【株式会社ゼネラルパートナーズ】社会課題に挑む法人営業職で、あなたのキャリアを次のステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「社会の生きづらさ」や「偏見、差別を変えていく」という社会課題に真摯に向き合う株式会社ゼネラルパートナーズは、障がい者雇用を支援する法人営業職を募集しています。新しい職場での挑戦に不安を感じる方も多いかもしれませんが、同社は業界トップクラスの実績を誇り、充実したサポート体制を整えています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方が可能な仕事環境
株式会社ゼネラルパートナーズでは、在宅勤務やフルフレックス制度を導入しており、働く時間や場所に柔軟性があります。特に、コアタイムがないマンスリーフレックス制は、自己管理ができる方にとって非常に魅力的です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、長期的なキャリア形成に向けた計画を立てやすい環境が整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この求人の大きなポイントは、ノルマがないことです。新規顧客獲得は別部署が担当するため、営業活動に専念でき、顧客に対してより深く、丁寧な提案が可能です。また、障がい者雇用に特化した人材紹介や求人情報サービスを提供しているため、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。これにより、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
◇他社や他職種と比較した優位性
同社は障がい者雇用支援において業界トップクラスの実績を持ち、転職サポート実績数でも高い評価を受けています。他社と比較しても、専門性の高いコンサルティング営業を行うことができ、独自のノウハウを学ぶ機会が豊富です。このような環境は、他の職種では得られない経験とスキルを身につけることができるため、キャリア形成において大きな優位性となります。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、現在では企業の採用コンサルタントとして活躍している方もいます。彼らは、ゼネラルパートナーズの充実した研修制度とサポートを活用し、短期間で専門知識とスキルを身につけました。このような成功事例は、同社でのキャリアアップの可能性を示しています。
◆キャリア形成のチャンス
この法人営業職では、障がい者雇用支援のプロフェッショナルとして成長する道筋が見込めます。入社後のOJTやOFFJTを通じて、業界の専門知識を深めることができるだけでなく、営業スキルを高めるための研修も充実しています。また、評価制度が整っているため、成果に応じた昇進や昇給のチャンスも多く、将来的にはマネジメント層へのキャリアパスも視野に入ります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ゼネラルパートナーズは、障がい者雇用支援を通じて社会の偏見や差別を変えていくことを目指しています。この企業で働くことは、社会的意義を持つ仕事に携わる機会を提供します。働き方においても、在宅勤務やフルフレックス制度が採用されており、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、業務に集中しやすい環境が整っており、個人の成長とやりがいを感じられる職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には不安がつきものですが、ゼネラルパートナーズではOJTやOFFJTを通じた充実した研修制度があります。これにより、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。また、障がい者雇用に対する理解と情熱を持ち、社会課題に取り組む意欲がある方に向いている職場です。自分の価値観と企業のミッションが一致することが、働く上での大きなモチベーションとなるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献を重視したい方へ
ゼネラルパートナーズの社会課題に取り組む姿勢に共感し、障がい者雇用支援を通じて社会に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、企業への提案を通じてより良い社会づくりに貢献したいと思います。
◆柔軟な働き方を求める方へ
フルフレックスや在宅勤務制度に魅力を感じ、ワークライフバランスを重視した働き方を実現したいと考えています。自分のペースで働きながら、社会的意義のある業務に貢献できることに魅力を感じました。
◆成長意欲のある方へ
個人の成長を促進する環境が整っていることに魅力を感じました。目標達成に向けた計画的な業務遂行を得意としており、ゼネラルパートナーズでの業務を通じて更なる成長を目指したいと考えています。
【面接対策】
面接では、社会課題に対する理解と意欲が評価されます。具体的な経験や考えを交えて、自分がどのように貢献できるかをアピールすることが重要です。よくある質問としては、「これまでに達成した目標とそのプロセス」や「障がい者雇用に対する考え方」が挙げられます。回答例としては、自分の経験を具体的に説明し、それがどのように企業のミッションに貢献するかを示すと良いでしょう。
【まとめ】
ゼネラルパートナーズは、社会課題に取り組むことで社会に貢献できる企業です。柔軟な働き方や充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。自分の価値観と企業のミッションが一致する方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【法人営業/障がい者雇用支援】在宅・フルフレックス/成長・やりがい◎ ★「社会の生きづらさ」「社会にまだまだ根付く偏見や差別を変えていく」など社会課題に着目した事業を展開。障がい者雇用に特化した人材紹介/求人情報サービスを業界で1番に着手。転職サポート実績数で業界トップクラスの企業です。 【新規獲得は基本別部署のため企業への提案へ力を入れることが可能！】まだまだ差別・偏見がある世の中。障がい者雇用を行ったことがない企業や義務的に考えている企業に対し、障がい者採用・雇用に関する当社ならではのご提案・サポートを行って頂きます。【詳細】担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業：新規顧客や取引済みの顧客にアプローチ、適切な市場情報や他社事例を伝え、情報提供/障害者採用・雇用で想定される課題や要件等ベストな採用手法・要件を提案/当社サービスとの契約締結→別部署へパスアップ ［配属先情報］ ■atGPキャリア部門 セールスマネジメントグループ コンサルティングセールス■構成：マネージャー1名、メンバー5名（30代4名、20代1名） 【必須】個人売上目標などをもって業務遂行したことがある方(営業・販売だけでなく職種問わず、計画的に目標に向かって動くことができる方、考えることができる方)【働き方】在宅勤務・リモートワーク可能・提携シェアオフィス利用可能・マンスリーフレックス制（コアタイムなし/22時～翌5本社時原則勤務禁止）※入社後数日は研修受講のため週1～2回チームで定例出社想定【教育】ご入社後は1ヶ月～3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、同職社員がしっかり業務をお教えいたしますのでご安心ください。★評価制度も整っており、ぜひ面接でお話伺ってください！ ［学歴］大学 大学院 本社（東京都千代田区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］※転居を伴う異動の場合にはご本人の希望を確認後に通知 ［想定年収］426万円～501万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］276000円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（完全週休2日制、夏期/年末年始休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社3ヶ月経過後付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］特別休暇(慶弔/結婚/配偶者出産/転勤)/ファミリーサポート休暇(年5日/入社日に付与)育児/介護休業/休職制度 ■障がい者雇用に特化した人材紹介/求人情報サービス/就労移行支援事業を展開。転職サポート実績で業界トップクラスを誇ります。 ■転職アドバイザーが転職希望者の希望を丁寧にカウンセリングし、求職者と共に希望にマッチする求人情報を探索。就職までの無料サポートを行っています。障がい者の転職活動における「ミスマッチが多い」「離職率が高い」といった問題解決に取り組むことで、求職者と企業が共に満足できるベストマッチが行われるよう努めています。また、求人企業に向けては、コンサルタントが様々な情報を提供しながら最適なマッチングを行い、採用成功までをトータルにサポートしています。