【株式会社テクノプロ・コンストラクション】未経験から始める人材コーディネーター営業の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「新しいキャリアに挑戦したいけど、何から始めればいいのかわからない…」そんな悩みを抱えるあなたに朗報です。株式会社テクノプロ・コンストラクションでは、未経験からでもスタートできる人材コーディネーター営業のポジションを募集しています。業界トップシェアを誇る同社で、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験者でも安心の育成体制
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、未経験者歓迎の求人を掲げていますが、その背景には充実した育成体制があります。入社後は先輩社員の商談に同行し、実際の業務を通じて学ぶOJTが行われます。1対1の指導に限らず、様々な先輩から多角的な視点を学べるのが特徴です。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
同社ではフレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～16:00と柔軟な働き方が可能です。年間休日は122日、完全週休2日制でプライベートも充実させることができます。また、確定拠出年金制度や慶弔見舞金制度、特別休暇なども完備されており、働く環境が整っています。
◇業界トップシェアの信頼感
テクノプロ・コンストラクションは、建設技術者派遣事業において50年の歴史を持つ業界トップシェアの企業です。プライム市場上場のテクノプロホールディングスのグループ会社であるため、取引先にはスーパーゼネコンや大手企業が多数存在します。この信頼感があるため、未経験者でも提案がしやすい環境が整っています。
◇キャリアアップの成功事例
入社2年目で年収410万円、6年目で500万円のモデル年収が示すように、努力がしっかりと給与に反映される仕組みがあります。また、実際に未経験からスタートし、マネジメント職や人事企画にステップアップした社員も多く、キャリアの幅を広げることが可能です。
◆キャリア形成のチャンス
人材コーディネーターとしての経験を積むことで、将来的には管理職やコンプライアンスを守るための重要ポジション、さらには人事企画に携わることも可能です。適性や希望に応じて、様々なキャリアパスが用意されているため、自分の成長を実感しながら働くことができます。また、ドローン技術などのICTを活用した提案ができるため、最新技術に触れながらスキルアップすることも期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、建設技術者派遣事業で業界トップシェアを誇る企業です。特に静岡支店では、服装自由で働ける環境が整っており、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を提供しています。完全週休2日制で年間休日は122日、フレックスタイム制も導入されているため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。
◆人材コーディネーター営業の魅力
この職種では、建設業界の企業から案件を獲得し、当社の技術者を紹介することで、クライアントと技術者の双方に喜んでもらえる仕事を目指します。人と関わるのが好きな方や、まちづくりに興味のある方にとっては、非常にやりがいのある職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの職種にチャレンジする際に感じる不安を解消するため、株式会社テクノプロ・コンストラクションでは、OJTをはじめとした手厚い育成体制を整えています。先輩社員の商談へ同行し、実践的なスキルを学ぶことができるため、幅広い経験を積むことが可能です。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 人と関わることが好きな方
- まちづくりに興味がある方
- 営業や顧客折衝の経験がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の強みを明確にし、具体的な経験やスキルをアピールすることが重要です。以下に、株式会社テクノプロ・コンストラクションに応募する際の志望動機例を3つ紹介します。
◇【例文1: 未経験からの挑戦】
「私は人と関わることが好きで、これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社で人材コーディネーターとして成長したいと考えています。業界トップシェアを誇る貴社であれば、未経験でも安心して挑戦できると確信しています。」
◇【例文2: 建設業界への興味】
「建設業界での経験を活かし、さらなるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の技術者派遣事業は、まちづくりに貢献できる非常に魅力的な仕事であり、これまでの経験を活かし、貢献したいと考えています。」
◇【例文3: キャリアアップを目指して】
「人材コーディネーターとして経験を積み、将来的には管理職や人事など様々なポジションに挑戦したいと考えています。貴社の充実した育成体制とキャリアアップの機会が魅力的であり、長期的に成長できる環境だと感じています。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や柔軟性が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。
◆よくある質問と回答例
- 質問: 「なぜ人材コーディネーターを志望したのですか？」
回答例: 「人と関わることが好きで、これまでの経験を活かして、クライアントと技術者の双方に喜んでもらえる仕事に挑戦したいと考えました。」 - 質問: 「未経験ですが、どのように貢献できますか？」
回答例: 「未経験ではありますが、これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことができると考えています。」
【まとめ】
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。この求人情報を通じて、あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。まずは自己分析を行い、自分の強みや適性を見つめ直し、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【静岡支店】大手取引先多数の人材コーディネーター営業/未経験歓迎/服装自由 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■プライム市場上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。～企業からの案件獲得（法人営業）～▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 《人と関わるのが好きな方、まちづくりに興味のある方必見！未経験歓迎》【歓迎】◆営業や販売等、顧客折衝のご経験◆建築業界での就業経験【育成体制】先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます！《多彩な提案が可能なコンサルティング営業》 人材コーディネーターとしてだけでなく、ドローン技術などのICTを活用した自社案件の提案も可能です。一件で数千万の売上となり、インセンティブにも反映されます！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 静岡支店（静岡県静岡市） ［転勤］当面無 ［想定年収］319万円～392万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］268280円～327200円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（年間スケジュールにて毎年提示） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 規定有 ［その他制度］確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会（奨励金あり） 【仕事のポイント】◎知名度もある業界大手の “テクノプログループ” なので、提案も聞いていただきやすく、未経験からでも始めやすい環境です。◎当社で働いている技術者は約3000名。技術レベルも高く、クライアントにも喜んでいただけることが多いです。◎大手ゼネコンをはじめ、既存のクライアントも多数。継続してお任せいただけるプロジェクトがほとんどです。【モデル年収】※しっかりと頑張りは給与に反映されます！入社2年目／年収410万円 入社6年目／年収500万円【キャリアアップ】まずは人材コーディネーターとして経験を積んだ後、後輩や部下のマネジメントを行う管理職へとキャリアアップをしたり、法令遵守の労働環境が保たれているかなど、コンプライアンスを守るための重要なポジションをはじめ、採用企画に携わる人事のポジションなど。適性や希望を踏まえて様々なポジションへ挑戦可能です。