【株式会社ネオキャリア】新たな採用ノウハウで未来を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職活動を進める中で、キャリアの方向性や自分の適性に悩むことはありませんか？そんなあなたに、株式会社ネオキャリアでの求人メディア営業職をご紹介します。ここでは、ニューノーマル時代に即した採用ノウハウを提供し、企業の採用変革をサポートする役割を担います。新たな挑戦を求めるあなたにぴったりの環境が整っています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロフェッショナルな環境での成長機会
株式会社ネオキャリアは、採用支援のプロフェッショナル集団です。ここでの営業職は、単なる商材の販売ではなく、企業の採用課題を根本から解決するコンサルティング営業を行います。エン転職やDODA、マイナビ転職など、多様な媒体を駆使し、企業に最適な採用戦略を提供します。これにより、営業職としてのスキルはもちろん、コンサルティング能力も磨かれる環境です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
ネオキャリアでは、完全週休二日制を採用しており、年間休日は122日です。ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、育児サポート手当なども用意されています。これにより、仕事とプライベートの両立が叶う環境が整っています。さらに、確定拠出年金や財形貯蓄制度など、将来を見据えた福利厚生も充実しています。
◇他社との比較で際立つ魅力
ネオキャリアの強みは、採用支援だけでなく、HR Techやヘルスケア領域など多岐にわたる事業展開にあります。これにより、幅広い知見を得ることができ、他社では得難い経験を積むことができます。また、拡大期にあるため、ポジションも増加中であり、早期のキャリアアップが可能です。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、営業職からスタートし、数年で事業部長に昇進した事例もあります。ネオキャリアでは、成長意欲の高い社員を積極的にサポートし、キャリアアップの道を開いています。自ら考え、行動する力を持つ方にとって、大きなチャンスが広がる職場です。
◆キャリア形成のチャンス
ネオキャリアでの営業職は、単なる営業スキルの向上にとどまらず、採用コンサルタントとしての成長も期待できます。企業の経営者や人事担当者と直接対話し、長期的な採用計画を立案することで、戦略的思考を養うことができます。また、拡大期にあるため、早期のキャリアアップが可能で、将来的には事業部のリーダーシップを担うポジションも視野に入ります。スキルアップ制度も充実しており、研修やセミナーを通じて常に最新の知識を得ることができる環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ネオキャリアは、求人メディア営業のポジションで新たな仲間を募集しています。この企業では、採用ノウハウを提供し、経営者や人事担当者をサポートすることをミッションとしています。特に中途採用でお困りの法人企業に対して、ニーズに合わせた提案営業を行うことで、採用変革を支援します。
このポジションでは、顧客の採用課題を解決するための長期的な計画を立案し、実行することが求められます。顧客の業種も多岐に渡るため、幅広い知識を身につけることができ、スキルアップが可能です。また、拡大期にあるため、早期のキャリアアップも期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制の充実
未経験者の方でも安心して働けるよう、ネオキャリアでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。初めての営業職であっても、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、目標達成意欲が高く、成長意欲を持つ方です。また、壁にぶつかったときに自ら考え、行動し乗り越えてきた経験を持つ方であれば、より一層活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「採用変革を支援したい」
私は、企業の採用課題を解決し、成長を支援することに強い関心を持っています。ネオキャリアが掲げる採用ノウハウの提供というミッションに共感し、貴社での営業職を通じて企業の採用変革を支援したいと考えています。
◇「幅広い業種での知識を習得したい」
貴社が取り扱う商材の幅広さに魅力を感じ、様々な業種の企業と関わることで、自身の知識を広げたいと考えています。これまでの経験を活かしながら、貴社の一員として成長していきたいです。
◆「早期キャリアアップを目指す」
拡大期にある貴社で、早期のキャリアアップが可能である点に魅力を感じました。自身の目標達成意欲を活かし、貴社の成長とともに自分自身も成長していきたいと考えています。
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、目標達成意欲や成長意欲が評価されます。また、過去にどのように壁を乗り越えてきたかという具体的なエピソードを持っていると良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
- 質問: あなたの強みと弱みを教えてください。
- 回答例: 私の強みは、目標に向かって粘り強く取り組む姿勢です。弱みは、時に一人で抱え込んでしまうことですが、最近はチームメンバーと相談しながら進めることを心掛けています。
【まとめ】
株式会社ネオキャリアは、採用ノウハウを提供することで企業の成長を支援する魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、早期のキャリアアップも期待できます。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★2/11 1Day選考会 福岡【求人メディア営業】中途採用コンサルティング 『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し採用変革を支援するインフラ企業になるために、一緒に働いていただける新メンバーを募集いたします！ 中途採用でお困りの法人企業に対して、ネオキャリアグループで取り扱いのある商材からニーズに合わせた提案営業をお任せ。※選考会情報は「必要な能力・経験」の下段をご確認ください。■新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング■企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案■エン転職/DODA/マイナビ転職等各媒体の提案■求人広告掲載後のアフターフォロー等※業務の変更範囲:当社業務全般★顧客の母集団形成から採用まで一気通貫で担当。顧客先の業種も多岐に渡る為、知見を広げスキルアップができます。拡大期の為ポジションも増加中。早期キャリアアップが可能! ［配属先情報］ 《事業部全体》事業部長1名、副事業部長1名を含め約80名のメンバーが在籍しています！ 【必須】販売サービス業や営業のご経験をお持ちの方【人物像】■目標達成意欲の高い方■成長意欲の高い方■壁にぶつかったときに自ら考え、行動し乗り越えてきたご経験をお持ちの方【面接方法】原則福岡支社にて、対面面接【選考の流れ】(1)面接：責任者・事業部長との面接※お一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。※ご希望に応じて、別日程での追加面談などもご相談ください。(2)内定：実施後2営業日以内に正式な選考結果をご連絡いたします。(3)オファー面談：内定の場合は、後日オファー面談を実施予定です ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 福岡支店（福岡県福岡市博多区） ［転勤］当面無 ［想定年収］360万円～480万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～400000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（※記載の年間休日は2023年度実績） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］確定拠出年金、財形貯蓄制度、、社員総会、看護/産休･育休、育児サポート手当 等 ～『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて～ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。当グループは採用活動において「NEO CAREER STATEMENT」を重要視しております。“ネオキャリアの根幹を成す考え方”である「NEO CAREER STATEMENT」について、下記のURLも合わせてご確認をお願いいたします。▼私たちの考え方https://www.neo-career.co.jp/about/neo-career-statement/