【Solvvy株式会社で新たなキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは新しい職場での適応や成長の可能性についてです。Solvvy株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、新たな一歩を踏み出すための土台を提供します。上場コンサルティングファームとして、保証×金融×オペレーションの独創的なサービスを展開する同社で、あなたのキャリアを飛躍させませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇仕事環境とキャリアパスの魅力◇
Solvvy株式会社では、インサイドセールス職として新規顧客開拓を行う中で、電話やメールを駆使し、フィールドセールスチームにバトンパスを行う役割を担います。この役割は、単なる営業の一環ではなく、PDCAを通じたトークスクリプトの改善や業務効率化、さらには銀行や保険会社との協業・ウェビナー主催など多岐にわたる業務に携わることができます。これにより、論理的思考や分析的思考を活かし、成長できる環境が整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント◇
同社の特徴として、フレックスタイム制がないものの、完全週休2日制で年間休日120日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしています。また、入社後6ヵ月間の研修期間を設け、メンターサポートのもと複数部署をローテーションすることで、事業全体を把握する機会が提供されます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができる環境です。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
他のコンサルティングファームと比較して、Solvvy株式会社はストックビジネスコンサルティングを強みとしています。特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーや中小工務店に対する先進的な取組事例を有しており、独自のメソッドで新たな課題解決を提案します。これにより、他社にはないクリエイティブなアプローチでクライアントと共に成長することが可能です。
◇転職成功事例◇
過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、研修期間を経て自らの適性を見出し、数年でチームリーダーとして活躍するようになった方もいます。Solvvy株式会社では、個々の成長を支援する体制が整っており、キャリアアップを実現するためのチャンスが豊富に存在します。
◆キャリア形成のチャンス◆
Solvvy株式会社でのキャリア形成は、入社後の研修やOJTを通じて、実務を学びながら事業全体を理解することから始まります。研修期間終了後は、個々の希望と適性に合わせて配属部署が決定し、その後もスキルアップ制度や役職への道筋がしっかりと用意されています。特に、法人営業の経験を活かしつつ、論理的思考や分析的思考を持つ方には、さらなる成長の機会が多くあります。Solvvy株式会社での経験は、あなたのキャリアにおける大きな財産となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
Solvvy株式会社は、第二新卒や未経験者を歓迎するインサイドセールス職を募集しています。企業の強みである「ストックビジネスコンサルティング」を活用し、住宅業界における新たな課題解決を提案することが可能です。特に、未経験者に対しては、6ヶ月間の研修期間を設け、メンターサポートを通じて事業全体を把握する機会が提供されます。この制度により、未経験者でも安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者が新しい職場で不安を感じるのは当然のことです。しかし、Solvvy株式会社では、入社後の6ヶ月間にわたる研修とメンターサポートが提供されます。この期間中、複数部署をローテーションしながら、実務を通じて事業全体を学ぶことができるため、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
Solvvy株式会社が求める人物像として、論理的思考や分析的思考を持ち、柔軟に考えられる方が挙げられます。また、高度な経営課題に挑戦する意欲を持つ方にとって、同社は非常に魅力的な職場となるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆成長意欲をアピール
Solvvy株式会社は成長を続ける企業です。志望動機では、自身の成長意欲を具体的にアピールすることが重要です。
例文: 「私は、貴社の成長を続ける姿勢に共感し、自身もその一員として成長したいと考え応募いたしました。貴社の研修制度を通じて、未経験からでもしっかりとスキルを身につけ、インサイドセールスとしてのキャリアを築いていきたいです。」
◇共創パートナーとしての姿勢を示す
Solvvy株式会社は、クライアントと共に課題を解決する姿勢を大切にしています。
例文: 「貴社の『共創パートナー』としての姿勢に強く惹かれました。お客様とともに考え、解決策を見つけるプロセスに参加し、貴社の一員として貢献したいです。」
◆ストックビジネスへの興味を伝える
ストックビジネスコンサルティングへの興味を示すことも効果的です。
例文: 「ストックビジネスコンサルティングという新しいビジネスモデルに興味を持ちました。貴社の独自のアプローチを学び、専門性を高めたいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、論理的思考力や柔軟な発想、挑戦意欲が評価されます。具体的な経験やエピソードを交えて自身の強みをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜSolvvy株式会社を選んだのですか？」
- 「あなたの強みは何ですか？」
回答例: 「貴社の成長性と、クライアントと共に課題を解決する姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えたからです。」
回答例: 「私の強みは、問題解決に向けた柔軟な発想と、チームで協力して目標を達成する力です。」
【まとめ】
Solvvy株式会社は、未経験者や第二新卒にも門戸を開き、成長を続ける企業です。充実した研修制度とサポート体制により、安心して新しいキャリアに挑戦できます。興味を持たれた方は、ぜひ自分自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。この機会に、Solvvy株式会社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
第二新卒歓迎【インサイドセールス職】コンサル経験不問/上場コンサルファーム ＜グロース市場上場/保証×金融×オペレーションで独創的なサービスを提供する注目企業＞2024年11月にはメディアシーク社の経営統合を機にSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出します。 インサイドセールス担当として新規顧客開拓業務をご担当いただきます。入社後に研修やOJTを通じて学んでいただきますので現職での営業経験等は問いません。全国の住宅事業者様へ電話やメールを使用しつつ、アクションを起こし、フィールドセールスチームにバトンパスを行うのがメインミッションです。ただ接点を取るのでなく、PDCAを通じたトークスクリプトの改善や業務効率化、銀行や保険会社との協業・ウェビナー主催を通じた関係構築等幅広く業務に携わっていただきます。 ［配属先情報］ ＜中途入社者多数在籍中＞裁量権が大きくチャレンジ・成長できるフィールドがありつつ、事業は安定性がありハイブリッドな社風です◎ 未経験/第二新卒歓迎【必須】法人営業のご経験【求める人物像】・論理的思考、定量的思考、分析的思考に加え、思考の柔軟性がある方 ・高度な経営課題に取り組む志、挑戦意欲のある方【入社後の流れ】入社から6ヵ月間は研修期間としてメンターサポートの元、複数部署をローテーションし、実務を通じて事業全体を把握していただきます。研修期間終了後に、本人の希望と適性に合わせて配属部署が決定となります。【特徴】2009年の設立以来、毎年増収を続け、東証グロース上場を果たし成長してきました。事業は拡大中で、現在は業務効率化や生産性向上も図りながら、更なる挑戦を続けております。 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都新宿区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］416800円～666800円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（夏期・年末年始休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■昇給年1回予定 ■役職手当 ■従業員持株会 ■慶弔金 〈Solvvy株式会社について〉■2024年11月よりSolvvy株式会社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出します。■国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。■特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しています。■クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。■様々な課題に対応する豊富なアイデアで、ともに考え、ともに解決することが私たちの使命であり、アイデンティティです。上から目線のコンサルティングでもなく、ビジネスライクな下請けでもない。共創パートナーとして、喜怒哀楽をともにする存在でありたいと考えています。