【株式会社アピステ】ソリューション営業でキャリアを飛躍させる！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、給与や働き方、そして成長機会など、様々な要素が頭をよぎりますよね。特に安定した企業でありながら、成長の機会が豊富にある職場を求める方にとって、株式会社アピステは非常に魅力的な選択肢となるでしょう。同社は30年連続黒字経営を誇り、産業用冷却機器や環境改善機器の分野で高い評価を得ています。今回は、そんなアピステのソリューション営業職について、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇充実した教育・育成体制◇
株式会社アピステは、教育・育成体制が非常に充実しています。入社後の2-3週間は本社での企業理解や営業マニュアルの研修が行われ、その後もOJT実践研修や営業同行が続きます。さらに、4ヶ月目以降にはパーソナルコーチがつき、個別に営業スキルを磨くことができます。このような手厚いサポート体制により、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◇高い給与と評価制度◇
アピステの平均年収は1155万円と業界内でも高水準です。また、結果だけでなくプロセスを評価する仕組みが整っており、公平な人事評価が行われています。これにより、努力がしっかりと報われる環境が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生◇
完全週休2日制で年間休日は127日、さらに年3回の長期休暇があるなど、働きやすい環境が整っています。また、地域住宅補助や転勤補助、確定拠出年金制度など、福利厚生も充実しています。これらは社員の生活をしっかりとサポートし、長期的なキャリア形成を可能にしています。
◇転職成功事例◇
過去には、異業種からの転職者が多数活躍しています。例えば、営業未経験で入社したAさんは、手厚い研修とサポートを受け、わずか2年でチームリーダーに昇進しました。このように、成長意欲のある方にとっては大きなチャンスが広がっています。
◆キャリア形成のチャンス◆
アピステでのソリューション営業職は、顧客の課題を解決するための提案力を磨くことができる職種です。ダイレクトセールスを通じて、顧客と直接コミュニケーションをとり、ニーズを把握する力を養うことができます。また、ニーズカードを通じて新商品の企画に携わることも可能で、商品開発に貢献するチャンスもあります。これにより、営業スキルだけでなく、マーケティングや商品企画の知識も身につけることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アピステは、産業用冷却機器や環境改善機器を提供するファブレスメーカーであり、特に営業職においては平均年収1155万円という高水準を誇ります。この求人は、名古屋営業所でのソリューション営業職を募集しており、高い給与水準に加え、30年連続黒字経営という安定した経営基盤が魅力です。
求職者が抱える「スキルアップの機会が少ない」「評価が不透明」といった悩みを解消するため、アピステは徹底した教育・育成体制と、プロセスを重視した公正な評価制度を用意しています。これにより、社員一人ひとりが成長を実感できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者でも安心のサポート体制
アピステでは、入社後の研修が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。最初の2-3週間は本社での企業理解や営業マニュアルの習得を行い、その後はOJTを通じて実践的なスキルを身につけることができます。
◇この仕事に向いている人
このポジションに向いているのは、責任感が強く、プロセスを大事にする方です。新卒・経験者採用の壁はなく、結果だけでなく努力の過程も評価されるため、着実に成長を遂げたい方に最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、会社の特徴や自分のキャリアビジョンをしっかりと結びつけることが重要です。以下に3つの例文を示します。
◆高い成長環境を求めて
「私は、営業としてさらなるスキルアップを目指しており、御社の充実した教育体制に魅力を感じています。特に、プロセスを重視した評価制度は、私の努力を正当に評価していただけると考えております。御社での経験を通じて、顧客に対して付加価値の提供ができる営業職として成長したいと考えています。」
◆安定した経営基盤に惹かれて
「30年連続黒字経営を続ける御社の安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。私は、安定した環境で長期的にキャリアを築きたいと考えており、御社の一員として貢献できることを望んでいます。」
◆市場ニーズを捉えた商品開発に共感
「御社のニーズカードを活用した商品開発プロセスに共感しています。私は、顧客の声を基にした商品開発に携わり、より良い製品を提供することで、御社のさらなる成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者の責任感やプロセス重視の姿勢が評価されます。以下はよくある質問とその回答例です。
◆「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」
「前職でのプロジェクトで、チームメンバーとのコミュニケーションが不足し、進捗が遅れたことがありました。その際、定期的なミーティングを設定し、情報共有を徹底することで、プロジェクトを成功に導くことができました。」
◇「アピステでどのように成長したいですか？」
「御社の教育体制を活用し、営業スキルを磨きたいと考えています。また、プロセス重視の評価制度を通じて、自分の成長を実感しながら、顧客に付加価値を提供できる営業職を目指したいです。」
【まとめ】
株式会社アピステは、安定した経営基盤と充実した教育体制を備えた魅力的な企業です。求職者は、自身の成長を実感しながら、責任感を持って業務に取り組むことができるでしょう。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っているため、スキルアップを目指す方はぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【ソリューション営業＠名古屋】教育/育成体制充実！平均年収1155万円！ ◆産業用冷却機器、環境改善機器のファブレスメーカー◆平均年収1155万◆20代成長環境1位・人事評価適正感2位・待遇面の満足度4位（口コミサイト上位1％）◆30年連続黒字経営、営業利益率35％超、安定した経営基盤◆キーエンスグループ メーカーや研究所などの幅広いお客さまへ、モノづくりの温度や環境に関する課題に対して付加価値提案する『ソリューション営業』を行います◇★教育/育成体制は整っており、成長できる環境間違いなしです。新規開拓や既存拡大のために、電話やメールによるニーズの掘り起こしを行い、お客さまの工場の製造現場を訪問しての提案、購入後のフォローを『ワンストップ』で行います。裁量を持って『ダイレクトセールス（直販）』によりお客様へ付加価値を提供します。充実の教育体制、サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルコーチ・営業支援専門の技術担当からのサポートがあります。経験学習を支援する外報や同行もあります。 ［配属先情報］ 名古屋営業所 【必須】・顧客接点職のご経験※サポート体制、育成制度は充実しており、成長を実感できる環境です。今よりも営業としてスキルアップしたい方歓迎。【求める人物像】・徹底度高く責任をもって取り組む方 新卒・経験者採用の壁・ハンデは一切ありません。結果だけではなくプロセスを評価する仕組みがあります。【採用背景】2023年度は過去最高の売上を更新し、事業拡大に伴い、現在多くの新規事業や新商品の企画が進んでいます。更なる事業拡大に向けて当社の営業体制を強化するため、キャリア採用をスタートしました。 ［学歴］大学 大学院 名古屋営業所（愛知県名古屋市中区） ［転勤］有 ［勤務地備考］将来的な転勤可能性有 ［想定年収］450万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～ 08:30～17:15 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 その他（年3回土日出社有/GW,お盆,年末年始） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社半年経過時点10日 (出勤率80％以上) ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 【その他制度】地域住宅補助、転勤補助、前払い退職金制度、企業型DCプラン（確定拠出年金）、マッチング拠出、個人年金制度、業績賞与（営業利益の一定割合を社員に還元する制度）【休暇に関して】●年間休日128日（2023年度計画）●年3回、7日～11日長期休暇を全社一斉に取得します【研修体制】●入社2-3週間：本社で企業理解,人事マニュアル,営業マニュアル,専門知識理解●1ヵ月後～3ヵ月後：OJT実践研修,営業同行 ●4ヶ月後～：教育担当（パーソナルコーチ）がついての営業実践★営業はナレッジを共有し「互いの情報を共有する」文化が根付いています。 【商品開発力】●ニーズカード：営業はダイレクトセールスを通して、顧客と接点を持つ中で感じた課題やニーズ、あったら良い機能などをニーズカードとして企画へ提出します。本社の企画部門が月に1度集計し、その内容を元に市場調査やマーケティングを行い、新商品開発がスタートします。強いマーケットインの考え方から、顧客から支持される新しい技術・商品を生み出し続けています。