【オークスモビリティ株式会社でキャリアを築く】安定と挑戦が共存する職場で未来を描く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定した基盤と新たな挑戦が両立する企業を探すのは容易ではありません。しかし、オークスモビリティ株式会社はその両方を提供する数少ない企業の一つです。SOMPOグループの一員として、確固たる基盤を持ちながらも、成長フェーズにある組織で新規ビジネスに積極的に取り組んでいます。転職希望者が抱える不安や悩みに寄り添いながら、新しいキャリアの可能性を探っていきましょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した基盤と挑戦的な環境
オークスモビリティ株式会社は、SOMPOグループの一員として盤石な事業基盤を持っています。この安定性は、特に経済の変動が激しい時代において大きな魅力です。しかし、同社の魅力はそれだけではありません。グループ外のビジネスを急速に拡大しているため、成長フェーズにある組織で新しいことに挑戦できる環境が整っています。これは、ルーチンワークに飽きた方や新しいスキルを身につけたい方にとって非常に魅力的です。
◇柔軟な働き方と充実したワークライフバランス
完全週休二日制で土日祝日が休み、年間休日は125日と、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、転勤がないため、生活基盤を安定させつつキャリアを積むことが可能です。これは、家庭を持つ方やプライベートを大切にしたい方にとって重要なポイントです。
◇他社と比較した際の優位性
オークスモビリティ株式会社は、国内最大級の損害車・中古車のオークションを運営しており、年間5万台以上の取扱実績を誇ります。この規模感は他社にはない大きな強みであり、業界内での競争力を高めています。また、社長や役員との距離が近いフラットな職場環境も、他社にはない魅力の一つです。
◇転職成功事例
過去には、自動車業界での経験を活かし、オークスモビリティでキャリアを大きく飛躍させた社員が多くいます。例えば、損害車オークション業務の経験を持つAさんは、入社後すぐに課長代理として活躍し、短期間でチームを率いる存在となりました。彼の成功は、同社が経験者を即戦力として評価し、成長の機会を提供していることを示しています。
◆キャリア形成のチャンス
オークスモビリティ株式会社でのキャリア形成は、単なる職務経験の積み重ねにとどまりません。同社では、社内外の研修制度を活用し、個々のスキルアップをサポートしています。特に、課長代理としての役職は、下位職の指導や育成を通じてリーダーシップを養う絶好の機会です。また、新規ビジネスやプロジェクトに積極的に関与することで、企画力や問題解決能力を高めることができます。これにより、将来的には更なる役職へのステップアップも夢ではありません。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
オークスモビリティ株式会社は、転職希望者が抱える多くの悩みを解消するための制度を整えています。特に、SOMPOグループの安定した基盤を持ちながらも、成長フェーズにあるため、新規ビジネスに積極的に関与できる環境が魅力です。
完全週休二日制で土日祝が休み、年間休日は125日と、プライベートの時間を大切にしながら働ける点も大きなメリットです。また、転勤なしのため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆理想的な働き方の環境
オークスモビリティ株式会社では、フラットな職場環境を提供しており、社長や役員との距離も近いため、意思決定が迅速で、チームワークを重視した働き方ができます。
また、損害車・中古車の査定や販路仕分けに関する業務を通じて、専門知識を深めることができるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境といえるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、オークスモビリティ株式会社は充実した研修制度とサポート体制を整えています。
自動車業界での経験がある方はもちろん、法人営業の経験がある方も歓迎されるため、異業種からの転職も可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です：
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- チームワークを大切にし、協力し合える方
- 自動車に対する興味があり、知識を深めたい方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、オークスモビリティ株式会社の特徴をしっかりと理解し、自分の経験や強みと結びつけることが大切です。以下に例文を3パターン紹介します。
◆安定した基盤と成長環境を求めて
「私は、自動車業界での法人営業の経験を活かし、安定した基盤を持ちながらも成長を続けるオークスモビリティ株式会社で、新しい挑戦をしたいと考えています。SOMPOグループの一員として、信頼性の高いビジネスを展開しつつ、新規事業への積極的な取り組みに魅力を感じています。私の経験を活かし、貴社の成長に貢献できることを楽しみにしています。」
◇環境を重視し、SDGsに貢献したい
「私は、環境問題に関心があり、SDGsの推進に貢献したいと考えています。オークスモビリティ株式会社が運営する損害車のリユースオークションは、持続可能な社会の実現に寄与する重要なビジネスモデルであり、私もその一翼を担いたいと考えています。貴社の価値観に共感し、私のスキルを活かして貢献したいです。」
◆チームワークを重視した職場での挑戦
「私はこれまでの職場で培ったチームワークスキルを活かし、オークスモビリティ株式会社での新たな挑戦を希望しています。社長や役員との距離が近く、フラットな組織であることに魅力を感じており、私の経験を活かして貴社のチームに貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます：
- 自動車業界に対する理解と興味
- チームワークやコミュニケーションスキル
- 新しいことへの挑戦意欲
◇よくある質問とその回答例
質問: 「これまでにどのようなチームでの成功体験がありますか？」
回答例: 「前職では、新製品の販売キャンペーンをチームで立ち上げ、目標を達成しました。チーム内での役割分担を明確にし、定期的なミーティングで進捗を共有することで、全員が一丸となって取り組むことができました。」
【まとめ】
オークスモビリティ株式会社は、安定した基盤と成長環境を提供する企業です。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、働きやすい環境が魅力です。
転職を考えている方は、ぜひ自分の経験や価値観を見直し、応募を検討してみてください。新しい挑戦を通じて、あなたのキャリアをさらに広げるチャンスがあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【損害車・中古車の査定/販路仕分け/営業】課長代理/SOMPOグループ/転勤なし★ 国内最大級の損害車・中古車のオークションを運営。国内外20万以上のバイヤーが参加し、年間5万台以上の取扱実績を誇る。組織が成長フェーズであり新規ビジネスに積極的◎土日祝休み完全週休二日制◎転勤なし 車両の査定・販路仕分けや、既存仕入先の取引拡大に資する営業を即戦力としてお任せいたします。課長代理として下位職の指導/育成もお任せします。 変更の範囲：当社業務全般【詳細】大手保険会社、リース会社、ディーラーから仕入れた損害車・中古車を査定のうえ、最適な販路に仕分けることで売却価格を最大化し、仕入先および損害車リユース市場の拡大に貢献します。仕入先固有のニーズを汲み取り、オーダーメイドでバリューチェーンを構築していくところが魅力です。 ［配属先情報］ 社長や役員との距離も近く、チームワークを重視するフラットな職場環境です。 【必須】自動車業界での下記何れかの経験 ■損害車オークション業務（◎）■損害車・中古車販売買取（営業・営業企画の経験があれば尚可）■自動車オークション業務（営業・営業企画の経験あれば尚可）■法人営業【事業について】事故や災害等によって損傷したり、利用価値を失った車両をできるだけリユース（自動車として再利用or修理部品として使用）すべく、グローバルのバイヤーにリーチ可能な国内最大規模のネットオークションを運営しています。【魅力】SOMPOグループの盤石かつ安定的な事業基盤を有しつつも、グループ外の仕入先を積極拡大しており、組織の成長フェーズに関わることができます！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都新宿区） ［転勤］無 ［想定年収］672万円～928万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］420000円～580000円 09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始4日 その他（入社当日付与（入社月により変動）） ［有給休暇］ ～最高24日 翌4月に24日付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 損保ジャパンから発生する事故車両を、自社開発・運営するオークションプラットフォームにて国内外で販売してきましたが、競争力のあるビジネスモデルを構築できたことから、現在ではグループ外の保険会社・ディーラーからの仕入を積極的に拡大中。事故や災害等によって損傷したり、利用価値を失った損害車は年間数十万台も発生します。そうしたクルマをできるだけリユース（自動車として再利用もしくは修理部品として使用）すべく、国内外20万以上のバイヤーが参加するグローバルなオークションプラットフォームを運営しています。今後はさらにマッチングの量・質を高めるための新規事業や取り組みを積極的に展開し、車両のリユース率を向上させ、SDGsを推進していきます。当社は、SOMPOグループという盤石な事業基盤を活かしつつ、グループ外のビジネスを急速に拡大していくフェーズなので、出来上がったマニュアルに沿った仕事を実施するのではなく、新しいことに挑戦できる環境です。