【株式会社電通デジタルで描く、デジタルマーケティングの未来】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
デジタルマーケティングの最前線で活躍したいと考えるあなたに、株式会社電通デジタルが提供するチャンスをご紹介します。電通グループの一員として、クライアントの経営課題にまで踏み込むコンサルティングを行うこの企業は、あなたのキャリアを飛躍させる環境を整えています。新しい環境での挑戦に不安を感じる方も多いでしょうが、ここでの経験は必ずやあなたの未来を切り拓く力となるでしょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境の魅力
電通デジタルは、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00～14:30です。この柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、完全週休2日制で年間休日は122日と、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。このような環境が整っているため、集中して仕事に取り組むことができ、結果として高いパフォーマンスを発揮できます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
電通デジタルでは、マーケティング課題の抽出から運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案、実行プランの作成、プロジェクトマネジメントまで一貫して担当します。これにより、デジタルマーケティングの全体像を把握し、幅広いスキルを身につけることができます。また、電通グループのリソースを活用できるため、他社にはない規模感でのプロジェクトに携わることが可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
電通デジタルの強みは、電通グループの一員としての信頼性と、デジタルマーケティングに特化した専門性です。特に、マスマーケティングと1to1マーケティングを融合したアプローチは、他社にはない独自の価値を提供しています。また、広告運用だけでなく、データ活用コンサルティングやデジタルトランスフォーメーション推進といった多様な業務に携わることができ、キャリアの幅を広げることができます。
◇転職成功事例
過去に広告代理店での経験を持つ方が、電通デジタルに転職後、デジタルマーケティングのプロジェクトリーダーとして活躍した事例があります。この方は、デジタル広告運用の知識を活かしつつ、電通デジタルでの新しいスキルを習得することで、短期間でキャリアアップを実現しました。このように、電通デジタルは既存のスキルを活かしながら、新たなチャレンジをサポートする環境を提供しています。
◆キャリア形成のチャンス
電通デジタルでは、デジタルマーケティングの全領域を網羅することで、マーケティングのプロフェッショナルとしての成長が期待できます。特に、運用型広告のディレクションやクリエーティブ改善、データ分析などのスキルは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。また、自己啓発支援や研修参加支援制度が充実しており、常に最新のマーケティングトレンドを学び続けることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
電通デジタルは、デジタルマーケティングの最前線で活躍する企業として、働き方の柔軟性を重視しています。特にフレックスタイム制の導入により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。コアタイムは10:00～14:30と短く、家庭やプライベートの時間を大切にしたい方にとっては大きなメリットです。また、年間休日122日と充実した休暇制度も魅力的です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、長期的なキャリア形成が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい業界や職種への転職は不安がつきものです。しかし、電通デジタルでは入社後の研修やサポート体制が整っており、安心して新たなキャリアをスタートできます。特に、マーケティングの基礎から実践までを学べる研修プログラムや、先輩社員からのサポートが充実しています。
◇この仕事に向いている人の特徴
電通デジタルのアカウントプランナーとして活躍するためには、以下のような特徴を持つ人が向いています。
- コミュニケーション能力が高く、クライアントのニーズを的確に把握できる
- デジタルマーケティングに興味があり、最新のトレンドを常に追求する意欲がある
- チームワークを大切にし、他の専門家と協力しながらプロジェクトを推進できる
【志望動機作成のポイントと例文】
◆電通デジタルの成長戦略に共感
「私は、電通デジタルが掲げるデジタルトランスフォーメーションの推進に強く共感しています。特に、PeopleDrivenMarketingのコンセプトは、クライアントの課題を人を起点に解決するという点で非常に魅力的です。これまでの広告営業の経験を活かし、貴社でクライアントのビジネス成長に貢献したいと考えています。」
◇柔軟な働き方とキャリア形成
「電通デジタルのフレックスタイム制や充実した休暇制度は、私が求める働き方に非常にマッチしています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長期的にキャリアを育むことができると考えています。貴社での経験を通じて、デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして成長したいです。」
◇未経験者へのサポート体制に魅力
「私は未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じています。新しいことを学ぶ意欲は高く、貴社での研修を通じてスキルを磨き、デジタルマーケティングの分野で活躍したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
電通デジタルの面接では、以下のポイントが評価されます。
- デジタルマーケティングに対する理解と興味
- クライアントの課題解決に向けた具体的な提案力
- チームでの協働意識とコミュニケーション能力
◇よくある質問とその回答例
「あなたがこれまでに直面した最大の課題は何ですか？」
回答例：「以前の職場で、クライアントの広告予算が急激に削減された際に、限られたリソースで最大の効果を出すためのプランを提案しました。チームと協力し、データ分析を駆使してターゲットを絞った広告戦略を実施し、結果として目標を達成することができました。」
【まとめ】
電通デジタルは、デジタルマーケティングの専門家として成長できる環境を提供しています。未経験者にも安心の研修制度や、フレックスタイム制などの柔軟な働き方が魅力です。これらの特徴を活かし、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか？応募を検討する際には、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら進めてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
＜1day選考会／2/13(木)実施＠オンライン＞アカウントプランナー/AP部門/電通G 電通グループのデジタル戦略推進のため設立された水平会社。マスマーケティングと１to１マーケティングの融合。デジタルトランスフォーメーション推進、データ活用コンサルティング等、マーケティング全領域をワンストップで提案。 クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。■マーケティング課題抽出■運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略/立案■実行プラン作成/プロジェクトマネジメント■リスティング/ディスプレイ/DSP/ソーシャル広告等の運用ディレクション■バナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション■当社の各専門機能(オウンドメディア/CRM/ソーシャル/コンテンツマーケティング/データ分析/システム開発等)のメンバー協働による効果最大化に向けた全体最適化業務推進 ［配属先情報］ パフォーマンスエクセレンス部門／第1・第2・第3・第4アカウントプランニング部門のいずれかの部門に配属想定８( 【必須】■広告代理店/広告プラットフォーム会社/アドテクベンダー/インターネット事業会社での広告営業/プランニング/広告運用のいずれかのご経験■実施日時：2025/02/13(木)■タイムスケジュール：18:00-18:30 会社・部門説明会(参加任意)／18:30-19:15 1次選考／20:00-21:00 最終選考 ※原則1day完結型の選考会ですが、調整状況によって、最終選考を別日相談させていただくことがございます。予めご了承ください。■開催方法：オンライン(Zoomにて実施/URLは参加確定時に別途送付)■申込締切：2025/02/7(金)10：00まで ［学歴］大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］当面無 ［想定年収］500万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］366225円～ ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～14:30 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（年末年始休暇（12/29～1/3）） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社時に10日～20日を支給(入社月に応じる) ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］ベネフィットステーション、自己啓発支援、部活動支援制度、研修参加支援、電通グループ持株会 等 【電通デジタルの設立】電通デジタルはデジタル領域における電通グループの成長戦略を加速させるため、日本の世界におけるデジタル領域での成長を加速させるために、デジタルマーケティング専門の新会社として、グループ各社と連携しながら、拡大中の市場における需要の取り込みを加速させます。電通との関係性も子会社という位置づけではなく、「水平会社」としての位置づけです。グループ全体の人・時間・資金を今後この「電通デジタル」へ投下していきます。【目指す世界】「電通」の看板を活かして、国内の大手クライアントとはほぼ全て取引がある状態です。電通デジタルではこれまでのマーケティング課題に対する課題だけではなく、企業の経営課題まで踏み込んで一気通貫でコンサルタントを実施していきます。【PeopleDrivenMarketing～わくわくするデジタルへ】電通デジタルはこれまで電通グループが蓄積してきたマーケティングノウハウを「人」を起点に統合して提案するフレームワークとして「PeopleDrivenMarketing」を開発。クライアントの課題を「人」を起点にとらえなおし、戦略立案・施策実行・運用支援を実現してまいります。