【株式会社人材屋】北九州の未来を支える採用支援リーダー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さん、北九州で新たなキャリアを築いてみませんか？株式会社人材屋は、地域を活性化し、働く人々の未来を豊かにすることをミッションとしています。リモート勤務やフレックスタイム制など、働きやすさを重視した環境で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？リーダー候補としてのポジションで、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスです。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすさを重視した柔軟な環境
株式会社人材屋では、年間休日128日やリモート勤務、フレックスタイム制など、働きやすさを重視した環境が整っています。特にフレックスタイム制は、コアタイムが11:00から14:00と短く、家庭やプライベートの時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。また、転勤がないため、地元北九州で長期的にキャリアを築くことが可能です。
◇地域貢献を通じたやりがい
このポジションでは、北九州の企業経営者や人事責任者に対し、採用や経営課題に関する提案を行います。地域活性化のためのイベント運営に携わることもでき、地域に根差した貢献を実感できます。採用支援を通じて、地域の未来を作る一員としてのやりがいを感じられるでしょう。
◇多様なキャリアパスとスキルアップのチャンス
リーダー候補としての採用となりますが、メンバー育成やマネジメント経験を積むことで、さらなるキャリアアップが期待できます。また、求人広告や採用支援の業務に加え、SNS運用代行やWebサイト提案など多岐にわたる業務に携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
◇競合他社と比較した際の優位性
他の人材サービス企業と比較して、株式会社人材屋は地域密着型のサービスを展開している点が大きな特徴です。北九州への強い想いを持つスタッフが集まり、地域の特性に合わせた採用支援を行っています。このため、他社では得られない地域に特化したノウハウを学ぶことができます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に転職を成功させた方の中には、求人広告の経験を活かし、リーダーとしてチームを牽引する立場に立った方もいます。彼らは地域の企業と深い関係を築き、採用支援を通じて自らのキャリアを大きく飛躍させています。あなたもこの成功事例に続くことができるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社人材屋で働くことで、あなたのキャリアはどのように成長するのでしょうか。まず、既存顧客への提案や原稿作成などの基本業務を通じて、採用支援の専門スキルを磨くことができます。また、リーダー候補としての採用であるため、マネジメントスキルを身につける機会も豊富です。メンバー育成やチーム運営を通じて、リーダーシップを発揮し、組織内での存在感を高めることができるでしょう。 さらに、地域貢献活動やイベント運営に参加することで、地域社会との強い結びつきを築くことができます。これは、単に業務をこなすだけでは得られない、深い満足感と達成感をもたらします。地域に根差した企業だからこそ、あなたの努力が地域に直接的に影響を与えるという実感が得られるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社人材屋では、転職希望者が抱える多くの悩みを解消するための制度が充実しています。特に、年間休日128日やリモート勤務、フレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な働き方が可能です。駅近の勤務地で通勤も便利で、転勤がないため地域に根差した働き方ができます。北九州の地域活性化に貢献できる業務内容も魅力の一つです。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者でも安心の研修制度
株式会社人材屋は、未経験者が安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を提供しています。先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 地域貢献に興味がある方
- コミュニケーション能力が高い方
- 柔軟な働き方を求める方
【志望動機作成のポイントと例文】
◆地域貢献を重視する志望動機
「私は北九州で生まれ育ち、地域社会に貢献したいと考えています。株式会社人材屋の『北九州の人と街を元気にする』という理念に共感し、採用支援を通じて地域活性化に貢献できることに魅力を感じました。」
◆柔軟な働き方を求める志望動機
「ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方が可能な環境を求めています。株式会社人材屋のリモート勤務やフレックスタイム制は、私の求める働き方に最適であり、長期的に働き続けたいと考えています。」
◆キャリアアップを目指す志望動機
「私はこれまでの経験を活かし、リーダー候補としてキャリアアップを目指しています。株式会社人材屋では、メンバーの育成やマネジメントにも携わることができ、自分自身の成長と会社の成長に貢献できると感じました。」
【面接対策】
◆面接で評価されるポイント
株式会社人材屋では、地域に対する熱意やコミュニケーション能力が重視されます。面接では、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ北九州で働きたいのですか？」
回答例：「北九州は私にとって大切な場所です。地域の発展に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。」 - 「どのようにしてチームをリードしますか？」
回答例：「メンバーの意見を尊重し、共に成長できる環境を作ることを大切にしています。」
【まとめ】
株式会社人材屋は、北九州を舞台に地域貢献を目指す方にとって理想的な環境を提供しています。転職を考える際には、自分の価値観や働き方を見直し、どのように地域に貢献できるかを考えてみてください。新たな一歩を踏み出すための準備を、今から始めましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【営業(採用支援/リーダー候補)・北九州】年休128日/リモート勤務可/フレックス ■『北九州の人と街を雇用を通して元気にしたい』想いからスタート。求人媒体を活用した採用支援、地域採用イベントの運営などを包括的に手掛ける■転勤なし/年間休日128日/駅近/フレックスタイム等、働きやすさ抜群！ 当社のリーダ候補として、求人広告(大手媒体がメイン)を通じ、掲載に閉じない入社決定まで至る顧客の採用支援を実施。北九州の企業経営者や人事責任者に対して、採用や経営課題に関する提案をお任せします。既存顧客への提案・原稿作成（アシスタントや原稿担当が対応）/求人掲載までにとどまらず、採用決定までをご担当/メンバーの育成などマネジメント（リーダー登用となった場合）また、採用に特化したSNS運用代行やWebサイトなど、決まった媒体だけにとどまらない幅広い提案や北九州市の就職・転職イベントの事務局をはじめ、地域活性化の事業も行っているので、地域貢献もできます。（参加は任意です） ［配属先情報］ 本社：22名（20～40代）在席、うち同職種は10名体制https://jinzai-ya.co.jp/message/#mission 【必須】求人広告に関する業務経験をお持ちの方【尚可】メンバーマネジメント経験【当社のミッション】私たち人材屋は、北九州に根差し、「人材総合サービス」と「キャリア支援」による地域人材の「地産地育」で、「ご商売をされている方々」「ここで暮らす方々」「人材屋で働くメンバー」の三方良しを実現し、地域社会に貢献して参ります。※研修・評価制度等については勤務条件の備考欄をご参照ください。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（福岡県北九州市小倉北区） ［転勤］無 ［想定年収］408万円～515万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］286700円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～14:00 完全週休2日制 ［年間休日］128日 内訳：土日祝 その他（GW/夏期/年末年始/慶弔休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有給休暇は半日単位で取得可能 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【北九州への想い】当社はリクルート北九州支社のもと在籍者で立ち上げた会社です。北九州出身以外のメンバーも多い中、北九州支社時代の暮らしや仕事を通して出会った人々が忘れられず、採用やキャリア支援を通してこの街をもっと元気にしたいとの想いから会社を立ち上げるに至った背景があります。【取り扱っている商材】Indeed、タウンワーク、リクナビNEXT、バイトル、マイナビなどの求人媒体が中心。SNS運用代行や定着支援サービスなども手掛けています。