【株式会社セラク】挑戦と成長を支える営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職活動をしている方々にとって、企業選びは大きな悩みの一つです。特に営業職を志望する方にとっては、どの企業で働くかが今後のキャリアに大きく影響します。そんな中、株式会社セラクは37期連続黒字経営という安定した基盤を持ちながらも、常に新しい挑戦を続ける成長企業です。この記事では、キャリアアドバイザーとしての視点から、セラクでの営業職がどのようにあなたのキャリアを形成する手助けとなるかを解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を支える環境と制度
セラクは、IT技術教育を通じてビジネスを創造し、社会の発展に貢献することを目指しています。そのため、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。例えば、社内での情報交換が活発で、異なる部門間でも積極的に知識を共有し合う文化があります。これにより、営業職であっても技術的な知識を深めることができ、クライアントに対してより価値のある提案が可能になります。
◇働きやすさを追求した職場環境
営業職として働く上で、ノルマや残業時間は気になるポイントです。セラクでは、飛び込み営業が一切ないため、計画的に業務を進めることができ、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。また、フレックスタイム制度はありませんが、完全週休2日制で年間休日120日と、プライベートの時間も大切にできます。
◇他社と比較した際の優位性
セラクは、独立系Slerとして自社サービス「農業IoT」や「デジタルヘルスケア」を展開しており、これらのサービスを通じてクライアントの課題解決に貢献しています。他社と比較しても、独自のサービスを持つことにより、営業職としての提案の幅が広がるのが大きな魅力です。また、長期的なプロジェクトに携わることも多く、クライアントと深い信頼関係を築くことができます。
◇転職成功事例から学ぶ
過去にセラクに転職した方々の声を聞くと、未経験からでも活躍できる成長支援体制が整っていることが分かります。たとえ今のスキルが足りなくても、プロジェクトを通じて必要な能力を身につけることができるため、安心して新しい挑戦を始められます。ツールを使う側からツールをつくる側へと成長した事例もあり、キャリアアップの可能性が広がります。
◆キャリア形成のチャンス
セラクでの営業職は、単なる営業活動に留まらず、クライアントの課題解決を通じて自らの成長を実感できるポジションです。特に、リーダー候補としての採用であるため、入社後にマネジメントスキルを磨く機会も豊富にあります。具体的には、チームリーダーとしての経験を積みながら、プロジェクトの進行管理やチームメンバーの育成に携わることが期待されます。さらに、インセンティブ制度や親交費補助制度など、成果を上げた分だけ報酬に反映される仕組みも整っており、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社セラクは、安定した経営基盤と革新的な自社サービスを提供することで、求職者の悩みを解消します。特に、アウトバウンドやインバウンド営業を通じて、飛び込み営業を行わない働き方を実現しています。これにより、営業職にありがちなストレスを軽減し、効率的で質の高い営業活動が可能です。また、完全週休2日制やフレックスタイム制度の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
未経験者も安心できる理由
セラクでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、人材育成に力を入れており、IT技術教育を通じてビジネスを創造する力を養います。未経験者が不安に感じる部分をしっかりとフォローする体制が整っているため、新たなチャレンジを安心して始められます。この仕事に向いている人は、学ぶ意欲が高く、クライアントとの長期的な関係構築を楽しめる方です。
志望動機作成のポイントと例文
◆安定した経営基盤に魅力を感じて
「私は、安定した経営基盤を持ちながらも常に成長を続ける企業で働きたいと考えており、株式会社セラクの37期連続黒字経営に大変魅力を感じました。特に、アウトバウンドやインバウンド営業を通じて、クライアントの課題解決に寄与する姿勢に共感し、私の営業経験を活かして貢献したいと考えています。」
◆IT技術教育への関心から
「私はこれまでの営業経験を活かしつつ、IT技術に関する知識を深めたいと考えております。セラクの人材育成を重視した体制は、私が成長し続けるための理想的な環境であると感じました。クライアントの課題に対して柔軟に対応できるスキルを身につけ、社会に貢献したいと考えています。」
◆ワークライフバランスを重視して
「私は家庭と仕事を両立させながらキャリアを築きたいと考えております。セラクの完全週休2日制やフレックスタイム制度は、私の理想とする働き方に非常にマッチしています。これまでの法人営業経験を活かし、効率的な営業活動を通じて会社に貢献したいと考えています。」
面接対策
面接では、特にクライアントとの関係構築能力や問題解決能力が評価されます。具体的な営業経験や成功事例を交えて、自身の強みをアピールすることが重要です。よくある質問としては、「これまでの営業経験で最も大きな課題は何でしたか？」や「チームでのプロジェクトをどのようにリードしましたか？」があります。これらに対しては、具体的なエピソードを交えて回答すると良いでしょう。
まとめ
株式会社セラクは、安定した経営基盤と成長を続ける環境を提供し、求職者にとって理想的な職場です。未経験者も安心してチャレンジできる体制が整っており、IT技術を通じて新たなキャリアを築くことができます。この記事を参考に、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大阪】営業職/リーダー候補(アウトバウンド/インバウンド/飛び込み営業なし) ■スタンダード市場/37期連続黒字経営の安定基盤 ■自社サービス（農業lot/デジタルヘルスケア）を持つ独立系Sler ■IT技術教育（人材育成）によりビジネスを創造し、社会の発展に貢献するために常にチャレンジしていく成長企業 システムの新規導入や導入後の運用について課題を持っているクライアントに対し、弊社カスタマーサクセスによる技術支援を行うための企画提案をお任せします。(リーダー候補) ※システムの販売営業は行いません。【詳細】■新規顧客商談：アウトバウンド営業(テレアポは行いますが、飛び込みは一切なし)、インバウンド営業(サイトからの問い合わせ/ベンダー企業からのサポート要請を受け、課題ヒアリング) ■提案書作成 ■受注：初回商談～契約まで早くて2～3カ月、大きなプロジェクトの場合は半年～1年以上 ■既存顧客フォロー※変更の範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ COMPANY事業部 サービスプロポーサル部 【必須】■営業経験：満5年以上(うち法人営業経験：満2年以上) ■チームリーダーをはじめとするマネジメント経験：満1年以上(部下人数2名以上) ※将来的にリーダー役を担っていただきたいと考えています。【歓迎】■法人営業経験 ■無形商材の営業経験【セラクの営業職のやりがい】◇自社の部門同士でも積極的に情報交換を行っており、COMPANYに関すること以外でも、クライアントの持つ課題には柔軟に対応ができる。◇クライアントへの支援期間は、半年ほどのものから3年以上にわたる長期のプロジェクトなど。中長期的に関係性を構築しながらしっかりと寄り添った支援が可能。 ［学歴］大学 大学院 大阪支社（大阪府大阪市西区） ［転勤］無 ［想定年収］550万円～900万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］390000円～540000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（年末年始/慶弔/リフレッシュ休暇 等） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ※利用条件有 ［その他制度］■インセンティブ制度■退職金制度■親交費補助制度■慶弔見舞金■出産手当金■傷病手当金 【株式会社セラクについて】◆主力事業の「ITインフラ事業」「スマートソリューション事業」「ウェブマーケティングコミュニケーション事業」を独自且つ密接にクロスさせ、クライアント視点に立ったワンストップソリューションを提供するIT業界の先駆者とも言うべき企業です。 ◆設立から昨今に至るまで、毎年増収増益を続ける等、他の追随を許さない程の驚異的な成長を記録。 【入社者の声】https://www.seraku.co.jp/recruit/interview/?id=carrer ★未経験からでも活躍できる成長支援体制が充実 ★自分らしく働くためにセラクを選ぶ。必要とされることが今の仕事のやりがい。 ★ツールを使う側からツールをつくる側へ。今足りないスキルがあったとしてもプロジェクトを通して、ありたい姿へ変化。 【取引先】アマゾンジャパン株式会社/日本電気株式会社/株式会社日本経済社/エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社/ 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ/ソフトバンク・テクノロジー株式会社/日産自動車株式会社/株式会社WOWOW等、多数。