【国分中部株式会社：300年の歴史に裏打ちされた信頼と挑戦】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、企業の信頼性や将来性、働き方に不安を感じることは少なくありません。しかし、国分中部株式会社なら、300年以上の歴史を誇る国分グループの一員として、その信頼性と安定性を感じることができます。また、セントラルフォレストグループとしての新たな挑戦もあり、変化と成長を求める方にとって魅力的な選択肢です。この記事では、国分中部株式会社でのキャリア形成について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆国分中部での仕事環境とキャリアパス
国分中部株式会社は、名古屋を拠点に食品卸売業として幅広い商材を取り扱っています。これは、提案の幅が広がり、営業職としての成長を促す環境です。また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は約30時間で、働き方改革にも積極的に取り組んでいるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
国分中部株式会社では、年間休日123日と充実した休暇制度が整っています。さらに、賞与は年3回、前年度実績で年間4ヶ月分支給されており、経済的な安定を求める方にとって大きな魅力です。営業手当や子供手当などの各種手当も充実しており、家族を持つ方にとっても安心の制度が整っています。
◆他社や他職種と比較した優位性
競合他社と比較して、国分中部株式会社の大きな強みは取り扱い商材の多さです。食品業界での営業経験を活かし、様々な顧客ニーズに応えることができるため、営業職としてのスキルを幅広く磨くことができます。また、長期的に顧客と向き合う深耕営業が中心であるため、信頼関係を築く力を養うことができます。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、食品業界での経験を活かし、国分中部株式会社でキャリアアップを果たした方が多くいます。特に、提案した新商品が大手スーパーで採用されるなど、成果を目に見える形で確認できることが、やりがいにつながっています。これにより、自己成長を実感しながら働くことが可能です。
【キャリア形成のチャンス】
国分中部株式会社でのキャリア形成は、提案営業を通じてスキルを磨き、さらなる成長を目指すことができます。スキルアップ制度も充実しており、営業職としての専門性を高めるための研修やセミナーが用意されています。役職への道筋も明確で、実績に応じた昇進のチャンスが豊富に用意されています。将来的には、営業部門のリーダーシップを担うポジションへのステップアップも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
国分中部株式会社は、創業300年以上の歴史を持つ国分グループの一員であり、食品卸売業界での確固たる地位を築いています。働き方のメリットとして、年間休日が123日と充実しており、完全週休2日制を採用しています。さらに、月の平均残業時間は約30時間と、働きやすい環境が整っています。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことが可能です。また、福利厚生も充実しており、賞与が年3回支給される点は大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安に対するサポート体制
国分中部株式会社では、未経験者が安心して働ける環境を提供しています。食品業界での営業経験が必須ですが、入社後の研修や先輩社員からのサポートが充実しているため、新しい環境に慣れるのも早いでしょう。特に、提案営業においては、競合他社よりも多くの商材を取り扱っており、幅広い提案が可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、顧客との長期的な関係構築を大切にできる方です。スーパーや居酒屋などで自分の提案が採用されることで、仕事の成果を目にすることができ、やりがいを感じられるでしょう。また、営業経験を活かしつつ、新しい挑戦を楽しめる方にも最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆歴史と信頼を重視した志望動機
「私は、長年にわたり信頼を築き上げてきた企業で働きたいと考えています。国分中部株式会社は300年以上の歴史を持ち、多くの顧客からの信頼を得ている点に魅力を感じました。私はこれまでの営業経験を活かし、貴社の信頼をさらに高める一翼を担いたいと考えています。」
◆働きやすい環境に魅力を感じた志望動機
「貴社の働き方改革への取り組みと充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、自分のキャリアを築いていきたいと考えています。貴社での働きやすい環境で、長期的に貢献したいと考えています。」
◆提案営業の幅広さに惹かれた志望動機
「私は、より多くの商材を扱うことができる提案営業に興味を持っています。国分中部株式会社では、競合他社よりも幅広い商材を取り扱っており、提案の幅が広がることで、より多くの顧客ニーズに応えることができると考えています。私の営業スキルを活かし、貴社の提案営業に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
国分中部株式会社の面接では、これまでの営業経験や顧客との関係構築能力が評価されます。具体的な成功事例や困難を乗り越えた経験をしっかりと伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験をどのように活かしたいですか？」
- 「長期的なキャリアプランはどのように考えていますか？」
「これまでの経験を活かし、顧客のニーズを深く理解し、最適な提案を行うことで、貴社の信頼をさらに高めることを目指しています。」
「私は、貴社での経験を通じて、営業としてのスキルをさらに磨き、中長期的にはチームをリードする立場で貢献したいと考えています。」
【まとめ】
国分中部株式会社は、歴史と信頼を重視し、働きやすい環境を提供する企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、提案営業の幅広さが特徴です。あなたのキャリアを次のステージに進めるために、ぜひこの機会を活用してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【名古屋/ルート営業】総合食品卸売業の国分G/年休123日/福利厚生充実/賞与3回 ■創業から300年以上続く、国分グループの関連企業。2019年より株式会社トーカンと共にセントラルフォレストグループになり、加工食品、チルド、菓子までフルカテゴリーを取り扱い、様々な顧客ニーズに対応しています。 スーパー、コンビニ、百貨店、レストラン、居酒屋などに向けた提案営業(深耕営業)をお任せします。主にお得意先に新商品や新しい企画の提案をお任せいたします。★競合他社よりも取り扱い商材が多く、提案に幅がある点が当社の魅力です。★長期的に担当のお客様に向き合う深耕営業です。★スーパーなどに、自分が提案した企画が採用されたり、居酒屋で新規メニューが採用されたりと、仕事の成果を目にする機会もあるやりがいのある仕事です。 ※変更の範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ ■本社営業部（約60名/20代～50代まで在籍） 【必須】食品業界での営業経験 目安3年以上【働き方について】■月の平均残業時間は約30時間（通常20時間程度、3月・9月などの繁忙期は40～50時間程度）が実態となります。■会社を上げて働き方改革にも注力し、有給取得率向上に向けても取り組んでいます。【賞与】■前年度実績：年間4ヶ月分支給(6月/12月/3月支給)【各種手当について】■営業手当・子供手当：社内規定に応じて支給 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社営業部（愛知県名古屋市北区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］※状況に応じて将来的に転勤が発生する可能性有。 ［想定年収］470万円～620万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］296860円～ ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:30 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（※会社カレンダーに準ずる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社2か月経過時点で10日付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ・社宅制度あり ［その他制度］昇給年1回、賞与年3回、退職金制度、財形貯蓄、永年勤続表彰制度、確定拠出年金 【■社長メッセージ及び当社について】■昭和36年、国分株式会社名古屋出張所としての開設から54年の歳月を経て、2016年、国分株式会社中部支社、東海国分株式会社、北陸国分株式会社の三社が一つとなり、国分中部株式会社となりました。国分は1712（正徳二）年創業、300年を超える歴史を刻む「食」に携わるナショナルホールセラーとして活動しております。明治維新、関東大震災、先の大戦等、幾多の困難な時代を社是である「信用」を行動の拠り所として、多くのお取引先様に支えられながら、歴史を紡いでまいりました。 ■2019年4月から、同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員として新たに出発いたしました。また、セントラルフォレストグループとして、2021年を初年度とする5か年のグループ長期戦略「アクセル2025」を策定し、スタートしております。「顧客と地域を支える信頼度No.1グループ」を目指して、食の流通全域で全体最適を実現し、新しい価値を創造するための取り組みを推進してまいります。