【東新住建株式会社】あなたの未来を築く、土地活用営業の新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が抱える不安。それは「自分に合った職場が見つかるのか？」ということではないでしょうか。東新住建株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、新たなキャリアの一歩を踏み出すための絶好のチャンスを提供します。愛知No.1ディベロッパーとして30年以上の実績を誇る当社で、あなたの行動力を活かしてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実したインセンティブ制度で正当な評価を
東新住建株式会社では、成果に応じたインセンティブ制度が整っており、努力がしっかりと報われる環境です。特に、メゾネットタイプの賃貸住宅は他社には少ない独自の強みを持ち、契約獲得がしやすいです。リピート率が高いことからも、お客様の満足度が伺えます。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
完全週休2日制に加え、年間休日120日とプライベートを大切にする方にも嬉しい環境です。転勤がないため、地域に根ざした働き方が可能で、家族との時間をしっかり確保できます。さらに、退職金制度や社会保険完備、寮社宅も用意されており、長く安心して働ける環境が整っています。
◇他社にはない独自商品力
東新住建の強みは、1・2階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅の提供です。全国の賃貸物件の中でも希少なこのタイプは、ファミリー層に人気が高く、入居率97％という高い数字を誇ります。他社との差別化が明確で、営業活動において大きなアドバンテージとなります。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、他業種からの転職者が短期間で成果を上げ、昇進した事例も多数あります。特に行動力を持った方は、顧客との関係構築を通じて信頼を得て、早期にキャリアアップを実現しています。正当な評価が得られる環境で、あなたも新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリア形成のチャンス
東新住建での土地活用営業は、単なる営業職に留まらず、資産形成のプロフェッショナルとして成長できる場です。既存顧客へのルート営業を通じて、関係性を深める力を養うことができます。また、新規営業や反響営業を通じて、自らの提案力や交渉力を磨くことができます。スキルアップ制度も充実しており、研修や勉強会を通じて常に最新の知識を得られます。さらに、成果を上げた社員には役職への道も開かれており、自分の努力次第でキャリアパスを描くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東新住建株式会社は、愛知県内での転職を考えている方にとって、働き方の悩みを解消する魅力的な企業です。特に、土地活用営業という分野での活躍を目指す方にとって、同社の制度や環境は理想的です。インセンティブ制度が充実しており、成果を正当に評価される環境が整っています。また、転勤がなく、地域に根ざした働き方が可能であるため、家庭や地域コミュニティとのバランスを大切にしたい方にも適しています。完全週休2日制で年間休日は120日、さらに有給休暇も充実しているため、プライベートと仕事の両立がしやすい点も魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
東新住建は、未経験者でも安心してスタートできる環境を提供しています。特に、土地活用営業においては、既存顧客へのルート営業や新規営業、Webサイトからの反響営業など、様々な営業活動を経験することができます。これにより、幅広いスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。研修制度やサポート体制も充実しており、先輩社員からの指導やチームでの協力を通じて成長をサポートします。行動力があり、正当な評価を求める方には特に向いている職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「地域密着型の働き方を実現したい方へ」
東新住建株式会社の土地活用営業職に応募する理由は、地域密着型の働き方を実現できる点に魅力を感じたからです。転勤がなく、愛知県内での勤務が可能であるため、地元での人脈を活かしながら、地域に貢献したいと考えています。また、インセンティブ制度が充実しており、成果が正当に評価される環境で、自分の行動力を最大限に発揮したいと考えています。
◆「独自商品力に惹かれた方へ」
東新住建株式会社が提供する1・2階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅に強い関心を持ちました。全国平均を上回る入居率を誇るこの商品は、他社にはない独自性があり、お客様に喜ばれる提案ができると感じています。私は、他にはない価値を提供することで、お客様の満足度を高め、信頼関係を築いていきたいと考えています。
◆「キャリアアップを目指す方へ」
私は、東新住建株式会社での土地活用営業職を通じて、キャリアアップを図りたいと考えています。同社は、研修制度やサポート体制が整っており、未経験者でも成長できる環境があると感じました。特に、営業活動の幅広さやチームでの協力体制に魅力を感じており、これらを活かして自分のスキルを磨き、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションを目指したいと考えています。
【面接対策】
東新住建の面接では、行動力や成果を求める姿勢が評価されます。具体的には、過去の経験を通じてどのように目標を達成してきたか、困難をどう乗り越えたかを具体的に述べることが重要です。また、以下のような質問が想定されます。
- 「これまでの職務経験で最も大きな成果は何ですか？」
- 「お客様との信頼関係を築くために心がけていることは何ですか？」
回答例としては、具体的なエピソードを交え、自分の行動や考え方を明確に伝えることがポイントです。
【まとめ】
東新住建株式会社は、愛知県内での転職を考える方にとって、働きやすい環境と成長の機会を提供する企業です。未経験者でも安心してチャレンジできるサポート体制が整っており、成果を正当に評価される制度が魅力です。地域に根ざした働き方を実現したい方、独自の商品力を活かしてお客様に価値を提供したい方には特におすすめです。今こそ、行動力を武器に新たなキャリアを築くチャンスです。応募を検討される方は、ぜひ自己分析を行い、自分の強みを活かせるポイントを整理してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【半田市/土地活用営業】■インセンティブなど充実/愛知No.1ディベロッパー ■メゾネット賃貸住宅13,000戸以上の実績を誇るハウスメーカー。オーナー様や実際に住む入居者の声を聞き30年以上に渡り技術と積み重ねた差別化された商品力。■リピート率も高く営業の強い武家を持て成果の出しやすい職場です。 土地をお持ちの方に、土地の有効活用や資産形成を目的に当社オリジナル「1・2階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅」を提案していただきます。年間の40％以上がリピート成約となっておりお客様満足度も高いです。【具体的には】◎既存顧客（オーナー様）へのルート営業：顧客リストをもとに定期的に電話や訪問をし関係性を深めていきます。◎新規営業：土地をピックアップして調査を行い所有者への訪問や、税理士、司法書士、管理会社、不動産屋への訪問し顧客紹介の提携など幅広く営業活動が行えます。◎Webサイトからの反響営業：自社サイトや比較サイトからの問い合わせに対して商談日時を設定し、訪問します。 ［配属先情報］ コンサルティング事業部：各拠点で2名～程度 1チーム2～4名程度で編成されています。 【必須】■行動力に自信をお持ちの方 ■正当な評価を受けたい方【求める人物像】インセンティブ制度も充実しており、日々のお客様との接点を取り続ける行動力を武器に活躍できる環境です。【当社の強み】◎全国の賃貸物件の中でも、1・2階併用のメゾネットタイプは2％ほどで他社での商品展開がほとんどされていない為、独占状態。「戸建て感覚で住める」とファミリー層に特に人気で、入居率は97％（全国平均82％）高い収益性と安定性を見込めることから、幅広いニーズ・欲求に応えられます。メゾネットに特化して展開している会社は他にほとんどないので契約も獲得しやすいです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 半田営業所（愛知県半田市） ［転勤］無 ［勤務地備考］転居を伴わない、県内の違う拠点の可能性有 ［想定年収］450万円～780万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］350000円～ 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：水日 その他（原則社内カレンダーあり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社3ヶ月経過後に有給付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 【当社について】”本当に欲しいものをカタチにする、家づくり”家づくりに、決まったカタチはありません。10家族あれば、10種類のライフスタイルがあります。住む人が、どんなに素敵な暮らしを思い描いても、造る側に応える能力がなければ意味がありません。東新住建には、それがあります。設計家の感性が光るデザイナー住宅から資産価値の高い分譲住宅まで、常に家族の夢を叶える家づくりを考えてきました。どこにも負けない安全性能、安心性能、快適性能。その上に築いたデザイン力。東新住建は住まいに寄せる、家族それぞれのライフスタイルの夢を実現するため、そのすべての力を注ぎ込みます。