【エール株式会社でのキャリアアップを目指すあなたへ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている皆さん、特に「自分のキャリアにどのような道筋を描けば良いのか」と悩んでいる方にとって、エール株式会社はその答えを見つけるための場所かもしれません。大手企業を対象に、オンラインでの「1on1」を通じて個人と組織の成長を支援するこの企業は、あなたのキャリアに新たな視点を提供します。在宅勤務やフレックス制度を活用しながら、自律的な働き方を実現できる環境で、自分自身の可能性を広げてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方と充実した仕事環境
エール株式会社は、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制で年間休日は123日と、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境が整っています。こうした制度は、特に自律的に働きたいと考える方にとって大きな魅力です。
◇提案型営業でのスキルアップとキャリアパス
エール株式会社のクライアントパートナーは、大手企業の複雑な組織課題に対して、1on1サービスを活用した提案型営業を行います。この業務を通じて、法人営業経験や無形商材の提案営業経験を活かしながら、新たなスキルを身につけることができます。また、顧客との対話を通じて課題解決を深掘りすることで、組織開発に関する知識や経験を深めることが可能です。
◇他社と比較した際の優位性
エール株式会社は、トヨタ自動車や日本たばこ産業、日清食品といった大手企業を顧客に持ち、社会ニーズの増加により事業が急拡大しています。こうした顧客基盤と事業の成長は、同業他社と比較しても大きな強みです。また、社会的意義のあるテーマに取り組むことで、仕事を通じて社会貢献を実感できる点も魅力です。
◇転職成功事例
過去には、他業種から転職した方が、エール株式会社での提案型営業を通じて、組織開発の専門家としてキャリアアップを果たした事例があります。こうした成功事例は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
エール株式会社でのキャリア形成は、提案型営業を通じて顧客との信頼関係を築きながら、組織開発に関する知識を深めることができる点にあります。さらに、人的資本経営やDE&I推進といった社会的意義のあるテーマに携わることで、ビジネスパーソンとしての成長を実感できるでしょう。スキルアップ制度や役職への道筋も整備されており、自らのキャリアビジョンを実現するための環境が整っています。自律的な働き方を通じて、やりがいと成長の機会を掴むことができるこのポジションで、あなたの未来を描いてみませんか。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
エール株式会社では、クライアントパートナーとしての職務を通じて「働く人の自律」と「組織の生産性」の両立を目指しています。このポジションでは、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用できるため、柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制と123日の年間休日が用意されており、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。これにより、転職希望者が抱える「働き方改革」の悩みを解決することができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者サポート体制
エール株式会社は、大手企業向けの提案型営業を行うため、法人営業経験が求められますが、未経験者に対しても安心のサポート体制を整えています。特に、1on1サービスを活用した深い対話を通じて、顧客の課題を解決するスキルを習得できる研修があります。
◇この仕事に向いている人
この職務に向いているのは、複雑な課題に対して柔軟に対応できる方や、顧客との長期的な信頼関係を築くことに興味がある方です。また、人的資本経営やDE&I推進といった社会的意義のあるテーマに関心がある方も適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の価値観や提供するサービスに共感するポイントを明確にし、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。
-
◆社会貢献への熱意を示す
「私は、社会課題の解決と経済的利益の両立を目指すエール株式会社の理念に深く共感しております。これまでの法人営業経験を活かし、1on1サービスを通じて、顧客企業の組織課題を解決し、社会に良い影響を与える一翼を担いたいと考えています。」
-
◆柔軟な働き方を活かしたい
「在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、効率的に働きながら、顧客との対話を通じて深い信頼関係を築くことに魅力を感じました。これまでの無形商材の提案営業経験を活かし、エール株式会社で自律的に働きたいと考えています。」
-
◆組織変革に貢献したい
「エンタープライズ企業の複雑な課題に対し、提案型営業で伴走するエール株式会社の業務内容に魅力を感じています。組織開発に対する知識を深めながら、顧客の課題解決に貢献し、組織変革をサポートすることで、社会的意義を追求したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者の自律性や顧客との対話力が評価されます。具体的な質問としては、「これまでに解決した顧客の課題の例を教えてください」や「1on1サービスをどのように活用したいですか」といった内容が考えられます。
◇回答例
「これまでの経験では、顧客の組織課題を深掘りし、具体的なソリューションを提案することで、顧客満足度を高めることができました。エール株式会社でも同様に1on1サービスを活用し、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
エール株式会社は、働き方の柔軟性と社会的意義を兼ね備えた職場環境を提供しています。転職希望者は、自身の経験やスキルを活かしながら、社会に貢献できるこのポジションを検討してみてはいかがでしょうか。応募を通じて、新たなキャリアの可能性を広げる一歩を踏み出してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★PIVOT出演★【クライアントパートナー(大手企業向け)】在宅勤務可/フレックス ◆社外人材によるオンラインでの「1on1」を顧客に提供することで、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートをしています ◆トヨタ自動車/日本たばこ産業/日清食品など大手顧客多数/社会ニーズ増により事業急拡大中 エンタープライズ企業の複雑な組織課題に対し、1on1サービスを活用した提案型営業で伴走し、変革を支援します。エンタープライズ企業向けのクライアントパートナーとして、人事・組織課題の特定、ソリューション提案、ロードマップ策定、施策の実行支援を担当します。顧客との対話を通じて課題解決を深掘りし、1on1サービスによるデータ活用や振り返りを実施。営業の仕組み化や新メンバーのオンボーディングなど、チームの強化にも取り組みます。複雑な課題に応じた提案型営業を通じて長期的な信頼関係を構築し、組織変革を伴走します。 ［配属先情報］ （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所（変更の範囲）当社業務全般 法人営業経験3年以上、無形商材の提案営業経験必須。エンタープライズ企業の複雑な課題に対応するスキルが求められます。複雑な課題を抱えるエンタープライズ企業を対象に、1on1サービスという独自性の高いプロダクトを活用して伴走型営業を行います。人的資本経営やDE&I推進など社会的意義のあるテーマに携わりながら、深い対話を通じて顧客の課題解決に取り組める環境です。幅広い営業スキルとともに、組織開発に関する知識や経験を深めることが可能。自律的な働き方が求められ、やりがいと成長の機会を提供するポジションです。 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都品川区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～1050万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］410000円～ ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 年末年始6日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］※当社では自己申告型給与制度を導入しているため、年収は目安の金額です。 《当社について》社外人材によるオンラインでの1on1を企業に提供することで（手段）、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するための（目的）、サポートをしています。エールという活動をする上で、大切にしていることが2つあります。1つ目は、社会課題の解決と経済的な利益の追求を両立することです。社会にとって良いことをやるだけでも、お金を儲けるだけでも、嫌なのです。どちらかではなく、どちらも追うことにより、結果的に、より広く、深く、人の幸せを生み出せると考えています。2020年からは、社会的インパクト投資の日本での普及・定着を目的の1つとしているはたらくFUNDを主要株主として迎え、共に取り組んでいます。2つ目は、我々自身が「個人と組織の関係性」を考え続け、「個の自律」と「組織の生産性」の両立を体現していくことです。自分のパーパスと、エールという組織のパーパスの重なりを感じること。そのためにはエールで働く一人ひとりに、自己理解と組織理解が求められます。【想定年収補足】※当社では自己申告型給与制度を導入しているため、年収は目安の金額になります