【株式会社サーキュレーションでのキャリアアドバイザー職：新しい成長の形を探る】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、私たちが抱える最大の悩みは「次のステップで本当に成長できるのか」という不安です。株式会社サーキュレーションは、そんな不安を解消し、あなたのキャリアに新たな風を吹き込む場所です。同社の提供する『プロシェアリング事業』は、企業とプロ人材をつなぎ、新しい成長戦略を実現する革新的なプラットフォームです。ここでのキャリアアドバイザー職は、IT領域での経験を活かし、あなた自身も成長を遂げるチャンスに満ちています。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆プロシェアリング事業の革新性
株式会社サーキュレーションが提供する『プロシェアリング事業』は、複数の企業で同時に活躍するプロ人材を支援することで、企業の成長を加速させる新しいビジネスモデルです。キャリアアドバイザーとして、この革新性に触れることで、あなた自身も新しい働き方やビジネスの在り方を学ぶことができます。
◆働きやすい環境と柔軟な働き方
同社は、東京本社を拠点にしながらも在宅勤務が可能です。フレックスタイム制はないものの、完全週休2日制で年間休日は120日。ワークライフバランスを重視しながら、柔軟な働き方を実現できます。特に、IT領域でのキャリアを持つ方にとって、リモートワークの選択肢は大きな魅力です。
◆他社との比較優位性と成長機会
人材業界の中でも、サーキュレーションは特にIT領域に特化したサービスを展開しています。他社と比較して、エンジニア経験を持つキャリアアドバイザーが活躍しやすい環境が整っており、専門知識を活かした提案が可能です。また、入社時研修やマネジメント研修など、スキルアップのための制度も充実しています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者の中には、キャリアアドバイザーとしての経験を積み、短期間でリーダー職に昇進した例もあります。プロジェクトの提案やフォローを通じて、多くのプロ人材と関わることで、あなたのコミュニケーション能力やマネジメントスキルも自然と磨かれていきます。
【キャリア形成のチャンス】
サーキュレーションでのキャリアアドバイザー職は、単なる人材コーディネーターの枠を超えた成長の道筋が描けます。プロ人材とのコミュニケーションを通じて、業界の最新動向や技術を学び、自身の市場価値を高めることが可能です。また、組織内でのキャリアパスも明確で、マネジャーやリーダー職への昇進も視野に入れることができます。特に、EQが高くコミュニケーションに強みを持つ方にとって、同社での経験は大きな資産となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社サーキュレーションは、IT領域のキャリアアドバイザーとして、在宅勤務が可能な環境を提供しています。グロース上場を果たした安定した企業であり、フレックスタイム制を採用していないため、毎日規則正しい生活リズムを保つことができます。完全週休2日制で年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、育児・介護休業の実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートしています。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 充実した研修制度
サーキュレーションでは、入社時研修やマネジメント研修を通じて、未経験者でも安心して業務に取り組める環境を整えています。特に人材業界出身者が歓迎されており、これまでの経験を活かしつつ、新しいスキルを習得することが可能です。
◇ 向いている人の特徴
このポジションに向いている方は、EQが高くコミュニケーション能力に優れた方です。素直で行動力があり、変化に対応できる柔軟性を持つ方が求められています。また、成長意欲が強く、仲間と共に目標に向かって努力することに喜びを感じる方に最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 「プロシェアリング事業」に魅力を感じる方
「私は、企業の成長を支援する新しい戦略としての『プロシェアリング事業』に強い関心を持っています。株式会社サーキュレーションが掲げる『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、これまでの人材業界での経験を活かして、プロ人材と企業の架け橋となる役割を担いたいと考えています。」
◇ IT領域での成長を目指す方
「私は、IT領域におけるキャリアアドバイザーとしての成長を志しています。サーキュレーションが提供する『FLEXYサービス』により、日本企業のIT活用を加速させるミッションに魅力を感じ、ITスキルを有するプロ人材のサポートを通じて、自身のスキルも高めていきたいと考えています。」
◆ チームでの協働を重視する方
「私は、仲間と共に目標に向かって切磋琢磨することに喜びを感じます。サーキュレーションのFLEXY部の一員として、チームで協力しながら企業の課題解決をサポートし、共に成長していきたいと考えています。」
【面接対策】
◆ 評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や柔軟性、成長意欲が評価されます。特に、プロジェクトにおけるユーザーコミュニケーションの経験や、変化に対応する力を具体的に示すことが重要です。
◇ よくある質問と回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
回答例：「人材業界で培ったコミュニケーション能力を活かし、プロ人材と企業の間で円滑なコミュニケーションを図りたいと考えています。」 - 「なぜサーキュレーションを選んだのですか？」
回答例：「『プロシェアリング事業』の社会的意義に共感し、IT領域での成長を目指しているためです。」
【まとめ】
株式会社サーキュレーションは、IT領域のキャリアアドバイザーとして成長を目指す方にとって、理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける研修制度や、ワークライフバランスを重視した働き方が魅力です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/在宅可】IT領域キャリアアドバイザー※人材業界出身者歓迎 ■2021年7月にグロース上場。「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略『プロシェアリング事業』を提供 「FLEXYサービス」にご登録いただいたプロ人材(主にエンジニア職)に対して、ユーザーコミュニケーションを担っていただきます。以下2つのフェーズの何れかの業務に携わっていただきます。【業務内容】■サービスご登録時：ご経験やスキルの把握、ご希望条件のヒアリング～プロジェクトのご提案/プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー■プロジェクト参画時：プロ人材のニーズ変化の把握、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案/コンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓促進/法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価の回収・蓄積 ［配属先情報］ FLEXY部：総勢44名、同組織を管掌している執行役員以下、マネジャー3名、リーダー5名、メンバー30名、アシスタント5名 【必須】■人材業界経験者（法人・個人不問）【歓迎】■キャリアアドバイザーや人材コーディネーターとしての経験 ■自身がエンジニアとして就業した経験をお持ちの方【求める人物像】■EQが高くコミュニケーションに強みのある方■素直で行動力があり、様々な変化に対応できる方鹿う成長意欲が強く、自らを高めていきたい方■仲間と一緒に同じ目標にむかって切磋琢磨することに喜びを感じる方 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都渋谷区） ［転勤］無 ［想定年収］450万円～650万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］290000円～410000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 その他（慶弔休暇、年末年始休暇） ［有給休暇］直後に3日間、半年経過時点で7日間付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］育児・介護休業（実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、入社時研修、マネジメント研修 等 ■組織について：FLEXY部は総勢44名（男性27名：女性17名）、同組織を管掌している執行役員以下、マネジャー3名、リーダー5名、メンバー30名、アシスタント5名という組織構成です。IT領域に強い社員が存在しないがゆえにITを活用した事業推進が実現できていない法人企業に対して、高いレベルのITスキルを有するプロ人材を活用した課題解決サービス「FLEXYサービス」を提供し、まずは日本における企業のIT活用を加速させることをミッションと掲げています。