【株式会社湖池屋】老舗の安定感と革新性を兼ね備えたキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、安定した企業でのキャリア形成は誰もが一度は夢見るものです。しかし、単なる安定だけでは物足りない、そんなあなたにぴったりの企業がここにあります。株式会社湖池屋は、70年以上の歴史を持ちながらも、常に業界をリードし続ける革新性を備えた企業です。今回は、湖池屋の営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーとしての視点からその魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇革新と伝統の融合が生む魅力的な仕事環境
湖池屋は、カラムーチョやスコーンといった長年愛される商品を通じて、消費者に新しい体験を提供し続けています。ここでの営業職は、単なる商品販売にとどまらず、顧客の売上最大化を目指した売り場トータルの提案営業を行います。量販チェーンを主な担当とし、既存顧客を中心に深い関係を築くことができるため、長期的なキャリア形成に最適です。
◇柔軟な働き方と充実した評価制度
湖池屋では、完全週休2日制で年間休日が120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、中途入社1年目で全社MVPを受賞した社員がいるように、成果をしっかりと評価する制度が整っています。ノルマに縛られず、自由な発想で顧客に価値を提供することができる環境です。
◇他社と差別化された成長機会
食品業界の中でも、湖池屋は高付加価値商品を武器に市場をリードしています。多様な商品ラインナップと独自のマーケティング戦略により、他社にはない成長機会を提供しています。特に、海外市場への展開も進んでおり、グローバルな視点でのキャリアアップも視野に入れることができます。
◇転職成功事例で見るキャリアアップの可能性
中途入社社員が多い湖池屋では、異業種からの転職者も多く活躍しています。例えば、食品メーカーでの営業経験を活かし、入社後すぐにチームリーダーとして活躍する社員もいます。社歴に関係なく、実力次第で大きな役割を任される風土があるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
◆キャリア形成のチャンス
湖池屋での営業職は、単なる売上達成ではなく、顧客の課題解決を通じて自身の成長を実感できるポジションです。特に、顧客起点の営業スタイルは、マーケティングや商品開発の視点を養うことができ、将来的には商品企画やマネジメントへのキャリアパスも開かれています。また、社内でのスキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や外部セミナーの受講が可能です。これにより、業界の最新トレンドを常にキャッチアップしながら、自分自身の市場価値を高めていくことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社湖池屋は、老舗スナックメーカーとして70年以上の歴史を持ち、安定したキャリアを築きたい方に最適な企業です。特に、給与ベースアップの実績があり、社員の働きがいを重視した体制が整っています。完全週休2日制や年間休日120日といった制度により、ワークライフバランスの良い環境が提供されています。
また、中途入社社員が多く、コミュニケーションが活発な職場環境が魅力です。社員同士が互いに助け合う文化が根付いており、困った時には皆が自分事のように考え、アドバイスをする風土があります。
【未経験者も安心できる理由】
湖池屋では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、食品メーカーや日用品メーカーでの営業経験がある方は歓迎されるため、業界未経験でも関連スキルがあれば活躍の場が広がります。
この仕事に向いている人の特徴としては、顧客起点で提案営業ができる方、自主的に業界をリードするための仕掛けづくりができる方が挙げられます。チームとしての提案を突き詰める姿勢が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆湖池屋の歴史と安定性を重視した志望動機
「私は長年安定して成長を続ける企業で働きたいと考えており、70年以上の歴史を持つ湖池屋に魅力を感じました。特に、給与ベースアップなど社員の働きがいを重視した制度に感銘を受け、貴社でのキャリアを通じて自身の成長と貢献を実現したいと考えています。」
◆顧客起点の提案営業を活かした志望動機
「私はこれまでの営業経験を活かし、顧客のニーズに応じた提案を行うことに力を入れてきました。湖池屋では、顧客起点の提案営業が重視されていると伺い、私の経験を活かせる場があると感じました。貴社の商品を通じて顧客の売上最大化に貢献したいと考えています。」
◆チームワークを重視した志望動機
「私はチームでの協力を重視する職場環境を求めています。湖池屋では、社員同士が互いに助け合う文化があると聞き、私の価値観と一致しています。共に成長し、顧客に最適な提案を提供することで、貴社に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者の顧客起点での考え方や、チームでの協力姿勢が評価されます。具体的な経験を交えて、自身の強みをアピールすることが重要です。
よくある質問には、「これまでの営業経験の中で最も成功したプロジェクトは何ですか？」といったものがあります。この質問には、具体的な数字や結果を示しながら、自身の役割や貢献を説明するのが効果的です。
【まとめ】
株式会社湖池屋は、安定したキャリアを築きたい方にとって理想的な環境を提供しています。歴史ある企業でありながら、革新的な提案営業を重視する姿勢が魅力です。応募を検討される方は、自身の経験や価値観と照らし合わせ、積極的にチャレンジしてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【岡山/営業】高付加価値商品で業界を牽引&急拡大中/給与ベースアップ実績有 カラムーチョ・スコーン・ドンタコスなど、数多くの独創的な商品を世に送り出してきた湖池屋。創業から70年以上経った今でも、拡大・成長し続けています。老舗企業で安定したキャリアを築きたい方におすすめです！ 長年愛されているカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を中心に、顧客の売上最大化のため、売り場トータルの提案営業をお任せいたします。■入社後は、量販チェーン(スーパー/ドラッグストア/ディスカウントストア等)担当のチームへ配属となります。■1人あたり大手企業であれば1～3社、中小規模の企業10数社程度を担当します(既存顧客がメイン)。■業界に風穴を開けるための仕掛けづくりや、業界をリードすることができるような仕事をするという考え方が根付いており、時には自身が担当でない商品を提案する等顧客起点の営業ができる点も特徴です。 ［配属先情報］ 中四国支店：中途入社社員も多く、コミュニケーションが活発な職場環境です。 【必須】■有形商材メーカーでの営業経験5年以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎】■食品メーカー・日用品メーカーでの営業経験 ■PCスキル(PPT/Word/Excel)【魅力】■中途入社1年目で全社MVPを受賞した方もおり、社歴にとらわれずにそれぞれの仕事の成果を評価する制度が整っています。■とにかく「一緒に働く人」の良さに自信があります！チャットを通しての仕事のノウハウ共有も盛んです。ベテランから新入社員まで、チームとして顧客のためになる提案の形を突き詰めています。困りごとがある時には、皆が自分事のようにとらえ、一緒に考え、アドバイスをする姿も魅力の1つです。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 中四国支店（岡山県岡山市北区） ［転勤］当面無 ［想定年収］430万円～540万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］293000円～347000円 08:30～17:10 ［所定労働時間］7時間50分 ［休憩］50分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日 夏期6日 年末年始6日 その他（※年数回土曜、祝日の出勤あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 適用条件あり ［その他制度］昇給年1回、決算賞与※賞与とは別に業績により支給 【湖池屋について】■創業70年の歴史とノウハウを誇る老舗スナックメーカー。東京都板橋区に本社を構え、菓子/スナック事業と乳酸菌事業を展開。日本産じゃがいもを100%使用し、国内で先駆けて量産化に成功したポテトチップス[湖池屋ポテトチップス]をはじめ、[カラムーチョチップス ホットチリ味][すっぱムーチョチップス][ポリンキー][ドンタコス][スコーン]等、数多くのヒット商品を手掛ける。スナック菓子の価値向上を目指し、高付加価値製品の投入によりプレミアム市場の創出、定番ブランドの活性化に取り組んでいます。■日本市場で得た品質とマーケティング力で、アジア(台湾/香港/ベトナム/タイ/マレーシア)やカナダ/アメリカ等、海外での事業展開を推進。[カラムーチョ]を中心としたスナックの輸入販売を実施。海外市場を舞台に新しい成長ステージを築きあげています。■今後もさらに成長していくためには、”人材”が何よりも重要であると考え、人事制度改革を実行。給与体系も見直し、2023年に入ってからすでに2回の給与ベースアップを実施しています。