【鈴与三和建物株式会社でのキャリアアップを目指すあなたへ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
土地活用営業のプロフェッショナルとして、あなたの未来を切り開くチャンスがここにあります。長い歴史を持つ鈴与グループの一員として、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、さらなる高みを目指しませんか？年収1000万円、年間休日120日、フレキシブルな勤務体制など、働きやすさを重視した環境で、あなたの不安や悩みを解消し、安心してキャリアを築くことができます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定したバックボーンと柔軟な働き方
鈴与三和建物株式会社は、1801年創業の鈴与グループの中核を担う企業であり、その強固なバックボーンが特徴です。この安定した基盤の上で、フレキシブルな勤務体制を導入しているため、月曜・水曜・金曜は出社後の直帰が可能、火曜・木曜は直行直帰が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことができます。
◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度
同社では、入社後2ヶ月、半年での人事面談や、年に一度の社員と人事との面談を通じて、キャリア形成をしっかりサポートしています。また、資格取得奨励金制度や年間功労金制度など、スキルアップを支援する制度も充実しています。これにより、自分のペースで着実にキャリアを積み上げることが可能です。
◇他社と比較した際の優位性
不動産業界では、完全歩合制が一般的ですが、鈴与三和建物株式会社では固定給+賞与の給与形態を採用しています。これにより、安定した収入が得られ、長期的なキャリア形成が可能です。また、転勤がないため、地域に根ざした仕事ができ、長期的な生活設計が立てやすい点も大きな魅力です。
◇過去の転職成功事例
過去には、建築・不動産業界での経験を活かして、マネージャーとして活躍している社員が多数います。彼らは、鈴与三和建物株式会社の環境を活用し、営業スキルを磨きながら、顧客との信頼関係を築き、着実にキャリアアップを果たしています。
◆キャリア形成のチャンス
鈴与三和建物株式会社での土地活用営業マネージャー職は、あなたのキャリアを大きく成長させる機会を提供します。平均5億円規模の案件を担当することで、プロジェクトマネジメント能力を高めることができます。また、オーナーと共にプロジェクトを進めることで、交渉力や提案力も磨かれます。さらに、同社の総合力を活かし、企画提案から施工、管理まで一貫して関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
鈴与三和建物株式会社は、フレキシブルな働き方を提供することで、働く人々の悩みを解消するための制度を整えています。特に、月曜・水曜・金曜は直帰が可能で、火曜・木曜は直行直帰が可能なため、自己管理の自由度が高いです。また、遠隔地への転勤がないため、将来的な生活設計に安心感を持つことができます。年間休日も120日と充実しており、プライベートと仕事のバランスを保つことが可能です。
未経験者も安心できる理由
鈴与三和建物株式会社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、土地活用営業の経験が求められるポジションですが、入社後の研修や人事面談を通じて、個々のキャリア形成をサポートしています。この仕事に向いている人は、顧客との長期的な信頼関係を築くことに喜びを感じられる方、そして自らのアイデアを形にすることに興味がある方です。
志望動機作成のポイントと例文
◆グループのシナジーを活かしたい
鈴与グループの一員として、強力なバックボーンを持つ貴社において、土地活用営業のスキルを活かしたいと考えています。グループ企業間のシナジーを活用し、お客様に対して最適なソリューションを提供することで、貢献したいと考えています。
◆働き方改革に共感
貴社が推進する働き方改革に深く共感しています。フレキシブルな勤務形態や効率化のためのシステム導入は、私自身の働き方にフィットし、より良いパフォーマンスを発揮できる環境だと感じています。
◆長期的な信頼関係構築に魅力を感じる
貴社の営業スタイルは、エリア担当制を採用し、長期的な信頼関係を構築できる点に魅力を感じました。私はこれまでの経験を活かし、顧客との関係を深め、双方にとって有益なビジネスを実現したいと考えています。
面接対策
面接では、マネジメント経験と土地活用営業の具体的な成果が評価されます。よくある質問として、「これまでのプロジェクトで最も困難だったことは何ですか？」が挙げられます。回答例としては、具体的な課題を挙げ、それに対してどのように解決策を講じたか、結果としてどのような成果を上げたかを説明することが重要です。
まとめ
鈴与三和建物株式会社は、社員一人ひとりの働き方を尊重し、充実したサポート体制を提供しています。転職を考える際には、自身のキャリアビジョンと照らし合わせ、どのように貢献できるかを考えてみてください。応募を通じて、あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すことを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【土地活用営業/マネージャー】年収1000万/年休120日/フレキシブル勤務/ ■1801年に廻船（かいせん）問屋として創業し、約140社ものグループ企業を持つ「鈴与」グループの建設事業会社。 ■不動産活用の総合コンサルティングに特長をもち、設立より78年を越え、近年様々な働き方改革を進める企業。 お客様が所有する土地・建物資産を有益・最大化する仕事です。担当するエリアでのマーケットニーズを見極め、どんな物を建てるか（住宅、店舗複合住宅等）、どんなデザインにするかをオーナーと共に描きます。メンバーの案件管理や、マネジメント業務をメインにお任せします。【営業体制】完全歩合制ではない給与形態。固定給+賞与【案件】平均5億円規模のマンション、オフィスビル(変更の範囲:当社業務全般) ［配属先情報］ 営業部 25名 【採用背景】営業の自身の担当エリアへの更なる注力、深耕営業のため、増員してエリアを細分化しそれぞれでマネージャーを配置 【必須】■建築・不動産営業(土地活用)経験かつマネジメント経験(ハウスメーカーや建設会社等)【働く環境】当社独自のフレキシブル勤務時間を導入。月初は所定時刻出社、月末は本社に帰社。上記以外は下記の働き方が可能。◆月曜/水曜/金曜→朝は出社いただきますが、直帰可能 ◆火曜/木曜→直行直帰 （詳細は労働条件の備考欄にございます） ◆遠隔地への転勤が無い為、将来的な生活設計に安心です。 ◆受け持ちのエリアをお一人で担当いただきますので社内での競合は無 ◆基本的に受け持ちエリアは変更無、お客様と信頼関係を築き、長期にわたりお付き合いが可能な環境です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］当面無 ［想定年収］900万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］540000円～ ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始7日 その他（リフレッシュ休暇7日以上） ［有給休暇］入社直後4月～9月入社月は10日付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］59才以下の社員に退職金の代替として年間功労金制度年1回(3月)支給有(入社2年目以降)、資格取得奨励金制度 【 当社について 】 鈴与グループでも中核を担う当社は強いバックボーンとグループのシナジーが強み。企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があることで、当社単体でも堅調に成長中。人を大切にする社風で、「BIM」の導入による効率化推進やPCシステム、社用携帯からの勤怠管理等、代表が率先して働き方改革を推進。入社後2ヶ月、半年のタイミングで人事面談を行いキャリアについて面談可能。また年に一度社員と人事との面談を行いコンディションチェックを行っています。