【株式会社エクストリーム】エンジニアに寄り添う、あなたのキャリアを次のステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちが抱える不安や期待はさまざまです。新しい環境での人間関係や業務内容、そして自身のスキルがどのように活かせるのか。そんな悩みを抱えるあなたに、株式会社エクストリームは新たなキャリアパスを提供します。エンジニアに寄り添い、成長をサポートするこの企業で、あなたの未来を描いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇魅力的な仕事環境とキャリアパス
株式会社エクストリームは、スマートフォンアプリやゲーム、ITシステムの受託開発を手掛ける企業です。特に注目すべきは、グロース市場に上場している安定した経営基盤です。大阪拠点でのIT営業職では、クライアントの課題に応じてエンジニアやクリエイターをプロジェクトにマッチングする役割を担います。多様な業界や大手企業との取引があるため、幅広い経験を積むことができます。
◇働き方に柔軟性を持たせた職場環境
エクストリームでは、社員のライフステージに寄り添う取り組みが充実しています。例えば、産休・育休取得後の復職率が100%という実績があり、子育てと仕事の両立が可能です。また、残業時間は月平均11時間と少なく、プライベートの時間も大切にできます。これにより、仕事と家庭のバランスを保ちながら働くことが可能です。
◇他社と比較した際の優位性
エクストリームの強みは、スクウェア・エニックスやバンダイナムコなどの大手企業との取引がある点です。これにより、業界を問わず大型案件に関わる機会が豊富です。他のIT企業と比較しても、取引先や案件の多様性が際立っています。これにより、営業としてのスキルを幅広く磨くことができるでしょう。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、エンジニアから営業職に転身し、数年で課長職に昇進した方もいます。エクストリームでは、社員一人ひとりのキャリアステップを大切にしており、個々の成長を支援する環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
エクストリームでのIT営業職は、成長の道筋が明確に描かれています。クライアントとの折衝を通じてコミュニケーション能力を高めるだけでなく、エンジニアやクリエイターとの関わりを通じて、技術的な知識も深めることができます。また、最新のデザインツールを自由に利用できる環境が整っており、スキルアップを目指す方には最適です。さらに、取引先や案件の多様性から得られる経験は、将来的なキャリアパスにおいても大いに役立つでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社エクストリームは、エンジニアやクリエイターに寄り添う環境を提供しています。特に、残業時間が月平均11時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、完全週休2日制で年間休日は127日と、プライベートの時間をしっかり確保できます。これにより、家族との時間を大切にしたい方や、趣味や自己学習に時間を費やしたい方にとって理想的な職場環境です。
未経験者も安心できる理由
エクストリームでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、各セクションごとに2～3名のユニットを組み、先輩社員が隣に座ってサポートしてくれるので、疑問点をすぐに解消できます。また、会社説明の練習を繰り返し行うことで、業務に必要な知識を着実に身につけることができます。未経験者でも積極的にチャレンジする意欲があれば、成長の機会が豊富に用意されています。
志望動機作成のポイントと例文
◆エンジニア支援に特化した環境で成長したい
「私は、エンジニアとしてのスキルをさらに磨きたいと考えております。エクストリーム社では、最新のデザインツールが常設されており、自由に利用できる環境が整っていると伺いました。このような環境であれば、自分のスキルをさらに高めることができると考え、応募いたしました。また、社員一人ひとりの個性を尊重し、キャリアステップやライフステージに寄り添う取り組みにも魅力を感じています。」
◆ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい
「現在、家族との時間を大切にしたいと考えており、ワークライフバランスの取れた職場を探しておりました。エクストリーム社では、残業時間が少なく、完全週休2日制のため、プライベートの時間をしっかり確保できる点に魅力を感じました。また、産休・育休取得後の復職率が100%という実績からも、社員のライフステージに寄り添ったサポート体制が整っていると感じ、応募を決意いたしました。」
◆多様な業界での営業経験を積みたい
「私は、IT業界における営業経験を積むことで、幅広いスキルを身につけたいと考えております。エクストリーム社では、ゲーム・WEB・ITといった多様な業界の案件を扱っており、大手企業との取引も豊富であることに魅力を感じました。このような環境であれば、様々な企業や業界のノウハウを学びながら、営業としてのキャリアを築いていけると考え、応募いたしました。」
面接対策
面接では、エクストリーム社が重視する「個性の尊重」や「社員の成長支援」に対する理解を示すことが重要です。具体的には、自己成長の意欲や、どのように会社に貢献できるかを明確に伝えることが求められます。以下によくある質問とその回答例を紹介します。
- 質問: 「なぜエクストリーム社を選んだのですか？」
回答例: 「エクストリーム社の社員一人ひとりの個性を尊重し、成長を支援する環境に魅力を感じました。特に、最新の技術を学べる環境が整っている点が、自分のスキルアップに繋がると考えています。」 - 質問: 「どのようにしてチームに貢献できますか？」
回答例: 「私は、これまでの経験を活かし、チームの一員として積極的にコミュニケーションを図り、プロジェクトの円滑な進行に貢献したいと考えています。」
まとめ
エクストリーム社は、社員の個性やライフステージに寄り添い、成長を支援する環境が整っています。未経験者でも安心して働ける制度が充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。自分のキャリアやライフスタイルに合った職場を探している方にとって、エクストリーム社は魅力的な選択肢となるでしょう。ぜひ、この記事を参考に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
エンジニアに寄り添う【大阪/営業】残業11h★グロース上場★大手企業へ人材提案 ■当社はスマートフォンアプリ・ゲーム・その他ITやWEBシステムの受託開発・デジタル人材の派遣・自社コンテンツの開発等を展開■スクウェア・エニックスやバンダイナムコ等大手企業との取引有■グロース市場上場の安定企業 ■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG、CTCやSCSK、Skyや帝人、アクセンチュア等と安定的な取引を行う当社にて、大阪拠点立ち上げとして、IT営業職をお任せ！【詳細】クライアント(ITやWEBサービス企業等)の持つ課題に応じて、当社のエンジニアやクリエイター社員をプロジェクトにマッチング。契約時の折衝や手続き、プロジェクト参画後のフォローもお任せします。※業務は新規:既存＝6:4が目安【教育体制】各セクション毎に2名～3名のユニットを組んでおり入社後は隣に先輩が座り、不明点を直ぐに聞ける環境。会社説明も練習を繰り返し、先輩方からの意見を貰えます。 ［配属先情報］ 営業メンバーは25名程度 部長(30代) ・担当課長5名(20～30代)・新卒/中途入社社員(20～30代)で構成 【いずれか必須】■IT業界に関わるご経験(セールス～エンジニアいずれでも可能) ■IT業界向けへの技術派遣営業経験【身に付くスキル】◎お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験が得られます。◎当社では様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍！取引先や大手Sier(上場企業)と強力なパイプを築いており、業界問わず大型案件も含めた様々な案件に関わっています。ゲーム・WEB・IT、満遍なく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 大阪オフィス（大阪府大阪市北区） ［転勤］無 ［想定年収］360万円～650万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～430000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 その他（年末年始/夏季/慶弔/産前・産後休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 前年未取得分は翌年繰り越し ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］国内/海外旅行ともに格安旅行パックツアー利用可能。補助金(上限1万円)支給 等 【ポジションの魅力】取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。「クリエイターが主役の会社」のエクストリームでは、社員一人ひとりの個性をサポートすることで高品質なデジタルクリエイティブをクライアント企業に提供しています。その為社員のキャリアステップやライフステージの変化に寄り添う取り組みを大切にしています。【キャリアステップ支援の例】■最新のデザインツールが導入されているPCを常設しており、社員は自由に利用することが可能です。 最新の機材を開放することにより「自分のスキルをさらに磨きたい人」や「新しい技術を身に着けたい人」を応援しています。【ライフステージ支援の例】■産休・育休取得後の復職率100%を達成（2020年実績）。子育てと業務が両立できるよう、営業が最適な案件を案内します。■「家族との時間をもっと増やしたい」そういった社員の声を大切にしています。平均で毎月の残業時間は、11時間程度になります。