【株式会社COFFISOでのキャリア形成：高校生採用支援事業の最前線で成長する】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、求職者が最も気にするのは「自分のスキルや経験がどれだけ活かせるか」、そして「将来のキャリアがどう描けるか」ではないでしょうか。株式会社COFFISOは、そんな悩みを抱えるあなたにとって、まさに理想的な職場環境を提供します。特に、若い世代が活躍するこのベンチャー企業では、独自のビジネスモデルを通じて、社会的課題に立ち向かう使命感を持ちながら成長できる環境が整っています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの魅力
株式会社COFFISOは、2017年に設立されたばかりの若い企業でありながら、業界NO.1の実績を誇る高校生の採用支援事業を展開しています。仕事環境は非常にフラットで、社長を含め全員が平成生まれということもあり、若手が自由に意見を出し合える文化が根付いています。ルート営業として、既存顧客に対するサービスのフォローを行うことで、顧客との長期的な関係構築が可能です。これにより、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や提案力も磨かれるでしょう。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この職種の大きな魅力は、ノルマが設定されていないことと、10時始業という働きやすい時間設定です。さらに、年間休日120日という充実した休暇制度もあり、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。転勤がないため、家庭やプライベートの安定も図れます。
◇他社や他職種と比較した優位性
同業他社と比較して、株式会社COFFISOの特徴は、関西エリアの高校生に対する圧倒的な影響力です。自社商品にとどまらず、様々な採用ツールを活用して顧客の課題に伴走する姿勢が評価されています。これにより、他社では経験できない幅広い提案力を身につけることができます。
◇転職成功事例
例えば、前職でウェディングプランナーをしていたAさんは、株式会社COFFISOに転職後、持ち前のコミュニケーション能力を活かし、営業成績でトップを獲得しました。現在は、インサイドセールス部門のリーダーとして活躍し、チーム全体の成長を牽引しています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社COFFISOでのキャリア形成は、単なる営業職にとどまらず、企業ブランディングや採用戦略の提案など、多岐に渡るスキルを身につけることができます。特に、関西エリアの高校との強固なネットワークを活かし、採用支援のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。役職へのステップアップも、達成度に応じて評価されるため、自分の努力次第でキャリアを大きく広げることが可能です。さらに、社内では社員一人ひとりの「やりたいこと」や「なりたい自分」に合わせたミッションやポジションが用意されており、個人の成長を最大限にサポートしています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社COFFISOは、転勤がなく、最寄駅から徒歩4分というアクセスの良さが魅力です。年間休日120日、始業時間が10時と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、若い世代が多く在籍するため、共感しやすい社風が特徴です。キャリアアドバイザーとしては、自由な社風と個人の成長を促す環境が整っている点を強調したいです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して働ける理由は、しっかりとした研修制度とサポート体制にあります。特に、既存顧客へのルート営業という業務内容は、営業未経験者でも取り組みやすいものです。求める人物像としては、傾聴力や長期的な関係構築ができる方が向いています。これらのスキルは、研修や実務を通じて磨かれるため、安心してチャレンジできます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆高校生の未来を支える仕事に共感
「私は教育業界に対する関心が強く、特に若者のキャリア支援に貢献したいと考えています。株式会社COFFISOの高校生採用支援事業は、未来の日本を創るという理念に共感し、ぜひその一員として貢献したいと考え応募しました。」
◆自由な社風で自己成長を実現
「貴社の自由を体現できる社風に魅力を感じました。私はこれまでの経験を活かしつつ、新たなチャレンジを通じて自己成長を遂げたいと考えています。貴社であれば、私の強みを活かし、さらに高みを目指せると確信しています。」
◆社会的課題への貢献を通じたキャリア形成
「社会的課題の解決に貢献することは、私のキャリアの大きな目標です。貴社の事業内容は、高校生の就職支援を通じて社会に貢献するという点で、私の目標に合致しています。共に成長し、社会に貢献できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接では、応募者の提案力や顧客との関係構築力が評価されます。具体的な質問としては、「これまでに築いた顧客との関係で最も成功したエピソードは何ですか？」や「新しい提案を行った際の経験を教えてください」といったものが考えられます。回答例としては、具体的な状況、行動、結果を明確に伝えることが重要です。
【まとめ】
株式会社COFFISOは、若者の成長を支援する魅力的な企業です。自由な社風と成長を促す環境は、転職希望者にとって理想的な職場と言えるでしょう。これらの情報を基に、自己分析を行い、あなた自身のキャリアビジョンに合致するかを考えてみてください。応募を検討することで、新たなステップを踏み出すきっかけとなるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[大阪/上本町]ルート営業(既存顧客)/転勤無/最寄駅徒歩4分/年休120日/10時始業 ■2017年に設立、社長も含め、従業員全員が平成生まれで構成されるベンチャー企業。独自ビジネスである、【高校生の採用支援事業】を行っており、売上は前年度比2倍の勢いで成長。関西では業界NO.1の実績を誇ります。 ■ルート営業として当社サービスを利用いただいている既存顧客へ引き続きサービスを利用いただけるようフォローに従事いただきます。【採用背景】組織拡大のため【顧客】既存顧客(高卒採用を実施まはた検討しているメーカーが主)【顧客数】30～50社程（関西エリア8割強の高校と取引有）【業務内容】採用実績の振り返り/次年度の採用計画提案/高校生の応募獲得の為の採用ツールや求人票作成の提案、企業ブランディング提案（コーポレートサイト・高校生への魅力訴求のための制作物提案）等、自社商品以外も活用し、あらゆる課題を持つ企業に伴走いただきます。 ［配属先情報］ 営業部：20代・30代在籍中（配属部署以外に、インサイドセールス部門/フィールドセールス部門の3つの部署に構成されています） 【必須】法人営業、または個人営業の経験(金融、旅行、ウェディングプランナー、美容カウンセラー、不動産、通信、インフラ等)★下記キーワードに共感できる方はぜひご応募ください★【求める人物キーワード】人材、人事、高卒採用支援、教育業界への関心、社会的課題への解決、顧客起点の伴走、傾聴力、長期的な関係構築、提案力、事業成長貢献、自己成長、チャレンジ精神、素直さ、責任感書類でアピールいただければ可能な限りお会いいたします。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（大阪府大阪市天王寺区） ［転勤］無 ［想定年収］325万円～455万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～350000円 10:00～18:00 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【当社について】2017年に設立した非常に若い会社です。働く若者の支援・教育を通じて未来の日本を創っていくことをスローガンに高校生の就職支援を事業として行っております。当社独自の就職情報雑誌を作り、関西の50％程の高校生に雑誌の配布を行っております。また、高校を訪問し、就職担当の先生に課題をヒアリング、校内でガイダンスや高校生向けに説明会を実施しています。業績は年々右肩上がりとなっており、2018年には新オフィスへの移転を実施、2025年までに売上10億円・従業員数100名を目指し事業を拡大しています。■当社の社風について【自由を体現できる会社】従業員、一人一人のやりたい事・なりたい自分に合せてミッションやポジションを割り振っており、個を尊重する社風です。従業員は、お互いの強みを活かし、気兼ねなく意見を交わし、自由に伸び伸びと働いています。また、達成度に応じて評価し、収入やポジションで還元を行っています。