【株式会社Matchbox Technologiesで働くことがあなたのキャリアを変える】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが抱える悩みや不安。それは新しい環境での適応や自身の成長が未知数であることから来るのかもしれません。しかし、株式会社Matchbox Technologiesは、そのような不安を抱えるあなたにとって、まさに理想的な選択肢となるでしょう。働き方に革命を起こすSaaS事業を展開する同社は、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらす場です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を支える仕事環境
株式会社Matchbox Technologiesは、フラットな組織文化を持ち、職位を役割として捉えることで、上下関係を排除しています。このような環境は、社員一人ひとりが自らの意見を自由に表現し、主体的に行動することを奨励しています。また、フィールドセールスとカスタマーサクセスという二つの職種は、顧客の課題を深く理解し、解決策を提供する役割を担っており、これにより社員は実践的なスキルを磨くことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
注目すべきは、同社が提供する柔軟な働き方と充実した休暇制度です。完全週休2日制で、年間休日は125日。さらに残業は少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境です。これにより、仕事だけでなくプライベートも充実させることが可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
競合他社や類似職種と比較して、Matchbox Technologiesは顧客の成功体験を重視するカスタマーサクセスのアプローチを採用しており、これが大きな差別化要因となっています。特に、労務課題の解決に向けた中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指す姿勢は、他社には見られない独自の強みです。
◇転職成功事例
過去に他業種から転職してきた方々の中には、営業経験を活かしながら、SaaS事業の特性を学び、短期間でキャリアアップを果たした例があります。特に、同社のフラットな組織環境が新しい挑戦を後押しし、成長を加速させる要因となっています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社Matchbox Technologiesでのキャリア形成の道筋は明確です。フィールドセールスやカスタマーサクセスとしての経験を積むことで、顧客対応力や問題解決力を高めることができます。また、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うことも可能です。さらに、同社はIPOを目指しており、成長の過程で多くのチャンスが生まれることが予想されます。これにより、役職への昇進や新たなプロジェクトへの参画など、スキルアップとキャリアアップの機会が豊富に用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社Matchbox Technologiesでは、働き方に革命を起こすSaaS事業を展開しており、フィールドセールスやカスタマーサクセスのポジションでの採用を積極的に行っています。特に、上下関係のないフラットな組織環境が整っており、職位を役割として捉えることで、社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できる環境が魅力です。また、年間休日125日と完全週休2日制を導入しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職種に挑戦する際の不安を解消するために、Matchbox Technologiesでは充実した研修プログラムとサポート体制を提供しています。特に、SaaSの販売や提案経験がなくても、法人営業の経験を活かして業務に取り組むことができます。さらに、情報を収集し、資料化するスキルがある方は、即戦力として活躍できる場面が多いでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
Matchbox Technologiesでは、顧客の課題を抽出し、解決策を提案する能力が求められます。そのため、問題解決能力が高く、積極的にコミュニケーションを取れる方が向いています。また、成長意欲があり、新しいことに挑戦することを楽しめる方は、同社の理念に共感しやすいでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、会社の理念や事業内容に共感した点を具体的に述べることが重要です。また、自身の経験やスキルがいかに同社で活かせるかを具体的に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◇例文1: 「成長企業でのチャレンジを求めて」
「私は、成長中の企業で自分のスキルをさらに磨きたいと考え、御社の求人に応募しました。これまでの法人営業経験を活かし、御社のSaaS事業の発展に貢献したいと考えています。また、御社のフラットな組織文化に魅力を感じており、自身の意見を積極的に発信しながら、チームとして成果を上げたいと思っています。」
◇例文2: 「SaaS事業への興味と共感」
「私は、働き方を変革するSaaS事業に非常に興味を持っています。御社の提供する『matchbox』は、グッドデザイン賞やHRアワードを受賞しており、その先進性に感銘を受けました。私の情報を収集し、資料化するスキルを活かし、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。」
◇例文3: 「顧客成功の実現に向けて」
「カスタマーサクセスのポジションにおいて、顧客の課題を解決し、成功体験を提供することに強い関心を持っています。御社の『matchbox』を通じて、顧客の労務課題を解決する支援を行い、長期的に信頼されるパートナーとして活躍したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、これまでの経験やスキルがどのようにこのポジションで活かせるかを具体的に説明することが求められます。特に、法人営業の経験がある方は、その経験をどのようにSaaS事業に応用できるかをアピールすると良いでしょう。
◆よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」
回答例: 「過去に新しい市場開拓を任された際、初めは成果が出ずに苦労しましたが、顧客のニーズを徹底的に分析し、提案内容をカスタマイズすることで成功に導きました。」 - 「当社のどのような点に魅力を感じましたか？」
回答例: 「御社のフラットな組織文化と、成長を続けるSaaS事業に非常に魅力を感じました。特に、顧客の課題解決に対する姿勢に共感しています。」
【まとめ】
株式会社Matchbox Technologiesは、成長中のSaaS企業であり、働き方改革を推進する魅力的な環境を提供しています。法人営業の経験を活かし、顧客の課題解決に貢献したいという方には、最適な職場と言えるでしょう。是非、この記事を参考に自己分析を行い、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東京【フィールドセールスorカスタマーサクセス】★カジュアル面談有 ■働き方に革命を起こすSaaS事業を展開する成長中企業！グループで小売・人材紹介・人材派遣事業しており経営安定！ ★IPOを目指し積極採用中★J-Startup NIIGATAに選出★「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワード2021をW受賞！ 当社サービス「matchbox」を日本中にお届けするため、ミッションに共感し、共に成長したいと思ってくださる仲間を募集します！【フィールドセールス】と【カスタマーサクセス】の求人となります。【フィールドセールス】中堅～小規模企業をターゲットに顧客課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施。契約後はサクセスチームが支援するため提案に注力できる環境です。【カスタマーサクセス】matchboxの導入検討～契約中のお客様に対し、労務課題解決にむけた支援を通し、お客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 ［配属先情報］ セールス部門は【フィールドセールス】【インサイドセールス】【カスタマーサクセス（法人事業本部/自治体事業本部）】のチームで構成 【必須】営業経験（法人/個人・業種不問）/MOS基本操作【歓迎】SaaSの販売や提案経験/コンサルティング経験/情報を収集し、資料化するスキル【当社について】当社はローソンフランチャイズ事業からスタートし、その後、ローソンとの合弁会社にて人材派遣業を展開。現在では今まで培ったノウハウをいかしTechカンパニーとして成長を続けています。＜より良いセカイと自分を創る＞という理念に共感し、上場企業やスタートアップ出身者、グローバル人材が当社にジョインし活躍しています。職位は役割と考えており、上下関係のないフラットな環境です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京本部（東京都千代田区） ［転勤］当面無 ［想定年収］350万円～511万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］257000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］当社規定による 【当社について】■当社は株式会社Fusion’zとしてローソンのフランチャイズ事業からスタートし、その後、株式会社ローソンとの合弁会社でローソンスタッフ株式会社（人材派遣業）を展開。現在では株式会社Matchbox TechnologiesとしてHR TECH事業に参入しています。【株式会社Fusion’z】■業界内で困難とされてきたフランチャイズによる多店舗展開の仕組みを構築。今では1店舗からローソンを始めたオーナーの中で店舗数・売上規模ともに全国トップクラスを誇ります。【ローソンスタッフ株式会社】■社会インフラとして活躍する13,000の加盟店ならびに、Lawsonグループの人財課題をいち早くサポートするため設立。外国人人財も豊富に在籍しており、インバウンド対応など、幅広いニーズに合わせてマッチングしています。