転職活動で迷ったら？転職コンサルタントが徹底解説！「to be held」の謎とキャリア戦略
転職活動で迷ったら？転職コンサルタントが徹底解説！「to be held」の謎とキャリア戦略
「A farewell party for Mr. Anderson is to be held on Tuesday.」この英文の「to be held」が理解できない、というご相談ですね。これは英文法の重要なポイントであり、転職活動における自己PRやビジネス文書作成にも役立つ知識です。 「is held」との違いを丁寧に解説し、さらに転職活動における戦略的な活用方法まで踏み込んでご説明します。
「is to be held」と「is held」の違い：未来の予定と事実の表現
まず結論から言うと、「is to be held」は「予定されている」「開催される予定である」という未来の予定を表し、「is held」は「開催される」「行われる」という事実を表します。 どちらも受動態で、「～が開催される」という意味になりますが、時間のニュアンスが大きく異なります。
「is held」は、過去に起きたこと、現在進行中のこと、あるいは常に繰り返される事実を表現します。例えば、「The meeting is held every Monday.」であれば、「会議は毎週月曜日に開催される」という習慣的な事実を表します。一方、「is to be held」は、未来のある時点で起こる予定のイベントを表現します。今回の例文「A farewell party for Mr. Anderson is to be held on Tuesday.」は、「アンダーソンさんの送別会は火曜日に開催される予定である」という意味になります。
転職活動においては、この違いを理解することが重要です。例えば、自己PRで過去の経験を語る際には「is held」を使い、今後のキャリアプランを説明する際には「is to be held」を使うなど、文脈に応じて使い分けることで、より正確で洗練された表現が可能になります。例えば、
- 過去の経験：「In my previous role, a weekly team meeting was held to discuss project progress.」 (私の前の職では、プロジェクトの進捗状況を議論するために毎週チーム会議が開催されました。)
- 未来の展望：「I am planning to attend a seminar on leadership skills, which is to be held next month.」 (来月開催予定のリーダーシップスキルに関するセミナーに参加する予定です。)
ケーススタディ：転職活動における「to be held」の活用
転職活動において、面接官に好印象を与えるためには、正確で洗練された自己PRが不可欠です。 ここで、架空のケーススタディを通して、「to be held」の活用方法を具体的に見ていきましょう。
ケース：Aさん（30代、営業職）は、現在転職活動中です。面接で自身のキャリアプランについて説明する際、次のように述べました。
「私の今後のキャリアプランとしては、営業スキルをさらに高め、マネジメント層へのステップアップを目指しています。そのため、来年春に開催されるマネジメント研修に参加する予定です。この研修は、業界のトップ企業が講師を務める、非常に質の高いプログラムです。」
この説明を英文で表現する場合、「A management training program is to be held next spring, and I plan to participate in it.」と表現できます。「is to be held」を使うことで、研修が未来に予定されていることが明確に伝えられ、Aさんの計画性と意欲が効果的に伝わります。もし「is held」を使用してしまうと、研修がすでに開催されているか、習慣的に開催されているという誤解を与えてしまう可能性があります。
比較検討：転職活動における表現の選択
「is to be held」と「is held」以外にも、未来の予定を表す表現はいくつかあります。それぞれの特徴を比較することで、より適切な表現を選択できるようになります。
- is to be held：フォーマルな場面に適しており、予定が確定している場合に用います。
- will be held：よりカジュアルな場面にも適しており、予定が確定しているかどうかに関わらず、未来の予定を表すことができます。
- is scheduled to be held：予定が正式にスケジュールされていることを強調したい場合に用います。
これらの表現を使い分けることで、より正確でニュアンスのある表現が可能になります。面接などの重要な場面では、フォーマルな表現である「is to be held」を使用することをお勧めします。
転職コンサルタントからのアドバイス：自己PRを効果的に
転職活動は、自己PRが成功の鍵を握ります。自己PRを作成する際には、以下の点に注意しましょう。
- 具体的な成果を数値で示す：「売上を15%向上させた」など、具体的な成果を数値で示すことで、説得力が増します。
- STAR法を活用する：状況（Situation）、課題（Task）、行動（Action）、結果（Result）の4つの要素を明確に説明することで、分かりやすく、効果的な自己PRを作成できます。
- 企業の求める人物像を理解する：企業の求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRを作成することが重要です。
- 練習する：面接前に何度も練習することで、スムーズな自己PRができるようになります。
これらのポイントを踏まえ、正確な英語表現と効果的な自己PRで、転職活動に臨みましょう。
成功事例：転職コンサルティングによる成果
当社の転職コンサルティングでは、多くの転職希望者の方々の成功を支援してきました。例えば、以前は営業成績が伸び悩んでいたBさんは、当社のキャリアカウンセリングと自己PR作成支援を受け、大手企業への転職を果たしました。Bさんは、自己PRで具体的な数値目標と達成方法を明確に示すことで、面接官に強い印象を与え、内定を獲得することができました。 これは、適切な表現と戦略的な自己PRが、転職活動の成功に大きく貢献することを示す好例です。
まとめ
「is to be held」と「is held」の違いを理解し、文脈に合わせた適切な表現を使うことで、より効果的な自己PR、そして転職活動へと繋げることが可能です。 正確な英語力と戦略的なキャリアプランニングは、成功への重要なステップです。 ぜひ、今回の解説を参考に、自信を持って転職活動を進めてください。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
さらに詳しいキャリア相談をご希望の方はこちらのLINEからお気軽にご連絡ください！