【株式会社エバーコンサルティング】キャリアの新たな可能性を拓くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは「自分に合った職場が見つかるのか」というものです。株式会社エバーコンサルティングは、そんな不安を抱えるあなたのために、高い信頼性と精度の高いマッチングを提供するエグゼクティブコンサルティング会社です。経験者を歓迎し、転職と採用のプロフェッショナルとして、あなたのキャリアを新たなステージへと導きます。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆プロフェッショナル環境での成長
株式会社エバーコンサルティングでは、一人のコンサルタントが求職者と求人企業の双方を担当し、詳細な背景情報を基に精度の高いマッチングを行います。このプロセスは、コンサルタントとしてのスキルを磨くための絶好の環境を提供します。新規クライアント開拓から、求人票作成、候補者の面談、条件交渉に至るまで、幅広い業務を経験することができ、総合的なコンサルティング能力を身につけることができます。
◇注目すべきポイント
この企業の魅力は、インセンティブを重視し、利益をしっかりと社員に還元する方針にあります。モデル年収は830万円と高水準で、成果に応じた報酬が得られるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。また、完全週休2日制で年間休日も120日と、ワークライフバランスを大切にする方にも適した環境です。
◆他社との比較で際立つポイント
他社と比較した際のエバーコンサルティングの強みは、求職者と求人企業の両方を一人のコンサルタントが担当することで、より深い理解に基づいたマッチングが可能になる点です。このアプローチは、他の人材紹介会社では得られにくい、独自の価値を提供します。
◇転職成功事例
過去に転職を成功させた方々の中には、キャリアパスを大きく変え、今ではリーダーとして活躍している方もいます。例えば、ある転職者は、エバーコンサルティングでの経験を活かし、チームの成果を最大化する方法を学び、現在は経営に参画する立場にまで成長しました。
【キャリア形成のチャンス】
エバーコンサルティングでのキャリア形成は、単なる転職支援ではなく、あなた自身の成長をもサポートします。同社では、スキルを磨き、多様な職種に対応できる人材を育成することを重視しています。リーダーとして後輩にノウハウを教える立場を目指すことができ、さらには経営に参画する可能性もあります。スキルアップ制度や役職への道筋が明確に示されており、自分自身の成長を実感しながら働くことができる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社エバーコンサルティングは、転職希望者の皆様が抱える悩みを解決するための制度を整えています。特に、高インセンティブ制度を採用しており、社員の努力に対してしっかりと報酬を還元する方針です。この制度により、やりがいを持って働くことができ、個人の成長を促進します。また、完全週休2日制や年間休日120日以上といった働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的です。
未経験者も安心できる理由
未経験の方が新しい職種に挑戦する際に感じる不安を、株式会社エバーコンサルティングはしっかりとサポートします。具体的には、研修制度やサポート体制が整っており、コンサルタントとしての基礎から実践までを学ぶことができます。また、同社では求職者と求人企業の両方を担当するため、コミュニケーション能力や調整力が活かされます。人と接することが好きで、課題解決に興味のある方にとって非常に向いている職種です。
志望動機作成のポイントと例文
◆高いインセンティブ制度に魅力を感じた場合
株式会社エバーコンサルティングの高インセンティブ制度に魅力を感じました。私はこれまでの職場で、成果に応じた報酬が得られないことに不満を感じており、努力がしっかりと評価される環境を求めていました。貴社の制度は、私のように成果を出すことで報酬を得ることを目指す人にとって理想的な環境です。これまで培ってきた交渉力やコミュニケーション能力を活かし、貴社で更なる成長を遂げたいと考えています。
◆求職者と求人企業の架け橋になりたい場合
私は人と人を繋ぐ仕事に大きなやりがいを感じています。株式会社エバーコンサルティングが求職者と求人企業の双方を深く理解し、Win-Winの関係を築くことを目指している点に共感しました。これまでの経験で培ったヒアリング能力を活かし、求職者と企業のニーズを的確に捉え、最適なマッチングを実現することで、社会に貢献したいと考えています。
◆キャリアパスに魅力を感じた場合
貴社が提供するキャリアパスに強く惹かれました。私は将来的にリーダーとして後輩を指導し、チームとして成果を上げることを目指しています。貴社ではスキルを磨き、多様な職業や職種に対応できるようになれば、経営に参画する可能性もあると伺い、非常に魅力的に感じました。自身の成長と共に、会社の成長にも貢献できる環境で働きたいと考えています。
面接対策
面接では、コミュニケーション能力や調整力が評価されます。特に、求職者と求人企業の双方のニーズをどのように捉え、解決策を提案できるかが重要です。よくある質問としては、「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」や「どのようにして問題を解決しましたか？」といったものがあります。これらに対しては、具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールすることが求められます。
まとめ
株式会社エバーコンサルティングは、社員の成長を支援する制度が充実しており、やりがいを持って働ける環境が整っています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制があり、キャリアパスも多様です。自身の適性や将来像を考え、興味を持たれた方はぜひ応募を検討してください。新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアを大きく飛躍させる一歩となるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ベテラン歓迎【コンサルタント:転職と採用のプロへ】高インセンティブ◎ 当社は候補者様と法人様の架け橋となり、高い信頼を受けるエグゼクティブコンサルティング会社を目指しており、求職者・求人者双方がWin-Winの関係を築き、新たな可能性を拓くご支援を展開。事業好調に伴い、増員採用を行います。 《経験者歓迎》当社では一人のコンサルタントが求職者も求人企業も担当し、求人案件の背景までを詳細に把握し、その上で求職者の皆さまと面談を実施して、双方を知り尽くした上で精度の高いマッチングを行います。【業務詳細】■新規クライアント開拓■既存クライアントからの組織課題、求人募集背景、求める人物像等のヒアリング■求人票作成■候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施■書類アドバイス、各選考フォロー■条件交渉、内定後フォロー【使用できるスカウトサイト】ビズリーチ、ミドルの転職、リクナビHrtech、DODAX、DODAMAPS、日経転職版 【何れか必須】■人材業界におけるRAもしくはCAのご経験 ■採用コンサルタントのご経験【モデル年収】830万円：毎月1件成約時(転職決定者の年収を平均800万円とした場合)※月間最低成約目標数は1件以上【魅力】社員に豊かな人生を送ってほしい代表の強い想いがありインセンティブを重視し利益はしっかりと社員へ還元します 。【キャリアパス】スキルを磨いて多様な職業や職種に対応することができるようになりましたら、リーダーとして後輩にノウハウを教える立場としてご活躍いただきます。個人ではなくチームとしての成果のあげ方を取得したら、ゆくゆくは経営に参画できる立場になれる可能性もございます。 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都中央区） ［転勤］無 ［想定年収］540万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］230000円～ 09:30～17:30 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始6日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ■設立の背景自らの転職経験によるものです。大卒入社以来23年間勤めていた証券会社が破綻し、なんとか転職した証券会社も廃業に追い込まれました。当時は今のように人材紹介会社も無く、転職することの難しさを痛感した時期でした。その後、コンサル会社にスカウトされ、2年間鍛えられました。そこで磨いた商品開発力、交渉力、プレゼンテーション力が認められ、外資による大阪の地銀再生に参加。短期的に収益の極大化を実現するなどを実践しました。転機となったのは、前職で専務執行役員人材本部長に就任し、人材事業に関わるようになったこと。自分自身が過去に転職で苦労したことを思い起こし、人材紹介会社の役割の重要性を再認識したことが、当社設立の原点です。