【株式会社プレックス】物流業界の未来を切り拓くキャリアチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

物流業界に特化した採用プラットフォーム「PLEX JOB」を展開する株式会社プレックスは、急成長を遂げる企業として注目を集めています。新しいキャリアに挑戦したいと考えている方にとって、この企業はどのような可能性を秘めているのでしょうか。キャリアアドバイザーの視点から、プレックスでの働き方や成長の機会について詳しく解説します。

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆急成長企業での多彩なキャリアパス

株式会社プレックスは前年比180%の成長率を誇り、物流業界に革新をもたらす企業として注目されています。キャリアアドバイザーとして、企業と求職者の双方に関わることができる両面型の業務は、幅広いスキルを身につける絶好の機会です。特に、マネージャーやマーケティング、新規事業開発など多様なキャリアパスが用意されており、自分の適性や希望に応じてキャリアを築いていくことが可能です。

◇柔軟な働き方と高い報酬制度

プレックスでは、個々の強みや志向に合わせて営業目標を設定するフラットな評価制度を採用しています。業界最高水準の報酬制度が魅力で、年収約1300万を達成するメンバーもいます。また、完全週休2日制で年間休日は120日、フレックスタイム制も導入されていないため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。

◆未経験歓迎！成長を支える社風

業界や職種未経験者が多く活躍しているのもプレックスの特徴です。チームワークを重視する社風と、営業活動がしやすい仕組み作りが整っているため、未経験からでも安心して挑戦できます。顧客折衝力を持つ方であれば、すぐに活躍できる環境が整っています。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去には、業界未経験から入社した方が、短期間でキャリアアドバイザーとしてのスキルを磨き、マネージャー職に昇進するなどの成功事例があります。挑戦を恐れずに新しいことに取り組む姿勢が、キャリアアップの鍵となります。

【キャリア形成のチャンス】

プレックスでのキャリア形成は、物流業界の未来を支える重要な役割を担うことから始まります。採用プラットフォーム「PLEX JOB」を通じて、物流業界の課題解決に貢献することで、社会に大きな影響を与えることができます。また、1on1制度や書籍購入補助制度を活用し、自己成長を促進する環境が整っています。役職への道筋も明確で、将来的には新規事業の立ち上げに関与するチャンスもあります。プレックスでの経験は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みを作る」というミッションのもと、物流業界に特化した採用プラットフォーム「PLEX JOB」を展開しています。この企業は、物流や建設、製造、エネルギーといった社会基盤を支える業界において、デジタル化の遅れや人材不足といった課題を解決するために、テクノロジーを駆使した革新的なソリューションを提供しています。

プレックスの大きな魅力の一つは、フラットな評価制度と業界最高水準の報酬制度です。個々の強みや志向に合わせて営業目標を設定し、成果を正当に評価します。また、完全週休2日制や年間休日120日以上といった働きやすい環境も整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能で、長期的に安心してキャリアを築ける環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

プレックスでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、研修やサポート体制が充実しており、業界や職種未経験でも活躍できる実績があります。キャリアアドバイザーとしての業務は、法人と求職者双方の対応を行う両面型で、コミット力を重視しています。

この仕事に向いている人の特徴として、顧客折衝力を持ち、チームワークを重視する姿勢が求められます。プレックスでは、チームワークを大切にする社風があり、営業活動がしやすい仕組み作りがなされています。そのため、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

プレックスへの志望動機を作成する際には、会社のミッションやビジョンに共感することを伝えることが重要です。以下に例文を3パターン示します。

◆物流業界の課題解決に貢献したい

「私は物流業界のデジタル化の遅れや人材不足という課題に対し、テクノロジーを駆使して解決するプレックスの取り組みに強く共感しました。貴社の『日本を動かす仕組みを作る』というミッションに貢献し、物流業界の未来を支える存在になりたいと考えています。」

◆未経験からのキャリア形成に挑戦

「私はこれまで異なる業界で経験を積んできましたが、プレックスのフラットな評価制度や充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでもキャリアアドバイザーとして成長できる環境で挑戦したいと考えています。」

◆成果を正当に評価される環境で働きたい

「プレックスの業界最高水準の報酬制度と、個々の強みを活かした営業目標の設定に魅力を感じています。成果を正当に評価される環境で、自分の能力を最大限に発揮し、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

面接対策

面接では、プレックスのミッションやビジョンに対する理解と共感が評価されます。具体的には、以下のポイントを意識すると良いでしょう。

プレックスのミッション「日本を動かす仕組みを作る」に共感していることを伝える。
自身の強みや経験がどのようにプレックスの事業に貢献できるかを具体的に説明する。
未経験であっても、学ぶ意欲やチャレンジ精神をアピールする。

よくある質問としては、「なぜプレックスを選んだのか？」や「どのようにして物流業界の課題を解決するか？」といったものがあります。これらに対しては、事前にプレックスの事業内容やミッションをしっかりと理解し、自分なりの考えを持って答えられるように準備しましょう。

まとめ

株式会社プレックスは、物流業界の課題を解決するために革新的なプラットフォームを提供し、社会に貢献する企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアを築く絶好の機会が広がっています。プレックスのミッションに共感し、挑戦したいという方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのチャレンジが、物流業界の未来を支える一歩となるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【オープンポジション/人材紹介コンサルタント】適正に合わせてオファー！　■「日本を動かす仕組みを作る」をミッションとし物流業界に特化した採用プラットフォーム”PLEX JOB”を展開！　■前年比180%の成長率！マネージャーやマーケテイング、新規事業開発など仕事を通し様々なキャリアパスを得る機会有！　人材紹介キャリアアドバイザーとして、CA/RA業務は勿論、立ち上げフェーズに伴う仕組みづくり～実行まで一連の流れをお任せします。ご希望と適性に合わせて担当領域を決定いたします。【具体的には】両面型のキャリアアドバイザーとして法人・求職者双方の対応をいただきます。求職者との面談対応～企業様に求職者の打診を実施。その後面接調整～入社後フォローまでの一連流れをフォローしていただきます。対応いただく領域はご希望と適性に合わせて決定いたします。可能な限りご希望に沿う形で決定いたしますのでまずはご応募下さい！◎第二新卒/職種・業界未経験歓迎！コミット力重視の採用です。［配属先情報］チームワークを重視する社風・営業活動がしやすい仕組み作りを重視しているため、業界や職種未経験者も多く入社・活躍実績がございます。【必須】■顧客折衝力をお持ちの方　【魅力】強みや志向に合わせて個々人の営業目標を設定するなどフラットな評価制度・業界最高水準の報酬制度★年収約1300万のメンバー有/業界未経験からの入社後活躍多数！【事業】物流/建設/製造/エネルギー業界は、社会生活の基盤でありながら、もっとも人材が不足しており、かつ現場のデジタル化が非常に遅れている業界です。当社は、採用プラットフォーム”PLEX JOB”をはじめとして、テクノロジーを活用し、インフラ産業の課題を解決する『日本を動かす仕組み』作りを目指しています。2026年度までに、エッセンシャルワーカーNo.1採用プラットフォーム＝全社売上高100億円を目標としています。［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院　本社（東京都中央区）［転勤］無　［想定年収］400万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］333333円～500000円　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日祝　その他（GW・夏季・年末年始・慶弔休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］1on1制度/書籍購入補助制度/服装・ネイル・髪型基本自由　【当社について】■運送会社とドライバーをつなげるマッチングサービス『PLEX JOB』を展開。運送会社のみならず、廃棄物収集運搬事業者・食品卸売会社・タクシー会社など、幅広い業種の会社を支援しています。物流に関わるプラットフォームをつくる事で、日本の物流を支え明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。■2018年設立。「Play and Experiment-遊んで、試す」が社名の由来であり、「仮説と検証」は当社の根強いカルチャーです。何かに対して仮説を持ち、挑戦し、失敗したとしても「検証」と捉え、「どうすればより良くなるのか？」を考え、より早く成果を出すために小さな改善を積み上げていく姿勢をとても大事にしています。【代表について】大学卒業後エス・エム・エスで勤務し2年目は年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目は在宅介護施設と介護利用者をつなぐ新規事業の事業責任者に従事。ECによる物量の増加と、人口減少から起こりうる物流領域の課題を解決するために、株式会社プレックスを2018年4月に起業。

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