【東新住建株式会社】夢を形にするメゾネット賃貸住宅の提案営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちはしばしば「自分に合った会社はどこだろう？」と悩むものです。特に、不動産業界でのキャリアを築きたい方にとって、どの企業が自分のスキルや将来のビジョンに合致するのかは大きな課題です。そこで今回は、東新住建株式会社の土地活用営業（管理職候補）について詳しくご紹介します。この企業でのキャリアが、あなたの未来をどのように変える可能性があるのか、一緒に見ていきましょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇東新住建株式会社の魅力的な仕事環境
東新住建株式会社は、メゾネット賃貸住宅の提案営業において、他社にはない独自の魅力を持っています。この企業は、30年以上にわたる経験と技術力を活かし、1・2階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅を提供しています。この商品は市場での競争が少なく、ファミリー層に特に人気があります。97％という高い入居率は、営業活動を支える大きな強みです。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職希望者にとって重要な要素として、東新住建株式会社は「ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方」が挙げられます。この企業は完全週休2日制で年間休日は120日、残業も少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境です。また、転勤がないため、長期的なキャリアプランを立てやすいのも魅力です。
◇他社や他職種と比較した優位性
他の不動産企業と比較して、東新住建株式会社の最大の優位性は、メゾネット賃貸住宅に特化した商品力です。この商品は市場において独占的な地位を築いており、競合他社にはない独自の提案が可能です。また、リピート率が高く、営業活動が成果に結びつきやすい点も、営業職としての大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、他社での営業経験を活かし、東新住建株式会社で管理職に昇進した方も多くいます。彼らは、独自の商品力と顧客満足度の高さを武器に、短期間で成果を上げ、キャリアアップを実現しています。こうした成功事例は、転職希望者にとって大きなモチベーションとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
東新住建株式会社でのキャリア形成には、多くの成長の道筋が用意されています。特に、メゾネット賃貸住宅の提案営業は、商品知識やマーケティングスキルを深める絶好の機会です。さらに、管理職候補としての採用であるため、リーダーシップやマネジメントスキルの向上も期待できます。スキルアップ制度や役職への道も明確で、長期的なキャリアビジョンを描くうえで非常に魅力的な職場です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「安定した収入と働きやすい環境」です。東新住建株式会社では、完全週休2日制や年間休日120日といった働きやすい制度が整っています。さらに、メゾネット賃貸住宅の提案営業はリピート率が40％以上と高く、営業職として成果を出しやすい環境が魅力です。これにより、安定した収入を得ながらプライベートも充実させることができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制
不動産営業経験が5年以上必要ですが、未経験の方でも安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度が用意されています。経験豊富な先輩社員がサポートし、実務を通じてスキルを身につけることが可能です。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、主体的に行動できる方です。オーナー様や入居者の声を聞き、ニーズに応える提案が求められるため、前向きで向上心のある方に最適な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◇志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、東新住建の強みであるメゾネット賃貸の独自性や高い入居率に触れ、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。
◇例文1: 独自性を活かした提案力
「東新住建のメゾネット賃貸住宅は、他社にはない独自性を持ち、ファミリー層に高い人気を誇っています。私はこれまでの営業経験を活かし、この独自の商品を多くの方に提案し、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。」
◇例文2: 安定した成果を求めて
「リピート率40％以上の営業環境に魅力を感じました。私はこれまでの営業経験を活かし、安定した成果を出すことで、会社の成長に貢献したいと考えています。」
◇例文3: 働きやすい環境での成長
「完全週休2日制や充実した福利厚生に魅力を感じ、長く働ける環境で成長したいと考えています。東新住建での経験を通じて、さらにスキルを磨きたいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や主体性が重視されます。具体的なエピソードを交えて自分の強みをアピールしましょう。
◆よくある質問と回答例
- 質問: 「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」
- 回答例: 「新規顧客の開拓です。地道な訪問と関係構築を続けた結果、信頼を得て大口契約に繋がりました。」
【まとめ】
東新住建株式会社は、独自のメゾネット賃貸住宅を提案することで、安定した収益を目指せる魅力的な企業です。働きやすい環境と充実したサポート体制の中で、自分の営業スキルをさらに高めたい方にとって、理想的な職場となるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自分のキャリアビジョンに合った転職を実現してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【半田市/土地活用営業（管理職候補）】■メゾネットの提案営業 ■メゾネット賃貸住宅13,000戸以上の実績を誇るハウスメーカー。オーナー様や実際に住む入居者の声を聞き30年以上に渡り技術と積み重ねた差別化された商品力。■リピート率も高く営業の強い武家を持て成果の出しやすい職場です。 土地をお持ちの方に、土地の有効活用や資産形成を目的に当社オリジナル「1・2階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅」を提案していただきます。年間の40％以上がリピート成約となっておりお客様満足度も高いです。【具体的には】◎既存顧客（オーナー様）へのルート営業：顧客リストをもとに定期的に電話や訪問をし関係性を深めていきます。◎新規営業：土地をピックアップして調査を行い所有者への訪問や、税理士、司法書士、管理会社、不動産屋への訪問し顧客紹介の提携など幅広く営業活動が行えます。◎Webサイトからの反響営業：自社サイトや比較サイトからの問い合わせに対して商談日時を設定し、訪問します。 ［配属先情報］ コンサルティング事業部：各拠点で2名～程度 1チーム2～4名程度で編成されています。 【必須】不動産営業経験5年以上【求める人物像】◎様々なニーズやお悩みを聞き提案をする為、コミュニケーションが得意な方◎主体性をもち行動出来る方◎前向きで向上心のある方【当社の強み】◎全国の賃貸物件の中でも、1・2階併用のメゾネットタイプは2％ほどで他社での商品展開がほとんどされていない為、独占状態。「戸建て感覚で住める」とファミリー層に特に人気で、入居率は97％（全国平均82％）高い収益性と安定性を見込めることから、幅広いニーズ・欲求に応えられます。メゾネットに特化して展開している会社は他にほとんどないので契約も獲得しやすいです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 半田営業所（愛知県半田市） ［転勤］無 ［勤務地備考］転居を伴わない、県内の違う拠点の可能性有 ［想定年収］600万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］463000円～600000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：水日 その他（原則社内カレンダーあり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社3ヶ月経過後に有給付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 【当社について】”本当に欲しいものをカタチにする、家づくり”家づくりに、決まったカタチはありません。10家族あれば、10種類のライフスタイルがあります。住む人が、どんなに素敵な暮らしを思い描いても、造る側に応える能力がなければ意味がありません。東新住建には、それがあります。設計家の感性が光るデザイナー住宅から資産価値の高い分譲住宅まで、常に家族の夢を叶える家づくりを考えてきました。どこにも負けない安全性能、安心性能、快適性能。その上に築いたデザイン力。東新住建は住まいに寄せる、家族それぞれのライフスタイルの夢を実現するため、そのすべての力を注ぎ込みます。