施■書類アドバイス、各選考フォロー■条件交渉、内定後フォロー【使用できるスカウトサイト】ビズリーチ、ミドルの転職、リクナビHrtech、DODAX、DODAMAPS、日経転職版 【何れか必須】■人材業界におけるRAもしくはCAのご経験 ■採用コンサルタントのご経験【モデル年収】830万円：毎月1件成約時(転職決定者の年収を平均800万円とした場合)※月間最低成約目標数は1件以上【魅力】社員に豊かな人生を送ってほしい代表の強い想いがありインセンティブを重視し利益はしっかりと社員へ還元します 。【キャリアパス】スキルを磨いて多様な職業や職種に対応することができるようになりましたら、リーダーとして後輩にノウハウを教える立場としてご活躍いただきます。個人ではなくチームとしての成果のあげ方を取得したら、ゆくゆくは経営に参画できる立場になれる可能性もございます。 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都中央区） ［転勤］無 ［想定年収］540万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］230000円～ 09:30～17:30 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始6日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ■設立の背景自らの転職経験によるものです。大卒入社以来23年間勤めていた証券会社が破綻し、なんとか転職した証券会社も廃業に追い込まれました。当時は今のように人材紹介会社も無く、転職することの難しさを痛感した時期でした。その後、コンサル会社にスカウトされ、2年間鍛えられました。そこで磨いた商品開発力、交渉力、プレゼンテーション力が認められ、外資による大阪の地銀再生に参加。短期的に収益の極大化を実現するなどを実践しました。転機となったのは、前職で専務執行役員人材本部長に就任し、人材事業に関わるようになったこと。自分自身が過去に転職で苦労したことを思い起こし、人材紹介会社の役割の重要性を再認識したことが、当社設立の原点です。