【株式会社NECT】人材コーディネーターとしての新たなキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている皆さん、現在の職場での働き方やキャリアパスに満足していますか？株式会社NECTは、社員のワークライフバランスを重視した環境で、営業経験を活かしながら新たな挑戦をしたい方に最適な職場です。福岡での新規立ち上げ拠点で、あなたの力を発揮しませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇風通しの良い職場環境と働きやすさ
株式会社NECTは、社員の意見を尊重し、風通しの良い職場環境を提供しています。月平均残業時間が10時間程度と、プライベートの時間も大切にできる職場です。さらに、完全週休2日制で年間休日は120日。柔軟な働き方が可能で、家族や趣味の時間も確保できます。
◇キャリアパスの多様性とスキルアップ制度
入社後は、充実した社内研修を通じて必要な知識を習得し、段階的に業務を担当します。サブ担当から始まり、メイン担当としてのキャリアを築けるため、着実にスキルアップが可能です。営業経験を活かしつつ、新たな業界での挑戦をサポートする環境が整っています。
◇他社との比較で際立つ強み
人材サービス業界は競争が激しいですが、NECTはクライアントに合わせたカスタマイズサービスを提供することで、7年連続で売上を伸ばしています。このような実績は、他社にはない強みであり、安定した経営基盤があることを示しています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去には、営業経験を活かして入社した社員が、クライアントとの信頼関係を築き、業績を大幅に向上させた事例があります。このように、個々の成果が評価されるため、やりがいを感じながらキャリアアップを目指すことができます。
◆キャリア形成のチャンス
NECTでの人材コーディネーターは、営業経験を活かしながら、クライアントとスタッフの橋渡し役を担う重要なポジションです。この仕事を通じて、コミュニケーション能力や問題解決力が磨かれ、さらなるステップアップが期待できます。また、マネジメント経験者には、より高い役職への道も開かれており、長期的なキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆株式会社NECTは、社員のワークライフバランスを重視した職場環境を提供しています。月平均残業時間は10時間程度で、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上です。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。また、風通しの良い社風が特徴で、互いに助け合いながら楽しく働くことができます。
◇さらに、社員ファーストな制度が整っており、福利厚生も充実しています。退職金制度や社会保険完備といった基本的な福利厚生に加え、入社半年後には有給休暇が付与されるため、安心して長期的に働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆NECTでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後はまず社内研修を受け、サービス内容やコンプライアンスに関する知識を学びます。その後、経験に応じた業務を担当し、徐々にスキルを磨いていくことができます。
◇また、先輩社員からのサポート体制も整っており、少しずつ企業やスタッフを引き継いでいくことで、確実に成長していくことができます。このような環境で働くことで、未経験者でも安心して新しいキャリアに挑戦することができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機を作成する際は、会社の特色や自分の経験を活かせる点を明確にすることが重要です。以下に3つの例文を示します。
- 風通しの良い社風に魅力を感じて
「御社の風通しの良い社風に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでの営業経験を活かし、クライアントとの関係構築に努めてきました。御社の社員ファーストな制度のもとで、さらにスキルを磨き、貢献したいと考えています。」
- ワークライフバランスの良さを重視して
「私はワークライフバランスを重視しており、御社の月平均残業10時間程度や年間休日120日以上に魅力を感じました。これまでの営業経験を活かし、効率的に業務を遂行し、御社の成長に貢献したいと考えています。」
- 未経験からのキャリアアップを目指して
「御社の充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からのキャリアアップを目指して応募いたしました。これまでの接客経験を活かし、人材コーディネーターとしてクライアントやスタッフとの関係構築に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時には、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが大切です。特に、営業経験をどのように活かしてクライアントと信頼関係を築くかを具体的に述べると良いでしょう。また、以下のような質問に備えておくと安心です。
- ◇「これまでの営業経験で学んだことは何ですか？」
回答例：「クライアントのニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことの重要性を学びました。」
- ◇「なぜ人材コーディネーターに興味を持ったのですか？」
回答例：「人と人をつなぐ仕事にやりがいを感じ、クライアントとスタッフ双方の満足度を高めることに貢献したいと考えたからです。」
【まとめ】
◆株式会社NECTは、社員の働きやすさを重視した環境と、未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っています。営業経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦したい方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、ご自身の経験やスキルを活かし、NECTでの新たなキャリアを築いてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【福岡/人材コーディネーター】営業経験者歓迎/社員のWLBを重視した環境作り◎ ■風通しのいい社風が魅力／月平均残業10h程度／創業以来昨年比売上7年連続達成！ ■クライアントに合わせカスタマイズした最適なサービスを提供する人材サービスベンチャー！ クライアントからニーズのあるお仕事に対して、出向スタッフへ希望の職場や期間・働き方などをヒアリングし、最適なお仕事をコーディネートします。営業、販売、接客など、様々な業界・職種の対応が可能です。≪具体的には≫■新規クライアントの開拓 ■商談にて人材ニーズのヒアリング ■出向スタッフのフォロー・マネジメント ■クライアントとのマッチング・紹介など★働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。 ［配属先情報］ クライアント先が勤務地となります。新規立ち上げ拠点となりますので、一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております！ 【必須】営業経験1年以上(個人・法人営業問わず)※マネジメント経験者優遇！【環境】社員ファーストな制度、福利厚生が充実しており、定着率は90％超。互いに助け合いながら、楽しく業務に取り組んでいます。【入社後について】まずは研修からスタート社内研修：サービス内容に関する知識、コンプライアンスなど社内研修後にご経験に即した業務からお任せします。慣れてきたら、サブ担当→自分がメイン担当となり、仕事の幅を広げていただきます。先輩から少しずつ企業やスタッフを引き継いでいただきます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 九州事業所（福岡県福岡市中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］378万円～420万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］270000円～300000円 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（夏季/年末年始/慶弔） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］退職金制度 当社は2012年12月に設立し、企業の売上向上・経費削減・人材不足の解消といった課題解決のため営業アウトソーシング、人材出向、職業・人材紹介、人材開発、テレマーケティングといった様々なサービスを提案・実施しています。「お客様の状況に合わせた、カスタマイズ可の最適なサービス」を提案・実施する事を徹底した結果、創業以来昨年比売上を7年連続125%達成し、従業員数も660人となりました。