【朝日ウッドテック株式会社】銘木の力を活かす、あなたの営業力を試すチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が自分の適性や将来像に悩むことでしょう。そんな中、朝日ウッドテック株式会社は、あなたの営業経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す場を提供します。内装建材メーカーとして100年以上の歴史を持つ同社では、銘木の素材の力を最大限に引き出す製品作りを続けています。東京を拠点に、関東エリアでの法人営業をお任せするこのポジションで、あなたの可能性を広げてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパス
朝日ウッドテック株式会社は、個人の裁量を重視する企業文化が特徴です。特に営業職では、直行直帰が可能で、柔軟な働き方が実現できます。年間休日120日とワークライフバランスも保たれており、長期的に働きやすい環境が整っています。また、成果を上げれば昇格・昇給に直結するため、努力が報われる職場です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションでは、ノルマが設定されていないため、自分のペースで仕事を進めることができます。さらに、建設業界での経験がある方は、その知識を活かして即戦力として活躍できるでしょう。また、展示会や勉強会の企画・参加、新商品開発のための企画や調査活動など、多岐にわたる業務があり、スキルアップの機会が豊富です。
◇他社や他職種と比較した優位性
朝日ウッドテック株式会社は、木質内装建材のパイオニアとして、業界内での地位を確立しています。他社と比較しても、独自の製品開発力と安定した販売先を持つため、業績が安定しているのが大きな強みです。特に「Live Natural」シリーズのフローリング商品は、業界内でも高い評価を受けています。
◇転職成功事例
過去には、建設業界出身の営業職が、朝日ウッドテックでの業務を通じてキャリアアップを果たした例があります。彼は、社内外の研修を活用し、業界知識を深め、数年でリーダー職に昇進しました。このように、成果を上げれば早期にキャリアアップが可能な環境です。
◆キャリア形成のチャンス
朝日ウッドテック株式会社での営業職は、キャリア形成において大きな可能性を秘めています。まず、社内のスキルアップ制度が充実しており、業務に関連する専門知識を習得することができます。また、成果を上げることで、早期に役職への道が開かれているため、モチベーションを高く持ちながら働くことができます。さらに、同社の製品は大手ハウスメーカーにも採用されており、営業としての実績を積むことで、業界内での信用を得ることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
朝日ウッドテック株式会社は、働き方において柔軟性と充実した福利厚生を提供しています。年間休日は120日で、完全週休2日制を採用しており、日常の業務においても直行直帰が可能です。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。また、成果に応じて昇格・昇給があり、個人の裁量を持って仕事に取り組むことができる環境が整っています。これにより、働きがいを感じながら長期的なキャリアを築くことができます。
◆未経験者も安心できる理由
建設業界での経験がない方でも安心して挑戦できる環境が整っています。朝日ウッドテックでは、入社後の研修やサポート体制が充実しており、新しい知識やスキルを習得する機会が豊富にあります。特に、展示会や勉強会の企画・参加を通じて、業界のトレンドを学ぶことができるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。このような環境に向いているのは、自ら考え行動することが得意な方です。
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の強みを具体的に結びつけることが重要です。以下に、朝日ウッドテック株式会社に応募する際の志望動機の例文を3つ示します。
- 「木材への情熱と技術革新」
私は長年、自然素材を活かした製品に関心を持っており、御社の「木味革命」に共感しました。技術革新を通じて木材の良さを最大限に引き出す御社の取り組みに魅力を感じています。私の営業経験を活かし、御社の製品をより多くの顧客に届けることで、快適なヒューマンスペースの創造に貢献したいと考えています。 - 「顧客との信頼関係構築」
私はこれまでの営業経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことの重要性を学びました。御社の製品は品質が高く、長期的な関係構築に最適であると感じています。関東エリアでの営業活動を通じて、御社のブランド価値を広め、顧客満足度を高めることに貢献したいと考えています。 - 「自ら考え行動する環境での成長」
自ら考え行動することが求められる環境で、私は成長を続けてきました。御社では個人の裁量を持って業務に取り組むことができると伺い、私の適性が活かせると感じています。新規開拓営業の経験を活かし、御社の新商品開発や市場調査活動に積極的に参加し、成果を上げたいと考えています。
◆面接対策
面接では、応募者の自主性と行動力が評価されます。具体的な業務経験や成功事例を交えながら、自分の強みをアピールすることが重要です。よくある質問として、「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」というものがあります。この質問には、具体的なエピソードを通じて困難を乗り越えた方法や学んだことを伝えると良いでしょう。
【まとめ】
朝日ウッドテック株式会社は、木材の良さを最大限に引き出す技術革新を続けている企業です。働き方の柔軟性や成果に応じた評価制度を重視する方にとって、非常に魅力的な職場環境が整っています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制があり、個人の成長を促す環境が整っています。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像に合ったキャリアを築くために応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【法人営業】東京★内装建材メーカー◎年休120日/直行直帰OK ■当社は銘木業を起源に1913年の創業以来100年にわたり「銘木の素材の力を引き出すこと」を受け継いできました。現在は、床材（フローリング材）をメインに壁・天井材、階段・手摺、カウンターなどを製造販売しているメーカーです。 【具体的な業務内容】非住宅向け商品（フローリング・壁・カウンター等）のスペック活動をご担当いただきます。◆展示会や勉強会の企画または参加◆新商品開発のための企画や調査活動 ◆社内の他営業部門への営業支援◆各種サンプルツールの作成・整理・管理など日常業務【担当取引先の数・エリア】■対象顧客：施設運営会社・設計・ゼネコン・デザイナーなど非住宅に関係する会社■担当エリア：関東エリアが基本営業範囲。※東日本エリア相談等フォローエリア ［配属先情報］ スペースソリューション営業部 【必須】◆新規開拓の営業経験をお持ちの方【歓迎】◆建設業界でお仕事されていた経験をお持ちの方【魅力】 ◆個人の裁量をもって仕事ができる！ ◆自ら考え行動することが得意な方！ ◆勤続年数に問わず、成果を上げれば昇格・昇給に繋がる！ ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 東京支店（東京都江東区） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］238500円～ 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：日祝 夏期5日 年末年始8日 その他（年3回程度土曜出勤あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 人事異動による転勤の場合のみ。※弊社規定に事月支給いたします。 ［その他制度］【昇給】年1回（4月） 【休暇】産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） 《当社について》■朝日ウッドテックは1952年(昭和27年)に創立して以来、「快適なヒューマンスペースの創造」に貢献する独創的なモノづくりを展開してきた、木質内装建材のパイオニアです。■創業して以来、木にこだわり、本物の木の良さをアピールできる建材を開発・提供し続けてきました。■最近の住宅内装のトレンドとなっているナチュラル感にあふれる床材(フローリング)等の建材は、「木味(きあじ)革命」と銘打ち、当社が先駆けて提案いたしました。■先駆けて商品を次々と世に出し続けている技術を大事にしている会社です。■現在「Live Natural」という木のそのままの色を活かしたフローリング商品を開発・販売しています。■販売先は、大手ハウスメーカーの為、業績は安定しております。