【株式会社テクノプロ・コンストラクション】未経験から始める人材コーディネーターの世界|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が「自分に何ができるのか」「どの職場が自分に合っているのか」といった悩みを抱えます。特に未経験の分野に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、株式会社テクノプロ・コンストラクションの人材コーディネーター職は、未経験者を歓迎し、充実した研修制度であなたの新たなキャリアをサポートします。大阪を拠点に、建設技術者派遣事業で50年の歴史を持つ同社で、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験者歓迎！充実した研修制度
テクノプロ・コンストラクションでは、未経験者を積極的に採用しています。入社後は、建設業界や業務内容について基礎知識を深める研修からスタート。多様な先輩社員の商談に同行し、実践的なスキルを学ぶOJTも用意されています。これにより、未経験者でも安心して業務をスタートすることができます。
◇働きやすさを重視した職場環境
同社では、柔軟な働き方を推奨しています。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00から16:00。これにより、働く時間を自分で調整しやすく、プライベートと仕事の両立が可能です。また、完全週休2日制で年間休日は122日と、ワークライフバランスを大切にする方にもぴったりです。
◇業界トップシェアの信頼と安定性
テクノプロ・コンストラクションは、プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社として、建設技術者派遣事業で業界トップシェアを誇ります。大手ゼネコンをはじめとする多数のクライアントとの取引があり、安定した業務基盤を持っています。この安定性は、長期的なキャリアを考える上で大きな魅力です。
◇転職成功事例：キャリアアップの道
同社でのキャリアアップの成功事例として、入社2年目で年収410万円、6年目で500万円に到達した社員がいます。彼らは未経験からスタートし、研修と実務を通じてスキルを磨き、成果を上げてきました。頑張りがしっかりと評価され、給与に反映されるのも大きな魅力です。
◆キャリア形成のチャンス
テクノプロ・コンストラクションでの人材コーディネーター職は、単なる営業職にとどまらず、将来的なキャリアパスが多様です。まずは人材コーディネーターとして経験を積み、将来的には管理職やコンプライアンス担当、さらには採用企画に携わる人事ポジションなど、適性や希望に応じて多様なキャリアを描くことが可能です。充実した社内研修や、従業員持株会などの制度を活用し、自分自身の成長を実感できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、未経験者や第二新卒の方にとって理想的な職場環境を提供しています。特に、建設技術者派遣事業における施工管理や設計の技術支援で業界トップシェアを誇る同社は、安定した業界でのキャリアを築きたい方に最適です。完全週休2日制やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、本人の希望に沿わない異動がないため、長期的なキャリア形成が可能です。
◆安定した業界でのキャリア形成
建設業界は景気の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれます。テクノプロ・コンストラクションは、プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社であり、スーパーゼネコンや大手企業との取引実績も豊富です。これにより、継続的にプロジェクトを任せていただける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者や第二新卒の方にとって、新しい業界への転職は不安がつきものです。しかし、同社では充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心してスタートを切ることができます。入社後は、基礎知識を身に付ける研修からスタートし、先輩社員の商談に同行することで実践的なスキルを磨けます。
◇未経験者に優しい教育体制
同社は、様々な先輩社員の商談を見学できるOJT制度を採用しています。これにより、幅広い経験と知識を得ることができ、自信を持って業務に取り組むことができます。また、コミュニケーション能力を活かして働きたい方や、人のためになる仕事をしたい方にとって、やりがいを感じられる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の強みをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に、テクノプロ・コンストラクションに適した志望動機の例を3つ紹介します。
◆例文1: 安定した業界でのキャリア形成を目指して
「私は安定した業界で長期的なキャリアを築きたいと考えており、御社の求人に強く惹かれました。建設業界における御社の確固たる地位と、プライム上場のテクノプロホールディングスグループの一員であることから、安心してキャリアを積むことができると感じています。未経験者にも充実した研修制度があることから、ゼロからスタートし、将来的には管理職や人事ポジションなど、幅広いキャリアパスを目指したいと考えています。」
◆例文2: コミュニケーション能力を活かしたい
「私は、人と接することが好きで、コミュニケーション能力を活かした仕事に就きたいと考えています。御社の人材コーディネーター職は、クライアントと技術者の双方と密にコミュニケーションを取り、最適なマッチングを行う重要な役割を担っていると知り、非常に興味を持ちました。未経験ではありますが、御社の研修制度を通じてスキルを磨き、クライアントと技術者双方に喜んでいただけるような提案ができるようになりたいです。」
◆例文3: 社会貢献を通じたやりがいのある仕事
「私は社会のため、人のためになる仕事に携わりたいと考えております。御社は、建設技術者派遣事業を通じて多くの企業に貢献しており、その一員として自分も社会に貢献できることに魅力を感じています。未経験者にも手厚いサポートがあるとのことで、安心してチャレンジできると考えています。将来的には、御社の一員として、より多くの企業に価値を提供できるよう成長していきたいです。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や意欲を重視されることが多いです。以下に、面接で評価されるポイントとよくある質問例を紹介します。
◇評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業に対する理解度が評価されます。特に、クライアントと技術者の双方と円滑にコミュニケーションを取る能力が求められます。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜこの業界に興味を持ったのですか？」
- 「自分の強みをどのように活かせると考えていますか？」
「建設業界は社会インフラを支える重要な役割を果たしており、その一翼を担うことで社会に貢献したいと考えました。」
「私の強みであるコミュニケーション能力を活かし、クライアントと技術者の双方にとって最適なマッチングを提供できると考えています。」
【まとめ】
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、未経験者や第二新卒の方にとって理想的な職場環境とキャリアパスを提供しています。安定した業界でのキャリア形成を目指す方、コミュニケーション能力を活かしたい方、社会貢献を通じたやりがいを求める方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大阪】人材コーディネーター：法人営業職／未経験・第二新卒歓迎！研修充実 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事となります。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。～企業からの案件獲得（法人営業）～▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 ［配属先情報］ 大阪支店 【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒OK】※顧客訪問のため自動車免許必須【以下のような方にオススメ】・コミュニケーション能力を活かして働きたい！・社会のため、人のためになる仕事がしたい！・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！【入社後】まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきましょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 大阪支店（大阪府大阪市北区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］本人の希望に沿わない異動はございません。 ［想定年収］320万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］261000円～350000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始8日 その他（年間スケジュールにて毎年提示） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 会社都合での赴任があれば適用あり ［その他制度］慶弔見舞金制度/特別休暇制度/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会（奨励金あり） 【仕事のポイント】◎知名度もある業界大手の “テクノプログループ” なので、提案も聞いていただきやすく、未経験からでも始めやすい環境です。◎当社で働いている技術者は約3000名。技術レベルも高く、クライアントにも喜んでいただけることが多いです。◎大手ゼネコンをはじめ、既存のクライアントも多数。継続してお任せいただけるプロジェクトがほとんどです。【モデル年収】※しっかりと頑張りは給与に反映されます！入社2年目／年収410万円 入社6年目／年収500万円【キャリアアップ】まずは人材コーディネーターとして経験を積んだ後、後輩や部下のマネジメントを行う管理職へとキャリアアップをしたり、法令遵守の労働環境が保たれているかなど、コンプライアンスを守るための重要なポジションをはじめ、採用企画に携わる人事のポジションなど。適性や希望を踏まえて様々なポジションへ挑戦可能です。