【株式会社テクノプロ・コンストラクション】未経験からのキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、未経験でも挑戦できる職種や企業を見つけることは難しいものです。しかし、株式会社テクノプロ・コンストラクションは、未経験者や第二新卒者を歓迎し、充実した研修制度を提供しています。建設技術者派遣事業で50年の歴史を持ち、業界トップシェアを誇るこの企業で、あなたも新たなキャリアをスタートしてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇職場環境とキャリアパスの充実
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、プライム上場企業であるテクノプロホールディングスのグループ会社として、安定した経営基盤を持っています。未経験者でも安心して働けるよう、入社後の研修が充実しており、建設業界の基礎知識から業務内容までを丁寧に学ぶことができます。さらに、OJTでは様々な先輩の商談に同行することで、多様な経験を積むことができるのも魅力の一つです。
◇柔軟な働き方とプライベートの充実
完全週休2日制で年間休日は122日、フレックスタイム制も導入されているため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。コアタイムが11:00～16:00と設定されているため、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
◇他社と比較した際の優位性
業界トップシェアを誇るテクノプロ・コンストラクションは、大手ゼネコンをはじめとする多くのクライアントと継続的な取引を行っています。未経験からでも提案がしやすく、技術者の質も高いため、クライアントからの評価も高いです。このような環境で働くことは、他社では得難い経験を積むことができる大きなメリットです。
◇転職成功事例：未経験からのキャリアアップ
ある転職者は、未経験で入社後2年目に年収410万円を達成し、6年目には500万円に到達しました。彼は人材コーディネーターとしての経験を積んだ後、管理職へとキャリアアップを果たしました。このように、努力がしっかりと評価され、給与に反映される環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社テクノプロ・コンストラクションでは、人材コーディネーターとしての経験を積んだ後、管理職やコンプライアンスを守るための重要なポジション、さらには採用企画に携わる人事のポジションなど、多様なキャリアパスが用意されています。これにより、個々の適性や希望に応じたキャリア形成が可能です。また、社内研修や従業員持株会などの制度も整っており、スキルアップや将来的な安定を見据えた働き方が実現できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、未経験者や第二新卒者を歓迎する社風を持ち、建設業界での人材コーディネーターとして活躍できる場を提供しています。特に注目すべきは、業界トップシェアを誇る同社が提供する安定した職場環境です。プライム上場企業のグループ会社であるため、取引先には大手ゼネコンや企業が多く、安定した案件の獲得が可能です。また、フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場で感じる不安を解消するため、同社では充実した研修制度を用意しています。入社後は、建設業界の基礎知識を学ぶ研修から始まり、先輩社員との商談同行を通じて実践的なスキルを身につけることができます。複数の先輩の商談を見学することで、多様なアプローチを学べる環境が整っています。コミュニケーション能力を活かしたい方や、人の役に立つ仕事をしたい方には、特に向いている職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した企業での長期的なキャリア形成
「私は安定した企業で長期的なキャリアを築きたいと考えており、業界トップシェアを誇る貴社に魅力を感じています。未経験者にも手厚い研修制度があるため、安心して新しいスキルを身につけることができると考えています。自身のコミュニケーション能力を活かし、クライアントと技術者の双方に満足していただけるマッチングを実現したいです。」
◆社会貢献と自己成長の両立
「私は社会のために役立つ仕事に携わりたいと考えております。貴社の人材コーディネーターとして、建設業界の発展に寄与できることに大変魅力を感じています。また、未経験者でも安心してスタートできる研修体制が整っていることから、自己成長を図りながら社会貢献できると確信しています。」
◆柔軟な働き方とスキルアップ
「フレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができることに魅力を感じています。貴社での業務を通じて、幅広い建設業界の知識を身につけ、将来的にはマネジメントや採用企画などのポジションに挑戦したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や未経験からの成長意欲が評価されます。具体的には、過去の経験を通じて培ったコミュニケーションスキルや、困難を乗り越えたエピソードを交えて自己PRを行うと良いでしょう。よくある質問としては、「なぜ建設業界を選んだのか」「未経験でも挑戦したいと思った理由」などが挙げられます。これらに対しては、自身の価値観や将来のビジョンを明確に伝えることが重要です。
【まとめ】
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、未経験者でも安心してスタートできる環境を提供し、安定したキャリア形成をサポートしています。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【兵庫】人材コーディネーター：法人営業職／未経験・第二新卒歓迎！研修充実 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事となります。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。～企業からの案件獲得（法人営業）～▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 ［配属先情報］ 神戸支店 【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒OK】※顧客訪問のため自動車免許必須【以下のような方にオススメ】・コミュニケーション能力を活かして働きたい！・社会のため、人のためになる仕事がしたい！・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！【入社後】まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきましょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 大阪支店（兵庫県神戸市中央区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］本人の希望に沿わない異動はございません。 ［想定年収］320万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］261000円～350000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始8日 その他（年間スケジュールにて毎年提示） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 会社都合での赴任があれば適用あり ［その他制度］慶弔見舞金制度/特別休暇制度/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会（奨励金あり） 【仕事のポイント】◎知名度もある業界大手の “テクノプログループ” なので、提案も聞いていただきやすく、未経験からでも始めやすい環境です。◎当社で働いている技術者は約3000名。技術レベルも高く、クライアントにも喜んでいただけることが多いです。◎大手ゼネコンをはじめ、既存のクライアントも多数。継続してお任せいただけるプロジェクトがほとんどです。【モデル年収】※しっかりと頑張りは給与に反映されます！入社2年目／年収410万円 入社6年目／年収500万円【キャリアアップ】まずは人材コーディネーターとして経験を積んだ後、後輩や部下のマネジメントを行う管理職へとキャリアアップをしたり、法令遵守の労働環境が保たれているかなど、コンプライアンスを守るための重要なポジションをはじめ、採用企画に携わる人事のポジションなど。適性や希望を踏まえて様々なポジションへ挑戦可能です。