新しい挑戦が未来を切り開く：株式会社WEWORLDでのキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちはしばしば「次のステップで何を得られるのか？」と自問します。株式会社WEWORLD（旧ISIグローバル株式会社）は、外国人人材業界におけるリーダーシップを発揮し、あなたのキャリアを次のレベルに引き上げる絶好の機会を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、WEWORLDでのキャリアの魅力に迫ります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロフェッショナルな環境での成長
キャリアアドバイザーとして、WEWORLDの魅力は、そのプロフェッショナルな仕事環境にあります。年間休日124日、完全週休2日制、フレックスタイム制など、働きやすさを重視した制度が整っており、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が提供されています。また、社内の男女比は男性3 女性7で、女性管理職も多く活躍しており、多様性を尊重した職場です。
◇注目すべきポイント
転職希望者にとって注目すべきは、WEWORLDが提供する柔軟な働き方と充実した福利厚生です。ドレスコードフリーのオフィスでは、BGMが流れ、アドレスフリーのデスクが用意されているため、リラックスした雰囲気で仕事に取り組むことができます。さらに、子育てに理解のある職場環境は、家庭と仕事を両立させたい方にとって大きな魅力です。
◇他社や他職種と比較した優位性
他の企業と比較して、WEWORLDの優位性はその安定した経営基盤と成長性です。特に、業界最大手としての地位を確立しつつ、新規事業の柱としての役割を担うポジションであることが挙げられます。これにより、業界内での競争力を維持しつつ、新たな挑戦を続けることが可能です。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、外国人人材業界での経験を活かし、部長ポジションでのマネジメント経験を積んだ方が多くいます。彼らは、WEWORLDでの経験を通じて、業界内でのネットワークを広げ、さらなるキャリアアップを実現しています。
◆キャリア形成のチャンス
WEWORLDでのキャリアは、外国人人材業界での経験を活かし、さらなる成長を目指す方にとって理想的な環境です。新規事業の部長ポジションでは、チームを率い、事業の成長を牽引する役割を担います。スキルアップ制度や昇給・昇格制度が充実しているため、努力次第で役職へのステップアップも可能です。特に、業界のリーダーとしての経験を積むことで、将来的にはさらなる高みを目指すことができるでしょう。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆働き方の柔軟性と充実した福利厚生
株式会社WEWORLDは、年間休日124日を誇る完全週休二日制を導入しています。この制度は、仕事とプライベートの両立を目指す方にとって大きな魅力です。また、フレックスタイム制を採用しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、賞与年2回、退職金制度、昇給・昇格制度など、福利厚生も充実しています。これらの制度は、長期的なキャリアプランを描く上での安心感を提供します。
◇多様性と働きやすい環境
オフィス環境も魅力的で、ドレスコードフリーや完全禁煙、BGMが流れるおしゃれなオフィスが特徴です。男女比率は男性3 女性7であり、女性の管理職も多く活躍しています。子育てにも理解があり、パントリーには冷蔵庫や電子レンジが完備されているため、働く親にとっても安心の職場です。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実したサポート体制
WEWORLDでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるサポート体制が整っています。特に、マネジメント経験が2年以上あればチャレンジ可能な点は、キャリアアップを目指す方にとって大きなチャンスです。研修制度も充実しており、業界経験が浅い方でもスムーズに業務に馴染むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、柔軟な思考を持ち、新しい挑戦に積極的な方です。異文化理解やコミュニケーション能力が高い方は大いに活躍できるでしょう。さらに、チームを率いるリーダーシップを発揮できる方にとっては、理想的な職場環境が整っています。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自身の成長意欲や安定志向を明確にし、企業のビジョンや価値観とどのように一致しているかを示すことが重要です。また、具体的な経験を交えて、自分がどのように貢献できるかを伝えると良いでしょう。
◇志望動機例文
- 成長志向の例文:
「私は異文化交流と人材育成に強い関心を持っており、WEWORLDの新規事業でそのスキルを活かしたいと考えています。マネジメント経験を活かし、貴社の成長に貢献したいです。」
- 安定志向の例文:
「安定した経営基盤を持つWEWORLDで、長期的にキャリアを築きたいと考えています。福利厚生や労働環境が整っている点も魅力で、安心して働ける環境で自身のスキルを磨きたいです。」
【【面接対策】】
◆面接で評価されるポイント
面接では、リーダーシップやコミュニケーション能力が重視されます。具体的な経験をもとに、自分の強みをアピールすることが大切です。また、企業のビジョンに対する理解を示し、どのように貢献できるかを明確に伝えると良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
- 質問:「これまでのマネジメント経験で最も困難だったことは何ですか？」
回答例:「前職でのプロジェクトで、異なるバックグラウンドを持つメンバーをまとめることが課題でしたが、チームビルディングを重視し、成功に導きました。」
【【まとめ】】
WEWORLDは、柔軟な働き方と充実した福利厚生が魅力の企業です。未経験者にも安心のサポート体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境が提供されています。この記事を参考にし、自分のキャリアビジョンに合致するかを考え、積極的に応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
＜要外国人人材業界での実務経験3年以上 / マネジメント経験2年以上＞業界最大手✨年間休日124日 / 完全週休2日制！賞与年2回 / フレックスタイム制 / 退職金あり！
アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【★オフィス環境・その他のPOINT★】 ・ISIグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点） ・女性の管理職も活躍中！ ・20代～40代のスタッフ活躍中！ ・ドレスコードフリー ・社内は完全禁煙 ・BGMが流れているアドレスフリーのおしゃれなオフィス ・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備 ・子育てにも理解あり！
▼▼ WEWORLD（旧ISI）のHPはコチラ▼▼ https://www.weworld.co.jp/
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 仕事内容: =============================== ＜＜ このポジションの特徴＞＞ 安定した経営基盤を持ちながら、 急成長を続けるISIグループの一員として、 将来の主軸となる事業の重要ポジションを担うことができます。 =================================
＜オススメPOINT＞ ◆ISIグループの次の柱となる新規事業の部長ポジションでの採用 ◆マネジメント経験2年〜チャレンジ可能！ ◆年間休日124日の完全週休二日制✨ ◆年収700万円以上スタート可能！✨ ◆賞与年2回。退職金制度や昇給・昇格制度も充実！ ◆フレックスタイム制（コアタイムあり）
【求人情報概要】 仕事内容 : 大手日本語学校運営本部で海外人材事業営業 / 部長ポジション
募集背景 : これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきたISIグループが、新たな柱として立ち上げる年間7,000名規模の留学生ベースの新規の人材事業を牽引する部長ポジションを募集します。
採用対象 : 以下の経験を有する方 ①外国人人材業界での実務経験3年以上 ②マネジメント経験4年以上 ③法人営業経験4年以上 ④プロジェクトマネジメント経験 ※上記の経験を有していない方からのご応募は選考対象外とさせていただきますのでご了承くださいませ。
勤務地 : 東京都
給与 : ＜想定年収＞ 700万円〜1000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 / 月給制 ＜想定月収＞ 月収：400,000円 ~ 700,000円 ※上記経験やスキルに応じて変動します ※経験によってはそれ以上の給与をお支払いすることもございます。 賞与：年2回支給(夏・冬)
雇用形態：正社員 (試用期間3ヶ月程度給与状況は同等)
▼▼ WEWORLD（旧ISI）のHPはコチラ▼▼ https://www.weworld.co.jp/
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 以下、求人内容詳細 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 「グローバル人材のプラットフォーマー」というビジョン実現に向け、あなたのスキルと経験を最大限に発揮できる環境があります。ダイバーシティ溢れるグローバルな環境でのキャリアを築きながら、メンバーと共に未来を切り開く挑戦機会を得ることが可能です。
【主な業務内容】 ・新規事業の立ち上げ推進 ・目標達成のための戦略立案と実行 ・新規顧客の開拓と既存顧客との関係深化 ・PRおよび集客イベントの企画・実施 ・メンバーの目標・KPI設定と評価 ・事業計画の作成・管理 ・経営層への定期的な進捗報告 ・他部署との連携（WEWORLDグループ校のキャリア担当、マーケティング） ・外部パートナーとの提携・管理（提携する人材紹介会社）
このポジションは、経営方針に基づき、人材事業計画の策定から組織の予算達成まで、責任を持って遂行する重要な役割を担っています。営業戦略の立案から人材育成に至るまで、多岐にわたる業務を担当し、組織の成長と成功をともに築いていただける非常にやりがいのあるポジションです。
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▼必須条件 ・外国人人材業界での実務経験3年以上 ・マネジメント経験4年以上 ・法人営業経験4年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ※上記の条件を満たしていない方からのご応募は選考対象外とさせていただきますのでご了承くださいませ。
【歓迎条件】 ・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーの経験 ・高い目標へのチャレンジを楽しみ、メンバーを率先垂範する行動力のある方 ・ビジネスレベルの英語力 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・新しいことへの知的好奇心や学習意欲が高い方 ・IT・AIの活用スキル
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階 株式会社WEWORLD (旧ISIグローバル株式会社) 勤務地: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 〈株式会社WEWORLD 本社〉 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階” ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【交通手段】 アクセス: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分 都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分 ※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 給与 月給：40万円 ～ 60万円 給与: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 月給 400,000円～700,000円
《想定年収：700万円～1000万円》 ※毎年の昇給制度有 ※経験者優遇 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
＜ 待遇・福利厚生 ＞ ・賞与あり（夏季7月・冬季12月年2回） ・昇格制度あり ・子ども手当（子ども1人につき月10,000円） ・交通費支給（上限：月27,500円、6か月165,000円） ・退職金制度（勤続3年以上が対象） ・OJT、研修制度あり ・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備 ・定期健康診断（年1回）
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 月〜金（祝日除く） ・フレキシブルタイム : 6：00～22：00 ・コアタイム : 10：00～15：00
※3か月フレックスタイム制 (1～3月、4～6月、7～9月、10～12月周期)
＼ 3か月フレックスタイム制を導入しています！ ／ 勤務時間は、3か月間の総労働時間で計算しますので 必要な勤務時間を満たしていれば、 自分で日々の労働時間を調整できます。 「今日は役所の手続きがある」 「保育園に通う子供の送り迎えがある」のように、 有休を使わずに自己裁量で出勤時間を遅らせたり、 退勤時間を早めたりすることができます。
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 休暇・休日: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【休日】 * ️完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）
【休暇】 * 夏期休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇（年最低5日取得必須） * 慶弔休暇 * 年間休日124日（2023年度実績） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 その他: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
最後までご覧いただきありがとうございます！ 応募ボタンよりお気軽にご応募ください。 皆様からのご応募お待ちしております！
《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 Web応募はたった「1分」で完了! ご応募いただきましたら、弊社から ご連絡する際に改めて書類選考の ご案内をお送りします。
【選考フロー】 ◇書類選考 履歴書と職務経歴書の双方をご送付ください。メールにて採用担当よりご連絡いたします。 ↓ ◇一次面接 ・書類選考を通過された方には面接日時詳細をご連絡のうえ、当社指定の面接質問票にご回答いただきます。 ↓ ◇二次面接 ・一次面接を通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。 ↓ ◇最終面接 ・最終面接の前後にリファレンスチェックを実施いたします。 ↓ ◆内定 ・面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
【応募方法】 まずはIndeed上でお気軽にご応募ください。 応募者には採用担当よりメールで履歴書と職務経歴書の送付に関するご案内メールを送付いたします。
または、履歴書・職務経歴書を下記アドレスまでメールにてご送付ください。 ※件名を「人材事業部長職」にしてお送りください。 ※ファイル名に氏名のご入力をお願いいたします。 送付先メールアドレス： saiyo@weworld.co.jp
お問い合わせについても、メールにてご連絡お願いいたします。 （電話でのお問い合わせはご遠慮ください。）
株式会社WEWORLD 総務人事部 採用担当
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 400,000円 – 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間