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派遣の貿易事務、現場作業多すぎ…辞めるべき?4ヶ月目の葛藤とキャリア戦略

派遣の貿易事務、現場作業多すぎ…辞めるべき?4ヶ月目の葛藤とキャリア戦略

派遣で働いており辞めるか迷っています。4ヶ月目です。契約時の仕事内容は貿易事務(軽作業含む)で、英語が出来る人、3ヶ月更新、時給1250円。派遣先は大手家電メーカーのグループ会社の製品倉庫。軽作業は倉庫での製品のピッキング、梱包等です。顔合わせ時、基本、事務作業がメインで現場が忙しい時、事務作業がない時は現場作業をお願いするとの事でした。最初の2ヶ月は、事務でも現場でどんな事をしているか知ってもらわないといけないし、忙しい時は手伝ってもらわなくちゃいけないからと言われ、現場で研修でした。その頃は、今だけだから頑張ってね、メインは、事務だからと言われていました。3ヶ月が過ぎ、事務作業を少しし始め、午前事務、午後現場といった感じ。4ヶ月過ぎても、今だそんな感じです。午前の事務は出荷準備&手配の出票作業で、貿易事務なのかわからないです、英語も海外からの定型英文メールの添付書類を印刷する程度で、使用していません。工場長がいうには一年くらいかけて、いろんな業務を覚えて、ゆくゆくは、海外の工場の出票作業をお願いするつもりだから、ここがゴールとは思わないでと言われました。正直なところ、あと一年も、午後半分現場の生活が続くと思うと辞めたくなります。それに、工場長のいう海外の出票作業(現在は、他の人がやっている)のボリュームも、多くて一日1、2時間程度しかないように見えます(実際にはわかりませんが)。トラブルが起こった時のみ(今だ、一度しか見た事ないです。)現地の作業者と英語で話す程度で、出票作業自体は、単なるシステム入力作業です。休日出勤時や、残業時は、現場作業のみです。今までは、翻訳や貿易事務をしていたので、現場作業をしていると、こんなはずではなかったと思ってしまいます。時間が立てば立つほど、辞めにくくなる気がしますし、工場長にも、辞めないでねと、言われてしまいました。そういうのが、工場長の仕事なんだろうと思いますが、なんだか辞めにくいです。契約時の内容と違うとか、現場作業がこんなに多いと思わなかったといえば、現場作業は、減らしてもらえるかもしれませんが、実際、派遣先の欲しい人は、英語ができ作業もできる人だと思うので伝えてる気にもなりません、みなさんならどうしますか?アドバイスをください。よろしくお願いします。

現状分析:派遣契約と現実のギャップ

現在の状況は、契約内容と大きく乖離しているように感じます。契約では「貿易事務(軽作業含む)」とありましたが、実際は事務作業は限定的で、大半が倉庫内でのピッキングや梱包といった軽作業に費やされています。英語スキルも活かせておらず、当初説明された「海外工場とのやり取り」も限定的で、期待していた業務内容とはかけ離れていると感じられるのも無理はありません。

さらに、工場長からの「一年かけて様々な業務を覚えて…」という発言は、現状の不満を解消するものではなく、むしろ現状維持を暗に促しているように聞こえます。これは、あなた自身のキャリアプランと合致しているでしょうか? この点について、じっくりと自問自答することが重要です。

ケーススタディ:似た状況からの脱出

過去に、同様の悩みを抱えた相談者Aさんのケースをご紹介します。Aさんは、契約内容と異なる業務内容に不満を感じ、転職活動を開始しました。彼女は、自身の経験とスキルを明確に示した履歴書と職務経歴書を作成し、貿易事務に特化した転職エージェントに登録しました。エージェントのアドバイスを受けながら、面接対策を行い、最終的に希望する貿易事務の職種に就くことができました。

Aさんの成功事例から学ぶべき点は、以下の通りです。

* **現状を客観的に分析する:** 自分のスキルや希望するキャリアを明確に把握する。
* **適切な支援を受ける:** 転職エージェントなどの専門家の力を借りる。
* **積極的な情報収集:** 求人情報サイトや企業ホームページなどを活用し、自分に合った求人を探す。
* **効果的な自己PR:** 自身の強みや経験を効果的に伝えられるように準備する。

比較検討:現状維持と転職、それぞれのメリット・デメリット

現状維持と転職、それぞれにメリット・デメリットがあります。

項目 現状維持(派遣継続) 転職
経済的な安定性 短期的な安定性は確保できる 転職活動中は収入が不安定になる可能性がある
スキルアップ 倉庫作業のスキルは向上する可能性があるが、貿易事務スキルは向上しない可能性が高い 希望する職種でスキルアップできる可能性が高い
キャリアプラン キャリアプランと合致しない可能性が高い キャリアプランに沿った仕事ができる可能性が高い
ストレスレベル 現状の業務内容への不満からストレスが蓄積する可能性が高い 希望する仕事に就けばストレスが軽減される可能性が高い
時間的余裕 残業や休日出勤の可能性がある ワークライフバランスが改善される可能性がある

具体的な行動計画:転職活動のステップ

もし転職を決断するなら、以下のステップで進めていきましょう。

  • ステップ1:自己分析とキャリアプランの策定
    自分の強みや弱み、キャリア目標を明確にしましょう。貿易事務の経験を活かせる職種、英語スキルを活かせる職種などを検討してみましょう。
  • ステップ2:転職エージェントへの登録
    転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。貿易事務に強いエージェントを選ぶことが重要です。
  • ステップ3:求人の検索と応募
    希望する条件に合う求人を探し、積極的に応募しましょう。複数の企業に応募することで、選択肢を広げることができます。
  • ステップ4:面接対策
    面接では、自己PRや志望動機をしっかりと伝えられるように準備しましょう。過去の経験を踏まえ、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。
  • ステップ5:内定承諾と入社準備
    内定を得たら、承諾の手続きを行い、入社に向けて準備を始めましょう。

専門家の視点:キャリアコンサルタントからのアドバイス

現状の派遣業務は、あなたのスキルや経験を十分に活かせていないように感じます。 将来のキャリアプランを考えた時、現状維持はリスクが高いと言えるでしょう。 しかし、転職活動には時間と労力がかかります。 まずは、ご自身のキャリアプランを明確化し、現状維持と転職、どちらが最適な選択なのかを慎重に判断してください。

もし転職を決断するなら、転職エージェントの活用を強くお勧めします。彼らは、あなたのスキルや経験、キャリアプランを理解した上で、最適な求人を紹介してくれます。また、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、転職活動に必要なサポートも提供してくれます。

まとめ

派遣契約から4ヶ月が経過し、当初の期待と現実のギャップに直面している状況は、非常に悩ましいものです。しかし、この経験は、今後のキャリアを考える上で貴重な学びとなります。現状維持か転職か、どちらを選ぶにしても、ご自身のキャリアプランを明確にし、将来を見据えた上で、最適な判断をしてください。 迷ったら、信頼できるキャリアコンサルタントや転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。

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