異動する好きな店長との関係を深める方法｜転職コンサルタントが教える具体的な３つのステップ
異動する好きな店長との関係を深める方法｜転職コンサルタントが教える具体的な３つのステップ
好きな人が突然来月（11月）から異動となりショックでどうしたらいいかわかりません。好きな人は同じ会社の、同じ小さな支店の中の店長（30代独身彼女アリ私の２個下）で、私は事務員（30代独身）です。あと職場には営業さん３人です。私は今年の６月に入社したばかりで、今の職種の経験もなく、右も左もわからない状態でした。入社してから１か月間は元々その店舗にいたベテラン事務員さんがいて、その人にいろいろ教えてもらっていたのですが、そのベテラン事務員さんが異動となり、取り残された私は最初は近づきがたいと思っていた店長にいつも頼ってきてました。事務のことは全くわからない（やろうとしない）店長もいる中、うちの店長は事務もでき、何でも聞けば丁寧に教えてくれ、常に冷静で頭の回転が早く、パソコンスキルも高い、お店のトラブルも店長の一声で何でも解決してくれるし、うるさいことは一切言わない、一見クールで近寄りがたいけど、実は面白くて優しい最高の店長でした。元々いたベテラン事務員さんとは今仲良くしてもらってるんですが、どうやらベテラン事務員さんも店長のことが好きみたいで・・・近くで仕事すればだれでも好きになってしまうんじゃないかと思うくらいです。私はなかなか人と打ち解けれないのですが、やっと少しずつ店長とも打ち解けられてきたとこで、これからもっと仕事で信頼してもらえるように頑張り、彼女は無理でも仕事上の部下として少しずつ仲良くできるように、とか勝手に店長といる来年のこととかのんびり考えていました・・・それが突然の異動・・・仕事に影響がないように異動はギリギリに通達が来るそうで・・・ただ、ショックな異動のおかげでちょっといいこともありました。送別会の席であくまで仕事上の連絡先として、みたいな感じでみんなの前でですが、メアドと番号を店長から聞いてくれたので、聞きたいけどどうしよう、と思っていたのでかなり嬉しかったです。（というか未だに交換してなかったのが悲しいですが）あと、店長が荷物の整理をしてるときに出て来た、キーホルダー（会社の昔のキャラのもの）をくれた。送別会の時、音楽の話になり、趣味が似てる、過去にやっていた楽器が同じことがわかった。職場でカラオケに行くことは今までなかったらしいのですが、行きたいと行ったら行ってくれた。ショックな異動のせいでラッキーなこともあり、ますます好きになってしまいました。あと同じお店にいられるのは今日１日だけですが、私ができること、やっておいたほうがいいこと、言っておいた方がいいことは何だと思いますか？
突然の異動…それでもできること
突然の異動発表は、確かにショックですよね。しかし、残された一日を最大限に活かすことで、今後の関係性をより良いものにするチャンスに変えることができます。この記事では、転職コンサルタントの視点から、具体的な３つのステップを提案します。
ステップ１：感謝の気持ちと未来への期待を伝える
店長への感謝の気持ちと、今後の関係への期待を伝えることは非常に重要です。単なる送別会への参加ではなく、あなたの真摯な気持ちを表しましょう。
- 感謝の手紙：送別会の場だけでなく、個人的な手紙を用意しましょう。店長との思い出や、仕事で学んだこと、そして感謝の気持ちを具体的に書き記します。 「○○さんのおかげで、事務作業のスキルが向上しました」「○○さんの冷静な判断力に何度も助けられました」など、具体的なエピソードを交えることで、あなたの気持ちがより深く伝わります。 さらに、未来への期待も添えましょう。「異動先でも頑張ってください。また機会があれば、ぜひお話ししましょう」のような言葉は、今後の繋がりを維持する上で効果的です。
- 特別なプレゼント：キーホルダーをいただいたように、あなたからも特別なプレゼントを贈りましょう。趣味が似ていることを活かし、音楽関連のグッズや、店長が喜びそうなものを選びましょう。 手作りプレゼントは、あなたの想いがより強く伝わるでしょう。ただし、時間がない場合は、厳選した市販品でも十分に気持ちが伝わります。
- 送別会の積極的な参加：送別会では、積極的に会話に参加し、楽しい時間を共有しましょう。 音楽の話題や、過去の経験談などを共有することで、より親密な関係を築くことができます。 他の従業員とのコミュニケーションも大切です。店長への想いを周囲に悟られないように注意しつつ、自然な会話で場を盛り上げましょう。
ステップ２：仕事上の繋がりを維持するための戦略
恋愛感情とは別に、仕事上の繋がりを維持する戦略も立てましょう。 これは、今後のキャリアにも繋がる重要なステップです。
- 連絡先の確認：既にメールアドレスと電話番号を交換済みですが、改めて確認し、連絡を取り合う機会を設けましょう。「異動先でも何か困ったことがあれば、いつでも連絡してください」と伝えることで、頼られる存在になることができます。 これは、恋愛感情とは別に、仕事上の信頼関係を築く上で非常に有効です。
- スキルアップ：店長から教わった事務スキルをさらに磨きましょう。 これは、今後のキャリアアップにも繋がるだけでなく、店長への感謝の気持ちを表すことにもなります。 資格取得を目指したり、専門書を読んだり、オンライン講座を受講するなど、具体的な目標を設定し、着実にスキルアップを目指しましょう。
- 情報収集：店長の異動先に関する情報を集め、必要に応じて連絡を取り合う準備をしましょう。 異動先での業務内容や、社内の人間関係などを把握することで、よりスムーズなコミュニケーションを図ることができます。 ただし、プライバシーに配慮し、適切な方法で情報収集を行うようにしましょう。
ステップ３：冷静な自己分析と未来への展望
現在の状況を冷静に分析し、未来への展望を立てることが重要です。 恋愛感情に囚われすぎず、客観的な視点を持つことが大切です。
- 感情の整理：店長への想いを整理し、冷静に現状を分析しましょう。 恋愛感情は、仕事やキャリアに影響を与える可能性があります。 感情に振り回されることなく、客観的な視点で状況を把握することが大切です。 信頼できる友人や家族に相談し、感情を整理する時間を与えましょう。
- キャリアプランの見直し：今回の出来事をきっかけに、自身のキャリアプランを見直してみましょう。 店長との出会いを通して、自身のキャリアパスについて新たな気づきを得たかもしれません。 この機会に、自身の強みや弱みを分析し、将来のキャリアプランを再構築しましょう。 転職コンサルタントに相談することで、客観的な視点を得ることができます。
- 新たな目標設定：店長との別れを新たな目標設定のきっかけにしましょう。 店長から学んだスキルや経験を活かし、新たな目標に挑戦することで、前向きな気持ちを取り戻すことができます。 具体的な目標を設定し、着実にステップを踏むことで、自信を高めることができます。
まとめ
突然の異動は大きなショックですが、残された時間を有効に活用することで、今後の関係性をより良いものにすることができます。感謝の気持ち、仕事上の繋がり、そして冷静な自己分析と未来への展望を大切にし、前向きに進んでいきましょう。 今回の経験を糧に、あなた自身の成長に繋げてください。
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