【株式会社オフィス空間】あなたのキャリアを次のステージへ！オフィスづくりのプロフェッショナルを目指すなら|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが新しい職場での環境や将来のキャリアパスに不安を抱くものです。しかし、株式会社オフィス空間では、そんな不安を抱えるあなたにとって理想的な職場環境を提供しています。オフィスや店舗の総合提案を通じて、あなたのスキルを最大限に活かし、さらなる成長を遂げるチャンスがここにあります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多岐にわたるソリューション提案でスキルアップ
株式会社オフィス空間では、オフィス移転や増床、新規開設に伴う設計・レイアウト・オフィス家具の総合提案を行っています。これにより、単なる営業職にとどまらず、設計やデザイン、インフラ保守運用といった多様なスキルを身につけることができます。特に、反響営業が100%というスタイルは、営業未経験の方でも安心して新しいスキルを習得できる環境です。
◇柔軟な働き方と充実した研修制度
平均残業時間は20～40時間と、働きやすい環境が整っています。また、入社後は1か月間の自社カリキュラム研修が用意されており、業界未経験でも安心してスタートを切れます。座学やメーカー勉強会、OJTを通じて、約6か月で独り立ちできるようサポートが充実しています。
◇競合他社と比べた際の優位性
株式会社オフィス空間は、親会社であるメガグループの強力なバックアップを受けており、オフィスに関するワンストップサービスを提供できる点が大きな魅力です。グループ全体でのシナジー効果により、クライアント企業に対する提案力が強化されており、他社にはない独自の価値を提供しています。
◇転職成功事例とキャリアアップの可能性
アパレルスタッフから転職してきた先輩社員が、現在では重要なプロジェクトを任されるまでに成長しています。このように、異業種からの転職者でも活躍できる土壌が整っており、キャリアアップの可能性が広がっています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社オフィス空間でのキャリア形成は、あなたの成長を加速させる絶好の機会です。オフィスづくりのプロフェッショナルとして、設計やデザイン、施工管理のスキルを磨きつつ、クライアントへの提案力を高めることができます。さらに、業績に応じたインセンティブ制度が用意されており、努力が直接報酬に反映される環境です。これにより、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社オフィス空間は、オフィスづくりに関する総合提案を行う企業であり、働きやすい環境を提供しています。特に、既存顧客からの反響営業が主体であるため、新規開拓のプレッシャーが少なく、安定した営業活動が可能です。インセンティブ制度も整っており、成果に応じた報酬を得られる点は大きな魅力です。また、完全週休2日制で年間休日は125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度
未経験者でも安心してスタートできる理由の一つが、1か月間の自社カリキュラム研修です。座学やメーカー勉強会、OJTを通じて、業界知識をしっかりと身につけることができます。約6か月を目途に独り立ちを目指すため、焦らずに成長できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、相手のニーズを的確に捉えられる人です。また、指揮管理業務も含まれるため、現場での調整力や問題解決能力も求められます。接客業や販売職の経験がある方は、そのスキルを活かすことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆【オフィスづくりに興味がある方】
「私は以前から空間デザインに興味があり、オフィスづくりを通して多くの人に快適な環境を提供したいと考えていました。株式会社オフィス空間は、設計からインフラ整備まで幅広い提案が可能であり、私の理想とする働き方が実現できると考えています。貴社の一員として、クライアントの期待を超える提案を行い、信頼を築きたいと思います。」
◇【キャリアアップを目指す方】
「私はこれまで接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、法人営業としてキャリアアップを目指しています。株式会社オフィス空間の反響営業スタイルとインセンティブ制度は、成果に応じた評価を受けられるため、モチベーション高く働けると感じました。貴社での経験を通じて、営業のプロフェッショナルを目指したいと考えています。」
◆【安定した環境で働きたい方】
「私は安定した環境で長く働きたいと考えています。株式会社オフィス空間は、メガグループの一員として安定した基盤を持ち、業務の幅も広いことから、長期的にスキルを磨くことができると考えています。貴社での経験を通じて、オフィスコンサルティングのスペシャリストとして成長したいと思います。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力や問題解決能力が重視されます。これまでの経験を具体的に説明し、どのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ法人営業に興味を持ったのですか？」 – 「私は人と関わることが好きで、相手のニーズに応えることにやりがいを感じます。法人営業は、クライアントの課題を解決するための提案ができる点に魅力を感じました。」
- 「チームで働く際に大切にしていることは何ですか？」 – 「チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、情報共有をしっかり行うことです。これにより、全員が同じ目標に向かって効率よく働けると考えています。」
【まとめ】
株式会社オフィス空間は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、オフィスづくりに興味がある方にとって理想的な職場です。安定した基盤と働きやすい制度が魅力のこの企業で、新たなキャリアを築いてみませんか。応募を検討されている方は、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら行動に移してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/法人営業】オフィスづくりの総合提案/インセンティブ有/研修制度◎ 【メガグループ】株式会社オフィス空間はお客様のオフィスや店舗、商業施設に関する課題に対して、様々なソリューション提案をしている会社です。設計やデザイン、インフラの保守運用など、提案内容は多岐にわたります。 オフィス移転・増床・新規開設等のオフィスづくりに関わるご要望に対し、設計・レイアウト・オフィス家具等の総合提案を行っていただきます。《営業スタイル》反響が100%（既存顧客60%、新規顧客40%）既存のお客様やご紹介・Web経由での問い合わせがメイン/毎月新規対応件数：1人当たり約4～6件分配され、案件を精査しながら進めていくイメージ。平均の契約率は60%となっており、1人当たり毎月平均2～3件の契約件数となっております。施工現場に赴き施工管理の方や職人の方が業務を進行できるよう指揮管理もお任せいたします。■営業対応：7割 ■現場での指揮管理：3割 ［配属先情報］ 東京本社 営業は20名程度在籍(マネージャ2名-グループ長3名-メンバー)8名女性 12名男性 【必須】販売職やサービス業等、接客業のご経験をお持ちの方。★第二新卒歓迎★【先輩社員について】アパレルスタッフをされていた方など、営業未経験の方が入社し、活躍しています。【入社後イメージ】1か月間の自社カリキュラム研修にて丁寧に教育いたしますので業界未経験でもご安心ください。研修内容：座学、メーカー会社の勉強会、OJT（営業同行等）約6か月を目途に独り立ちしていただくイメージです。【働き方】現在、原則出社勤務。平均残業時間：20時間～40時間程度【インセンティブ制度】会社業績による。粗利に対して3％が基準となっております。（別途、モデル年収参照） ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都渋谷区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］将来的な転勤可能性はあります（東京、名古屋、大阪、福岡） ［想定年収］350万円～450万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（GW休暇/年末年始/夏季） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 入居にあたっては適用規定あり ［その他制度］昇給、報奨金、役職手当、厚生年金基金、社用携帯（スマートフォン）貸与、社員総会 《株式会社オフィス空間について》オフィスに関わるすべての領域においてクライアントにサービスを提供する、総合オフィスコンサルティング会社である、株式会社メガの100%出資子会社として2008月1月にファシリティ事業部を法人化、オフィス空間を設立。年商6億の店舗用造作家具の老舗「ベル・ファニチャー」を子会社に持ち、オフィス・店舗の総合プロデューサー企業として、東京、大阪、名古屋、福岡の4拠点で事業展開。。《株式会社メガについて》グループ全体でビジネスサポート事業(オフィスファシリティ事業・リクルーティング事業・システムサポート事業)、ソーシャルサポート事業(デイサービス・インバウンド・海外事業)を展開。オフィスファシリティ事業部門では、クライアント企業の成長に合わせ最適な働く環境をご提案しています。物件仲介、設計デザイン、内装施工、設備工事、ICTインフラ構築、家具販売、引っ越し、原状回復までを手掛け、メガグループシステムサポート事業部門によるお客様の定期訪問や、リクルーティング事業部門による人材サポートでクライアント企業との関わりを強め、グループ全体三つ巴でのワンストップサービスを提供しています。