【株式会社湖池屋】老舗企業で安定したキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が抱える不安。それは「本当に自分に合った職場なのか？」という疑問です。そんなあなたに、今回は創業70年以上の歴史を持ち、業界を牽引する株式会社湖池屋の営業職をご紹介します。カラムーチョやスコーンなど、誰もが知るスナック菓子を手掛けるこの企業で、新たなキャリアを描いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロが見る湖池屋の仕事環境とキャリアパス
株式会社湖池屋は、創業70年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に革新的な商品を生み出し続けています。このような企業で働くことは、安定した基盤の上で新しい挑戦を続けられるという大きな魅力があります。特に営業職では、既存顧客を中心に売り場トータルの提案営業を行うため、顧客との深い信頼関係を築くことができます。中途入社社員も多く、コミュニケーションが活発な職場環境は、転職者にとっても働きやすい環境と言えるでしょう。
◇転職希望者が注目すべきポイント
湖池屋では、給与ベースアップを実施するなど、社員の成長をしっかりと評価する制度が整っています。ノルマの有無や残業時間については明確な記載はありませんが、柔軟な働き方が推奨されており、完全週休2日制で年間休日120日と、プライベートも充実させやすい環境です。さらに、業績に応じて決算賞与が支給されるなど、努力が報われる仕組みが整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
食品メーカーや日用品メーカーでの営業経験がある方にとって、湖池屋の営業職は非常に魅力的な選択肢です。特に、顧客起点の提案営業ができる環境は、他社ではなかなか経験できない貴重な機会です。また、社歴にとらわれず成果を評価する文化が根付いており、早期にキャリアアップを目指すことが可能です。
◇転職成功事例
中途入社1年目で全社MVPを受賞した社員がいるなど、湖池屋では社歴に関係なく成果を評価する制度が整っています。このような事例は、転職者にとって大きな励みとなるでしょう。特に、個々の成果が評価される環境は、自分の力を試したい方には最適です。
◆キャリア形成のチャンス
湖池屋での営業職は、単に商品を売るだけでなく、顧客の売上最大化を目指す提案営業を行います。この経験は、営業スキルを一段と高めるとともに、マーケティングや商品開発の視点も養うことができます。また、社内ではノウハウ共有が盛んであり、ベテランから新入社員までが一体となって顧客のための提案を模索する環境が整っています。これにより、チームプレーを通じたリーダーシップやコミュニケーション能力の向上も期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆湖池屋での働き方の魅力
株式会社湖池屋では、長年にわたり愛され続けるスナック製品の提供を通じて、安定したキャリアを築くことが可能です。業界を牽引する企業として、常に新しい挑戦を続けています。給与ベースアップ実績があり、成果を適切に評価する制度が整っているため、努力が報われる環境です。完全週休2日制や年間休日120日といった働きやすさも魅力の一つです。
【未経験者も安心できる理由】
◇充実した研修制度とサポート体制
湖池屋では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、コミュニケーションが活発な職場環境が特徴で、困ったことがあればチーム全体でサポートします。新しい環境での不安を解消し、スムーズに業務に取り組むことができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆湖池屋のブランド力を活かしたい
湖池屋の長年のブランド力と革新性に惹かれ、貴社の営業として顧客の売上最大化に貢献したいと考えています。特に、顧客起点の提案営業に興味があり、これまでの営業経験を活かして新しい価値を提供することに挑戦したいと思っています。
◆成長企業でのキャリアアップを目指して
貴社が業界をリードする存在であり続けるために、私の経験を活かしたいと考えています。特に、給与ベースアップや成果を評価する制度に魅力を感じ、長期的にキャリアを築くことができると考えています。
◆チームワークを重視した職場環境に魅力
湖池屋のコミュニケーションが活発な職場環境に魅力を感じています。これまでのチームでの経験を活かし、貴社の一員として顧客に価値を提供することを目指します。
【面接対策】
◇評価されるポイント
面接では、これまでの営業経験を具体的に説明し、どのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。特に、顧客起点の営業スタイルに対する理解と実践力が評価されます。
◇よくある質問と回答例
– 「これまでの営業経験を教えてください。」
回答例: 「前職では、食品メーカーでの営業を担当し、顧客のニーズに応じた提案を行ってきました。特に、売り場のトータル提案を通じて売上を伸ばすことに成功しました。」
【まとめ】
湖池屋は、安定したキャリアを築くために最適な環境を提供しています。業界をリードする革新性と、社員一人ひとりの成果を適切に評価する制度が整っています。新しい挑戦を求める方にとって、湖池屋でのキャリアは大きな飛躍の場となるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【営業】高付加価値商品で業界を牽引&急拡大中/給与ベースアップ実績有 カラムーチョ・スコーン・ドンタコスなど、数多くの独創的な商品を世に送り出してきた湖池屋。創業から70年以上経った今でも、拡大・成長し続けています。老舗企業で安定したキャリアを築きたい方におすすめです！ 長年愛されているカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を中心に、顧客の売上最大化のため、売り場トータルの提案営業をお任せいたします。■入社後は、量販チェーン(スーパー/ドラッグストア/ディスカウントストア等)担当のチームへ配属となります。■1人あたり大手企業であれば1～3社、中小規模の企業10数社程度を担当します(既存顧客がメイン)。■業界に風穴を開けるための仕掛けづくりや、業界をリードすることができるような仕事をするという考え方が根付いており、時には自身が担当でない商品を提案する等顧客起点の営業ができる点も特徴です。 ［配属先情報］ 本社：中途入社社員も多く、コミュニケーションが活発な職場環境です。 【必須】■有形商材メーカーでの営業経験5年以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎】■食品メーカー・日用品メーカーでの営業経験 ■PCスキル(PPT/Word/Excel)【魅力】■中途入社1年目で全社MVPを受賞した方もおり、社歴にとらわれずにそれぞれの仕事の成果を評価する制度が整っています。■とにかく「一緒に働く人」の良さに自信があります！チャットを通しての仕事のノウハウ共有も盛んです。ベテランから新入社員まで、チームとして顧客のためになる提案の形を突き詰めています。困りごとがある時には、皆が自分事のようにとらえ、一緒に考え、アドバイスをする姿も魅力の1つです。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 北関東・信越支店（東京都板橋区） ［転勤］当面無 ［想定年収］430万円～540万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］293000円～347000円 08:30～17:10 ［所定労働時間］7時間50分 ［休憩］50分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日 夏期6日 年末年始6日 その他（※年数回土曜、祝日の出勤あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 適用条件あり ［その他制度］昇給年1回、決算賞与※賞与とは別に業績により支給 【湖池屋について】■創業70年の歴史とノウハウを誇る老舗スナックメーカー。東京都板橋区に本社を構え、菓子/スナック事業と乳酸菌事業を展開。日本産じゃがいもを100%使用し、国内で先駆けて量産化に成功したポテトチップス[湖池屋ポテトチップス]をはじめ、[カラムーチョチップス ホットチリ味][すっぱムーチョチップス][ポリンキー][ドンタコス][スコーン]等、数多くのヒット商品を手掛ける。スナック菓子の価値向上を目指し、高付加価値製品の投入によりプレミアム市場の創出、定番ブランドの活性化に取り組んでいます。■日本市場で得た品質とマーケティング力で、アジア(台湾/香港/ベトナム/タイ/マレーシア)やカナダ/アメリカ等、海外での事業展開を推進。[カラムーチョ]を中心としたスナックの輸入販売を実施。海外市場を舞台に新しい成長ステージを築きあげています。■今後もさらに成長していくためには、”人材”が何よりも重要であると考え、人事制度改革を実行。給与体系も見直し、2023年に入ってからすでに2回の給与ベースアップを実施しています。