【株式会社アクトワンヤマイチ】建設機材の新たな可能性を切り拓く！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、あなたはどのような職場環境を求めていますか？安心して働ける職場、キャリアアップのチャンス、そしてプライベートの充実を望む方に、株式会社アクトワンヤマイチは理想的な選択肢かもしれません。特に第二新卒の方や業界未経験者にとっても、新しい挑戦をサポートする体制が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、アクトワンヤマイチの魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇魅力的な仕事環境とキャリアパス
株式会社アクトワンヤマイチは、建設機材の卸レンタルという独自のビジネスモデルで業界トップクラスの地位を築いています。特に新規事業である「機材洗浄・修理サービス事業」は、既存顧客へのルート営業を通じて、顧客のニーズに応えることが求められます。
社員の成長を促進するために、年間教育手当として20万円が支給されるほか、入社後は工場見学や営業同行を通じて、業界未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。
◇働きやすさと柔軟な働き方
働きやすさもアクトワンヤマイチの大きな魅力です。完全週休2日制で年間休日は125日、月平均残業時間も20～30時間と、プライベートも大切にできる環境が整っています。
また、社員の健康を考慮し、非喫煙手当が支給されるなど、心身の健康を第一に考えた制度が充実しています。
◇他社や他職種と比較した優位性
同業他社と比較しても、アクトワンヤマイチは賞与を年3回支給するなど、社員への還元を重視しています。これは、社員の経済的な豊かさをサポートし、仕事へのモチベーションを高めるための重要な要素です。
また、業界未経験者でも挑戦できる環境を整えている点で、他職種からの転職者にも門戸を開いています。
◇転職成功事例
過去には、業界未経験から入社し、営業スキルを磨きながらキャリアアップを果たした社員が多くいます。目標達成度や職務要件に基づく評価体制が整っているため、実力に応じたスピード感のある昇給・昇格が可能です。
◆キャリア形成のチャンス
アクトワンヤマイチでのキャリア形成は、自己成長を促進する多くの機会に恵まれています。新規事業の拡大に伴い、ルート営業として顧客のニーズを把握し、最適なサービスを提案する力を養うことができます。
また、教育手当や社内の研修制度を活用することで、専門知識や営業スキルをさらに高めることが可能です。さらに、目標に基づく評価制度により、実績をしっかりと評価される環境が整っており、将来的には部門のリーダーとしての役職を目指すこともできます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社アクトワンヤマイチは、働きやすさと成長可能性を兼ね備えた環境を提供しています。年間休日125日や完全週休2日制に加え、賞与年3回という経済的なメリットも魅力的です。さらに、年間教育手当20万円を用意し、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、自己成長を実現できる環境が整っています。
◆ 理想的な働き方を実現するポイント
アクトワンヤマイチでは、社員一人ひとりが自身のキャリアを築くためのサポート体制が充実しています。特に、評価制度が透明であり、目標達成度や職務要件に基づいた公正な評価が行われます。これにより、努力が報われる環境が確保されています。
未経験者も安心できる理由
業界未経験者でも安心して働けるよう、アクトワンヤマイチでは充実した研修プログラムを提供しています。工場見学や営業同行を通じて、取り扱う商材の知識をしっかりと学べるため、新しい業界への挑戦に対する不安を軽減します。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、知識習得意欲が高く、顧客との関係構築に努力を惜しまない方です。さらに、フットワークが軽く、新しいことに挑戦する意欲がある方が求められています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や求める人物像に合わせて、自身の経験や意欲を具体的に示すことが重要です。
◆ 例文1: 成長意欲をアピール
「私は新しい知識を積極的に吸収し、成長していくことに喜びを感じます。アクトワンヤマイチ様の年間教育手当制度に魅力を感じ、常に自己成長を目指す姿勢が評価される貴社で働きたいと考えています。」
◆ 例文2: 顧客志向を強調
「顧客との関係構築に注力し、信頼関係を築くことを大切にしています。貴社の既存顧客に対するルート営業において、私のコミュニケーション能力を活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。」
◆ 例文3: チャレンジ精神を示す
「新規事業の拡大にチャレンジする貴社の姿勢に共感しました。私はフットワークが軽く、新しいことに挑戦することが好きです。貴社での経験を通じて、自分自身をさらに成長させたいと考えています。」
面接対策
面接では、自己成長意欲や顧客志向、新しいことへのチャレンジ精神が評価されます。これらのポイントを具体的なエピソードを交えて伝えることが重要です。
◇ よくある質問と回答例
- 「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」
回答例: 「以前の職場で、新規プロジェクトの立ち上げに携わりました。初めての経験で不安もありましたが、チームと協力し、無事にプロジェクトを成功させることができました。」 - 「アクトワンヤマイチで何を実現したいですか？」
回答例: 「貴社の新規事業において、顧客満足度の向上を目指し、信頼される営業担当として成長したいです。」
まとめ
株式会社アクトワンヤマイチは、成長意欲を持つ方にとって非常に魅力的な職場環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、働きやすさとキャリアアップの両立が可能です。ぜひ自己分析を行い、自分自身の将来像に合致するかを考えた上で、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/営業】第二新卒歓迎/新規事業/洗浄・修理サービス/賞与年3回/年休125日 ■建設機材の卸レンタルという独自のビジネスモデルでニッチトップ/この先の更なる成長を見据えて、組織変革積極推進中。■年間教育手当:20万円/賞与年3回支給/年間休日125日など、社員の成長とやりがい、働きやすさを実現！ 当社の新規事業である「機材洗浄・修理サービス事業」の拡大に向けて、既存顧客に対するルート営業を行っていただきます。※洗浄・修理サービスとは：自社で整備できない機材を当社が代わりに整備するサービス【具体的には】■既存顧客への事前ヒアリング：顧客の機材に関するお困りごとの内容について事前にヒアリングします。■社内打ち合わせ：顧客からヒアリングした情報を社内に持ち帰り、どのようなサービスを提案するか打ち合わせをします。■サービス提案：社内で打ち合わせをした内容をもとに、提案資料や販促物等を作成し、サービス説明・提案を行います。 ［配属先情報］ 新規事業開発部 洗浄サービス課 3名（部長・課長・営業担当） 【必須】法人営業経験（第二新卒歓迎！業界不問！）【人物像】知識習得意欲の高い方/顧客と関係性を築くために努力できる方/フットワークが軽く、新しいことにチャレンジする思いのある方【入社後】工場見学や営業同行等を通じて、取り扱い商材の知識やノウハウを学んでいただきますので、業界未経験でもご安心ください。【魅力】●働きやすさ：年休125日/完全週休2日制/月平均残業20～30時間●キャリアアップ環境：実力に応じたスピード感のある昇給/昇格を実現する為、目標の達成度や職務要件に沿った評価体制を整備。月ごとに各自の目標を設定し、自己評価と上長評価の総合判断で評価を決定します。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 首都圏オフィス（東京都中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～450万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］210000円～ 08:15～17:15 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社日に5日、半年後に5日付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【株式会社アクトワンヤマイチについて】■1964創業。日本の建設業界でレンタル機材需要が拡大することに目を付け、レンタル会社にレンタルを行う独自のビジネスモデルを確立。同業界のトップクラス企業として、売上を順調に伸ばし、全国に営業所を開設。■お客様が「必要な時」「必要な場所」「必要な数」の建設用軽仮設機材の調達を可能にし、一番信頼される会社を目指しています。■建設業界の好景気が落ち着いたとしても、成長し続けられることを目標に、先を見据えた組織変革を行っています。【社員への想い】仕事と私生活の充実を目指して、以下3つの要素があります。■『仕事のやりがい』:教育手当20万円/年を支給するなど、社員の成長を後押しし、顧客や同僚に良い仕事ができる環境を整えています。■『経済的豊かさ』:賞与年3回支給するなど、会社の利益は社員に還元。■『心身の健康』:年間休日125日、平均残業20～30時間/月、非喫煙手当5,000円/月など健康第一で考えています。