【株式会社フーディソンで「食の未来」を切り拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどのような未来を思い描きますか？新しい環境での挑戦や成長、そして自分自身の価値を高めることを目指している方にとって、株式会社フーディソンは魅力的な選択肢かもしれません。フード×ITの領域で革新を続けるこの企業で、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇フード×ITの最前線で活躍するチャンス
株式会社フーディソンは、「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げ、ITを活用した生鮮流通プラットフォームの再構築を推進しています。この企業でのリクルーティングアドバイザーの役割は、フード人材バンクを通じて食領域に特化した人材紹介サービスを提供し、採用課題を解決することです。業界の最前線で活躍し、食の未来を共に創造するチャンスがあります。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00～16:00です。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。年間休日は122日、完全週休2日制で、夏期休暇や年末年始休暇も充実しています。また、部活動補助やウェルカムランチ、ベビーシッター補助など、働く環境をサポートする制度も整っています。
◇競合他社と比較した際の優位性
フーディソンは、創業から10年目の2022年に東証グロース市場へ上場し、業界トップクラスの実績を誇る企業です。特に「魚ポチ」のサービスでは、飲食店の登録件数が30,000店を突破し、業界において確固たる地位を築いています。他社と比較しても、成長性と安定性の両方を兼ね備えた企業であると言えるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者の中には、入社後すぐに業界と人材の理解を深め、3ヶ月目には顧客理解を進めて成果を上げた方もいます。彼らは、フーディソンの提供するスキルアップ制度を活用し、キャリアアップを実現しています。このような成功事例を参考に、自分自身のキャリア形成のヒントを得ることができるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
フーディソンでのキャリア形成の道筋は、明確かつ多様です。入社後1～2ヶ月は業界と人材の理解を深める期間、そして3ヶ月目からは顧客理解を進める期間として位置づけられています。このように段階的にスキルを磨くことができる環境が整っており、キャリアパスを描きやすいのが特徴です。
また、リクルーティングアドバイザーとしてのスキルアップ制度も充実しており、将来的にはマネジメント職へのステップアップも可能です。フーディソンで得られる経験は、あなたの市場価値を高め、さらなるキャリアの可能性を広げることでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社フーディソンは、フレックス制度を導入しており、働きやすい環境を提供しています。特に、コアタイムが10:00～16:00と設定されているため、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、完全週休2日制で年間休日122日と、プライベートを充実させることができる点も魅力的です。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境が整っています。
◆フード×ITの最前線で活躍できる
フーディソンは「食」の世界にイノベーションをもたらすことをミッションとしています。ITを活用した生鮮流通のプラットフォームを再構築し、業界のトップクラスを目指しています。このような先進的な企業で働くことで、最先端の技術やビジネスモデルに触れられるため、キャリアの幅を広げたい方にとって大きなメリットがあります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界への挑戦は不安が伴うものです。しかし、フーディソンでは入社後1～2か月は業界と人材の理解を深める期間として設定されており、安心してスタートを切ることができます。また、3か月目には顧客理解を進めるためのサポートが充実しており、未経験者でもスムーズに業務に馴染むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と関わることが好きな方
- フットワークの軽い方
- 成長中の会社で働きたい方
- 新しい挑戦に前向きに取り組める方
- 変化や成長を求める方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のミッションやビジョンに共感し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。以下に、フーディソンに適した志望動機の例を示します。
◆食とITの融合に惹かれて
「私は以前から食に関するビジネスに興味を持っており、ITの力で業界を変革するフーディソンの取り組みに共感しました。特に、ITを活用した生鮮流通の再構築というビジョンに魅力を感じ、私のITの知識と経験を活かして貢献したいと考えています。」
◆新しい挑戦を求めて
「私はこれまで法人営業として顧客折衝を行ってきましたが、さらなる成長を求めて新しい挑戦をしたいと考えています。フーディソンの成長中の環境で、私の営業スキルを活かしつつ、新たな領域での経験を積みたいと思っています。」
◆ワークライフバランスの実現
「フレックス制度や充実した休暇制度に魅力を感じ、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境だと考えました。家庭と仕事を両立させながら、フーディソンの一員として貢献していきたいです。」
【面接対策】
面接では、フーディソンのミッションに対する理解と共感を示すことが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に説明することが求められます。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜフーディソンを選んだのですか？」
→「食とITを融合させたビジネスモデルに魅力を感じ、業界の変革に貢献したいと考えたからです。」 - 「どのような貢献ができますか？」
→「法人営業の経験を活かし、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことができます。」
【まとめ】
株式会社フーディソンは、食とITを融合させた革新的な企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長中の会社で新しい挑戦をしたい方にとって理想的な職場です。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、フーディソンで踏み出してみませんか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東京【リクルーティングアドバイザー/法人営業】フード×IT上場企業/フレックス ■ITを活用した生鮮流通のプラットフォームの再構築を推進。「sakana bacca」「魚ポチ」「フード人材バンク」を展開 ■「魚ポチ」では飲食店の登録件数が30,000店を突破。ITｘ生鮮流通のプレイヤーとしてトップクラスを目指しています ■フード人材バンクのリクルーティングアドバイザーとして食領域に特化した人材紹介サービスを提供し採用課題を解決する役割をご担当頂きます。生鮮/飲食業界の新規/既存法人顧客との法人営業業務をお任せします。【詳細】■社外への対応(法人へ新規開拓営業/既存法人へ提案営業による関係性深耕,追加案件の獲得/長期的なパートナーシップ構築,採用課題解決)■社内対応(担当求人の魅力,特徴のキャリアアドバイザーへの共有/案件進捗管理,採用プロセス調整)■期待したいこと(顧客のニーズとビジネス機会を捉え課題解決を提案/キャリアアドバイザー・企業間に立ちキャリアアドバイザーが担当企業を求職者に積極的に提案できるよう促進) 【必須】■顧客折衝経験１年以上 ■数字を追った経験1年以上【求める人物像】 ■人と関わることが好きな方■フットワークの軽い方■成長中の会社で働きたい方■新しい挑戦に前向きに取り組める方■変化や成長を求める方【オンボーディングプラン】■入社1～2か月後：業界と人材の理解を深める期間■入社3か月後：顧客理解を進める期間 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 フーディソン本社（東京都中央区） ［転勤］無 ［想定年収］384万円～450万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期3日 その他（年末年始休暇(夏季休暇日数:2024年実績)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ■株式会社フーディソンについて：「世界の食をもっと楽しく」をミッションとして掲げ、「食」の世界にイノベーションをもたらすべく2013年4月に設立。「水産業界の活性化」を目的として、ITを活用した生鮮流通のプラットフォームの再構築を推進。その他、都内で8店舗を展開する鮮魚専門店「sakana bacca」の運営や、飲食店向け生鮮品ECサービス「魚ポチ」の運営を展開。「魚ポチ」では、飲食店の登録件数が30,000店を突破。また、フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」の運営も行っています。■創業から10年目の2022年12月に東証グロース市場へ上場しました。フード人材バンクサービスでは特に生鮮業界の領域において業界TOPクラスを誇っています。■その他制度：部活動補助、ウェルカムランチ、ベビーシッター補助、社内イベント・表彰制度、インフルエンザ予防費用支給など。