【株式会社テックオーシャン】理系人材と企業をつなぐ未来の架け橋|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、理想の職場とはどんな場所でしょうか？成長中の企業で自分のスキルを最大限に活かし、さらに磨きをかけたいと考えている方も多いことでしょう。株式会社テックオーシャンは、理系学生と採用企業をつなぐマッチングサービスを提供し、急成長を遂げているベンチャー企業です。特に「理系会員学生No.1」「上場企業利用社数No.1」といった実績を持つ同社では、法人営業として活躍するチャンスが広がっています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から同社の魅力やキャリア形成の可能性について詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長環境とキャリアパスの豊富さ
株式会社テックオーシャンは、急成長中の企業であり、法人営業職としてのキャリアパスも多岐にわたります。入社後は、志向性や希望に応じて3つのチームに配属され、各チームで異なる営業スタイルを学ぶことができます。この多様な経験は、営業スキルの幅を広げる絶好の機会となります。また、同社では営業力を磨くためのサポート体制が整っており、先輩社員がパートナーとして伴走してくれるため、安心して成長できる環境です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職希望者にとって、働きやすさや成長の機会は重要なポイントです。テックオーシャンでは、完全週休2日制や年間休日125日といった働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事のバランスを保つことができます。また、フレックスタイム制はありませんが、妊娠中の通勤緩和や介護時短勤務など、柔軟な働き方を支援する制度も充実しています。これらの制度は、ライフステージに合わせた働き方を実現するための大きな魅力です。
◇他社や他職種と比較した優位性
テックオーシャンの法人営業職は、ただのテレアポ業務ではなく、戦略的な営業活動を重視しています。競合他社と比較しても、理系学生に特化した独自のサービス「TECH OFFER」を活用した営業活動は、他にはない強みです。理系学生と企業の双方の課題を解決するためのロジカルな分析スキームを持っており、これにより営業スキルを効率的に向上させることが可能です。
◇転職成功事例
過去には、他業種から転職してきた社員が短期間で営業成績を上げ、リーダー職に昇進した事例もあります。彼らは、テックオーシャンのサポート体制や成長環境を活かし、自らのキャリアを大きく飛躍させています。このような成功事例は、転職希望者にとって大きなモチベーションとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
テックオーシャンの法人営業職では、理系人材と企業をつなぐ重要な役割を担いながら、キャリアを形成することができます。特に、営業力を磨くための標準化された業務プロセスや、ロジカルな課題分析スキームを活用することで、営業スキルを効率的に向上させることが可能です。また、入社後の配属チームによっては、新規開拓や見込み顧客へのアプローチなど、異なる営業スタイルを経験することができ、多様なスキルを身につけることができます。これにより、将来的にはリーダー職やマネジメントポジションへの道も開かれており、長期的なキャリア形成の視点からも魅力的なポジションです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社テックオーシャンは、理系人材と採用企業をつなぐサービスを提供しており、特に理系学生の採用に特化した業界No.1のダイレクトリクルーティングサービス【TECH OFFER】を展開しています。転職希望者にとって、同社のビジョンである「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」は、理想的な働き方を実現するための重要な要素です。完全週休2日制や年間休日125日など、ワークライフバランスを重視した制度が整っているため、仕事とプライベートを両立させたい方にとって魅力的な職場環境が提供されています。
◆企業文化とサポート体制
テックオーシャンでは、営業経験1年以上の方を対象に、先輩社員がパートナーとなって伴走するサポート体制が整っています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。戦略的な営業活動を通じて、営業スキルを向上させることができる環境が用意されているため、成長意欲のある方に最適です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界で働く際に感じる不安を解消するために、テックオーシャンでは充実した研修プログラムを提供しています。特に、理系学生向けのサービスを展開する同社では、理系分野に興味があることが大切です。ロジカルに課題を分析し、戦略的に営業活動を行う能力が求められるため、問題解決が得意な方や新しいことに挑戦する意欲がある方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◇理系人材への貢献を目指す
「私は理系分野の知識を活かし、理系学生と企業をつなぐことで、社会に貢献したいと考えています。貴社の【TECH OFFER】は、理系学生の採用を支援する画期的なサービスであり、私自身が理系出身であることから、その価値を深く理解しています。貴社での営業活動を通じて、理系人材の可能性を広げる一助となりたいです。」
◇急成長企業でのスキルアップを目指す
「貴社の急成長ぶりに魅力を感じ、私自身もその成長の一翼を担いたいと考えています。営業経験を活かし、貴社のマーケティング部が獲得した案件に対して、効果的なアプローチを行うことで、さらなる顧客獲得に貢献したいです。貴社のサポート体制により、さらなる営業スキルの向上を目指します。」
◇働きやすい環境でのキャリア構築
「完全週休2日制や年間休日125日といった働きやすい環境に魅力を感じています。プライベートを大切にしつつ、営業職としてのキャリアを築きたいと考えております。貴社のビジョンである『人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる』という理念に共感し、長期的に働きたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、理系学生の採用に特化したサービスの理解度や、営業活動における戦略的なアプローチの考え方が評価されます。よくある質問として「理系学生の採用における課題は何だと思いますか？」といったものがあります。回答例としては、「企業が求めるスキルセットと学生の専攻が一致しないことが課題と考えます。貴社のサービスを通じて、企業と学生のミスマッチを解消するお手伝いをしたいです。」といった具体的な例を挙げると良いでしょう。
【まとめ】
この記事を通じて、株式会社テックオーシャンの魅力や働き方について理解が深まったことでしょう。理系人材の採用支援に興味がある方や、成長意欲のある方にとって、テックオーシャンは理想的な職場です。ぜひ、自己分析を深め、自身のキャリアビジョンと照らし合わせて応募を検討してみてください。新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアを大きく成長させる一歩となるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
第二新卒歓迎！【法人営業】急拡大中の理系学生採用サービスの提案営業 「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを展開する急成長ベンチャー/「理系会員学生No.1」「上場企業利用社数No.1」等、TECH人材獲得のパイオニア企業です 理系採用に特化した業界No.1のダイレクトリクルーティングサービス【TECH OFFER】の利用拡大を目指し、メールや電話を用いて課題のヒアリングを実施し、お客様の関係構築を担っていただきます。入社後は志向性やご希望により、以下3つのうちいずれかのチームへ配属となります。チームそれぞれに特色があります。【チーム1】当社のマーケティング部が獲得した案件に対してヒアリングを行います。見込み顧客へのアプローチになります。【チーム2】過去にお取引に至らなかったお客様へのアプローチ【チーム3】架電中心に、大手企業様への新規開拓（1日の目安：50件程度） ［配属先情報］ ■弊社営業組織についてhttps://note.com/techocean_corp/n/n2df84f112409 【必須】■営業経験1年以上 ★第二新卒歓迎！【尚可※必須ではありません】■架電での新規開拓経験または大手企業との折衝経験★サポート体制を整えています！先輩社員がパートナーとなって伴走する体制です！【営業力を身に付けられるポジションです】■ただテレアポをする業務ではなく、企業情報や採用状況を調べつつ、どのようにアプローチしたら商談獲得、受注に繋がるのかを考えながら行うため、より戦略的な営業活動をしていきます。■お客様の課題をロジカルに分析していく自社スキームをもとに営業をしており、業務が標準化、営業スキルを向上できる環境があります。 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都文京区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］270000円～480000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］・妊娠中の通勤緩和（1日1-2時間の時差出勤）・介護時短勤務 【当社について】TECH OFFERは理系学生を対象としたオファー型のリクルーティングサービスです。日本最大級の大学研究室データベースとそこに紐づく約100万件の技術キーワードデータを駆使し、手間なく簡単に自社がターゲットとする学生の母集団を形成することが可能です。理工系学生の採用を目指す企業は「主力業務と専攻学科を紐づけたアプローチや採用基準の設定」理工系の学生も「研究に忙しくて企業研究の時間が取れない」「専攻が活かせる企業がわからない」と就職活動の悩みは深刻です。そうした企業と学生の双方の採用活動の悩みを解決する手段として当社サービスは日本マーケティングリサーチ機構で「理系会員学生No.1」「上場企業利用社数No.1」「オファー数No.1」の3冠、「日本のサービスイノベーション2022」受賞他、サービス特許を取得し急成長を遂げております。【選考内容】1次:会社説明+カジュアル面談(選考要素有)→2次:営業責任者面接+適性テスト・SPI→最終:代表取締役面接