【株式会社アイエスエフネット】成長と働きやすさを両立したITインフラ企業でのキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、働きやすさと成長機会の両立は多くの人が悩むポイントです。株式会社アイエスエフネットは、福岡で営業職を募集しており、ITインフラ企業としての成長と「ワークライフバランス大賞」を受賞するほどの働きやすさを兼ね備えています。未経験者を積極的に採用し、独自のノウハウで急成長を遂げているこの企業で、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長企業でのキャリア形成
株式会社アイエスエフネットは、ITインフラを軸に急成長を遂げている企業です。この成長の背景には、未経験者を採用し、独自のノウハウで育成するという戦略があります。特に、クラウドやセキュリティといった時代のニーズに合わせたスキルを身につけることができる点が大きな魅力です。これにより、IT業界でのキャリアパスを描くことができるでしょう。
◇働きやすさと柔軟な働き方
「ワークライフバランス大賞」を受賞するほどの働きやすさが魅力の一つです。完全週休2日制で年間休日は122日、フレックスタイム制はありませんが、柔軟な働き方に対応する制度が整っています。育児や介護といった個別の事情を抱える社員でもキャリアを諦めることなく働ける環境が整っている点も注目です。
◇他社と比較した優位性
同業他社と比較すると、アイエスエフネットは「業界最高水準の還元率」を誇ります。これは、社員の努力をしっかりと評価し、還元する姿勢の表れです。また、エンジニアと営業職が協力し、顧客の問題を解決するための提案営業を行うことで、より高い成果を上げることが可能です。
◇転職成功事例
過去には、未経験から入社し、数年でマネジメント職に就いた社員もいます。彼らは、入社後の研修やOJTを通じてスキルを磨き、実力主義の評価制度のもとでキャリアを築いています。このような成功事例は、転職希望者にとって非常に励みになるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
この営業職では、1年目から2年目にかけて人材提案を中心に営業活動を行い、3年目以降にはソリューション営業も担当することができます。さらに、4年目以降はコンサルタントやマネジメント職を目指すことも可能です。本人の意思を尊重したキャリアパスが用意されており、スキルアップ制度や役職への道筋も明確です。特に、ITコンサルタントやプリセールスといったスペシャリストを目指す方には、充実した環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アイエスエフネットは、働きやすさを重視する方にとって理想的な環境を提供しています。特に「ワークライフバランス大賞」を受賞した実績が示すように、社員の生活と仕事の調和を大切にしています。年間休日122日、完全週休二日制に加え、柔軟な働き方をサポートする制度も整っています。例えば、育児や介護を理由にキャリアを諦めることがないよう、働く場所や時間に関する柔軟な対応が可能です。これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者への手厚い研修制度
未経験者にとって、転職時の不安は大きな課題です。しかし、アイエスエフネットでは、入社後8日間の全体研修に加え、配属後も2週間の研修とOJTが用意されています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、ITインフラの基礎から応用までしっかりと学べる環境が整っており、スキルアップを目指す方には最適な職場です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力に長けている方や、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方です。また、エンジニアと共に成長したいという意欲を持つ方にも向いています。実力主義の評価制度があるため、結果を出すことで早期のキャリアアップも可能です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆成長企業でのキャリア構築を目指して
アイエスエフネットは、急成長を遂げているITインフラ企業として、常に新しい挑戦を続けています。このような環境で自身のキャリアを構築し、成長していきたいと考えています。特に、人材業界での経験を活かし、エンジニアと企業の最適なマッチングを実現することで、顧客の課題解決に貢献したいです。
◆ワークライフバランスを重視した働き方
私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。アイエスエフネットの「ワークライフバランス大賞」受賞の経歴や、柔軟な働き方を支える制度に魅力を感じました。これらの環境であれば、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができると考えています。
◆未経験者へのサポート体制に惹かれて
未経験者でも安心して働ける研修制度に魅力を感じました。特に、ITインフラの基礎から専門スキルまで学べる環境が整っている点に惹かれています。私は新しい分野に挑戦し、スキルアップを図りたいと考えており、アイエスエフネットのサポート体制なら、それが実現できると確信しています。
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接で評価されるポイントは、コミュニケーション能力と顧客ニーズを理解する力です。また、エンジニアと企業をつなぐ提案力や、柔軟な思考も重要視されます。これらのスキルをアピールすることで、面接官に好印象を与えることができます。
◇よくある質問と回答例
- 質問: なぜITインフラ業界に興味を持ったのですか？
- 回答例: ITインフラは現代社会の基盤を支える重要な分野であり、成長の可能性が大きいと感じました。私自身もこの業界で成長し、社会に貢献したいと考えています。
【まとめ】
株式会社アイエスエフネットは、成長の機会と働きやすさを兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方には最適な職場と言えるでしょう。自分の適性や将来像をしっかりと考え、この機会を活かして新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【福岡】営業職◆人材業界経験者歓迎！働きやすさトップクラスの成長IT企業 【エンジニアと共に成長し続けるITインフラ企業】「雇用の創出」を理念とし、未経験者を採用し、独自のノウハウで育成することで、急成長を実現。「ワークライフバランス大賞」を受賞する働きやすさ。業界最高水準の還元率を誇ります。 ■IT企業や官公庁、大手一般企業に対して、当社に所属する2,000名超のITインフラエンジニアと企業に向けたIT人財の提案営業をお任せします。最適なマッチングを通じて顧客の抱える問題解決に貢献いただきます。■案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取り、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルなどを行います。自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、顧客のニーズに合ったエンジニアを提案します。■その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。 ［配属先情報］ ＜福岡営業部＞※部長1名、メンバー1名 【必須】人材業界での営業経験※入社後の流れとしては、全体研修（8日）を行った後、部門に配属され2週間の研修を行い、その後はOJT（2週間～1ヶ月）での教育となります。【キャリアアップ】マネジメントを目指すのもスペシャリスト（ITコンサルタント・プリセールス等も含む）を目指すのもよし！本人の意思を尊重します。入社年数関係なく、実力主義の評価制度です。【キャリアパス（具体例）】1年目～2年目：人材提案を中心に営業活動3年目～4年目：上記＋ソリューションの営業活動4年目以降：実力に応じてコンサルタントorマネジメント ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 福岡支店（福岡県福岡市中央区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］※選択可能。転勤した場合は転勤手当を2年間別途付与。 ［想定年収］360万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始5日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 自己負担35,000円/月・対象者のみ ［その他制度］資格取得制度/社員割引制度/社内販売制度/起業家支援制度/海外勤務制度/社長表彰制度/確定拠出年金 他 【当社について】 アイエスエフネットはエンジニアと共に成長し続ける、ITインフラ企業です。2,000人以上のエンジニアが在籍し、ITインフラを軸に、さまざまなソリューションを展開しています。特にITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドやセキュリティなど、時代のニーズにあわせたスキルを身につけられます。 当社のエンジニアは、ネットワークやサーバ、セキュリティなどのインフラ技術を学べる研修や専門講座の受講が可能です。 クラウドエンジニア・セキュリティエンジニアの育成のため、AWS資格取得に向けた講座や自己学習支援、階層別研修を実施しています。 技術スキルだけでなく、マネジメントやコーチング研修など、ヒューマンスキルの向上にも力を入れています。 当社では働き方の多様化により、生産性を向上させ、また、育児や介護をはじめ、それぞれの事情を抱えている社員がキャリアを諦めることがないように、働く場所や時間など、柔軟な働き方に対応するさまざまな制度を整備しています。