【株式会社マネーフォワードで新しい未来を創る】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるとき、私たちはしばしば「自分のスキルや経験が本当に役立つのか？」という不安に直面します。しかし、株式会社マネーフォワードでは、その不安を新たな可能性に変えるチャンスが待っています。金融とITのプロが集結し、ユーザーの人生を豊かにするためのサービスを提供するこの企業で、あなたのキャリアを次のステージに進めてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇金融とITの融合が生み出す革新性

株式会社マネーフォワードは、FintechとSaaSの領域で急成長を遂げている企業です。金融のプロとITの専門家が集まり、ユーザーの「お金の課題」を解決するための革新的なサービスを次々と生み出しています。特にインサイドセールスの役割は、顧客の課題を深掘りし、最適な解決策を提案することにあります。これにより、顧客との信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーシップを形成することが可能です。

◇注目すべき柔軟な働き方

フレックスタイム制度を採用しており、コアタイムは9:30から14:30です。これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日も129日と充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、健康診断や書籍購入補助など、福利厚生も充実している点が魅力です。

◇競合他社と比較した際の優位性

マネーフォワードは、金融機関向けのプラットフォーム提供や個人向けの家計簿アプリなど、多岐にわたるサービスを展開しています。他社と比較しても、その幅広い事業展開と急成長が目を引きます。特に、直近3年で従業員数が3倍に増加している点は、企業としての成長力と安定性を示しています。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、インサイドセールスから始まり、プロダクト開発やマーケティング部門に異動し、さらなるキャリアアップを果たした例があります。このように、マネーフォワードでは、自分の興味やスキルに応じて多様なキャリアパスを選択できる環境が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

マネーフォワードでのキャリアは、単なる職務経験にとどまらず、自己成長を促す絶好の機会です。インサイドセールスとしての経験を積むことで、顧客対応力や提案力を磨き、さらなるスキルアップが期待できます。また、リーダーシップを発揮し、チームのKPI設計やオペレーション改善に携わることで、マネジメントスキルを養うことも可能です。これにより、将来的にはマネージャーや他の専門職への道が開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社マネーフォワードは、金融とITの融合を目指すFintech×SaaS企業として、ユーザーの「お金の課題」を解決することに注力しています。この企業では、キャリアアップを望む方にとって理想的な環境が整っています。特に、インサイドセールスのマネージャー候補として、獲得したリードに対する戦略的なアプローチや、顧客の課題を深掘りする能力が求められます。これにより、転職者は自身のスキルを活かしつつ、さらなる成長を遂げることができるでしょう。

また、フレックスタイム制や完全週休2日制、年間休日129日など、働きやすい環境が整っているため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。これらの制度は、社員一人ひとりが自分のペースで働ける環境を提供し、長期的なキャリア形成をサポートします。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者でも安心してチャレンジできる理由は、充実した研修とサポート体制にあります。株式会社マネーフォワードでは、リーダーやマネジメント経験を持つ方が、インサイドセールスのオペレーション設計やマニュアル整備を行うことで、新人がスムーズに業務に馴染める環境を整えています。

この仕事に向いている人の特徴として、積極的に顧客の課題を解決したい意欲や、コミュニケーション能力、そして柔軟な思考を持つことが挙げられます。これらの資質を持つ方は、未経験でも成功する可能性が高いと言えるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆「金融とITの融合に惹かれて」

「私は以前から金融業界に興味を持っており、特にITを活用した新しいサービスに魅力を感じています。株式会社マネーフォワードは、金融とITを融合させた革新的なサービスを提供しており、そのビジョンに共感しました。私の法人営業の経験を活かし、ユーザーの『お金の課題』を解決することで、より良い社会創りに貢献したいと考えています。」

◆「キャリアアップと自己成長を求めて」

「私はこれまで無形商材の法人営業に携わり、リーダーとしてチームを牽引してきました。株式会社マネーフォワードのインサイドセールスのマネージャー候補として、さらにキャリアアップを図りたいと考えています。貴社の成長戦略と私の経験を融合させ、新しい挑戦を通じて自己成長を実現したいと考えています。」

◆「ワークライフバランスを重視して」

「私は仕事とプライベートの両立を重視しており、株式会社マネーフォワードのフレックスタイム制や完全週休2日制に魅力を感じています。これにより、自分のペースで働けることができ、長期的なキャリア形成に役立つと考えています。貴社での業務を通じて、より良い社会創りに貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力や問題解決力が評価されます。特に、顧客の課題を深掘りし、最適な解決策を提案できる能力が求められます。以下はよくある質問とその回答例です。

「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」
回答例: 「新規顧客の開拓がなかなか進まず、試行錯誤しましたが、最終的には顧客のニーズを深く理解することが成功への鍵だと気づきました。」
「チームをまとめる上で大事にしていることは何ですか？」
回答例: 「メンバー一人ひとりの強みを活かし、協力し合う環境を作ることを大切にしています。」

【まとめ】

株式会社マネーフォワードのインサイドセールス（マネージャー候補）としてのキャリアは、金融とITの融合を目指す革新的な環境での成長を実現します。未経験者も安心して挑戦できるサポート体制や、働きやすい制度が整っているため、これまでの経験を活かしつつ、新たな挑戦をしたい方にとって最適な職場です。ぜひ、あなたの経験とスキルを活かし、より良い社会創りに貢献するための一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【HRソリューション本部】インサイドセールス（マネージャー候補）　◆金融とITのプロが、本当にユーザーの役に立つ、新しいお金のサービスを創るために設立。直近追加調達約300億円◎　◆【プライム市場上場】全てのお金の課題を解決するFintech×SaaS企業。直近3年で従業員数3倍へ組織拡大＆積極採用中　インサイドセールスとして、獲得したリードに対して積極的なアプローチを行い、顧客の課題を深掘りし、最適な解決策を提案し商談を創出いただきます。■新規問い合わせ顧客や新規開拓顧客への商談機会提供対応■過去商談実施済み顧客への情報提供／商談機会提供対応■既存顧客の未利用商材に関する情報提供／商談機会提供対応■お客様の声をプロダクト開発やマーケティング施策に対するフィードバック、オペレーションの改善実施■全社や本部方針のチーム方針、全体/個人KPIの設計■インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務、等【必須】■無形商材の法人営業のご経験（3年以上）■リーダー、もしくはマネジメント経験（1年以上）【当社について】■法人向け事業：経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けバックオフィスSaaSを展開■個人向け事業：金の流れや資産の現状を把握できる家計簿アプリや自動貯金アプリ等の個人向けPFMサービスを展開■金融機関向け事業：残高データや取引明細データを収集・蓄積・分析し、金融機関をはじめとするクライアントと共に顧客である個人や法人に価値あるサービスを届けるプラットフォームを展開［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院　本社（東京都港区）［転勤］無　［想定年収］600万円～850万円［賃金形態］月給制［月給］500000円～709000円　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有　09:30～14:30　完全週休2日制［年間休日］129日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始4日　その他（冬季2日）［有給休暇］入社半年経過後10日～　※入社初日より5日、半年後より5日　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・書籍購入補助・企業型確定拠出年金・従業員持株会他　私たちは社会のあらゆる「お金の課題」を解決し、より良い世界を創りたいと考えています。この壮大なミッションを達成するために、これまで成長を続け様々なサービスを生み出してきました。しかし、前に進むための仲間がもっと必要です。一緒に世界を、そしてあなたの人生ももっと前へ進めませんか。 ■ミッション：”お金を前へ。人生をもっと前へ。”：「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。 ■ビジョン：”すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。”オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

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