【株式会社三和】子育てしながら安心してキャリアアップ！柔軟サポートが充実の職場で働く魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたにとって、働きやすさやキャリアアップの可能性は重要なポイントですよね。特に子育てと仕事の両立を目指す方にとって、職場環境がどれだけ柔軟でサポートが充実しているかは大きな関心事です。株式会社三和は、そんなあなたの期待に応えるべく、子育て世代に優しい職場環境を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、三和の内勤営業職の魅力を深掘りしていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方と充実したサポート体制
株式会社三和は、社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な勤務体系を整備しています。年間休日123日、残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な環境です。さらに、育児と仕事の両立を全力でサポートする制度が整っており、子育て中の社員も安心して働ける職場です。
◇未経験からでも安心の教育体制
三和では、未経験者でも安心して業務をスタートできるよう、しっかりとした教育体制が整っています。OJTを通じた入出庫・出荷配達業務研修や内勤営業研修があり、入社後すぐに担当を持つことはありません。初めての業界でも安心してチャレンジできる環境が整っています。
◇顧客視点を大切にする評価制度
売上だけでなく、顧客との関係構築やニーズへの対応力を重視した評価制度を採用しています。これにより、社員が顧客視点を持ち続け、仕事に対するモチベーションを高めることができます。結果として、顧客満足度の向上と社員の働きやすさが実現されています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に転職を成功させた社員の中には、未経験からスタートし、着実にキャリアを築いている方が多くいます。例えば、ある社員は入社3年目でチームリーダーに昇進し、現在では新規プロジェクトの責任者として活躍しています。こうした実例は、三和でのキャリア形成の可能性を具体的に示しています。
◆キャリア形成のチャンス
三和での内勤営業職は、キャリア形成において多くのチャンスが広がっています。教育体制が充実しているため、業務を通じて必要なスキルを身につけることができ、役職へのステップアップも視野に入れることが可能です。特に、顧客対応力やコミュニケーション能力を高めることで、将来的には営業戦略の立案やチームマネジメントなど、より高度な役割を担うことができます。また、自由に意見を言える風土が根付いているため、自分のアイデアを積極的に提案し、実現に向けて行動することが奨励されています。これにより、自分自身の成長を実感しながら、組織の一員として貢献する喜びを感じることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社三和は、電設資材を中心とした商社として75年の歴史を持ち、「即答・即応・即納」を合言葉に、顧客のニーズを叶えることに注力しています。特に、子育て世代の社員に対しては柔軟な勤務体系を整備し、仕事と育児の両立を全力でサポートしています。具体的には、内勤営業職として外回りのない環境で働けるため、家庭の時間を大切にしながらキャリアを築くことが可能です。年間休日123日、残業時間は月10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安を解消するために、三和では充実した教育体制を整えています。入社後はOJT形式での研修があり、入出庫・出荷配達業務から内勤営業まで段階的に学ぶことができます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、徐々に自信をつけていくことができます。さらに、配属先社員が面接に同席することで、入社前から職場の雰囲気を感じ取ることができ、不安を軽減します。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「子育てとキャリアの両立を目指して」
株式会社三和が提供する柔軟な勤務体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は現在、子育てをしながら働いており、家庭と仕事の両立が可能な職場を探していました。貴社の内勤営業職は外回りがなく、年間休日も充実しているため、家庭の時間を大切にしながらキャリアを築けると考えています。貴社の「即答・即応・即納」という理念にも共感し、顧客ニーズに応えることで貢献したいと考えております。
◆「未経験からの挑戦」
私はこれまで異業種での経験を積んできましたが、新しい分野での挑戦を求めて貴社に応募いたしました。貴社の充実した研修制度は未経験者にとって大きな安心材料であり、電設資材という新しい分野で自らのスキルを高めたいと考えています。顧客のニーズに即応できる体制を持つ貴社で、私もその一員として成長し、貢献したいと考えています。
◆「人間性を重視した職場環境に惹かれて」
貴社が掲げる「人間が好き」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は人とのコミュニケーションを大切にし、顧客との信頼関係を築くことに喜びを感じます。貴社の内勤営業として、顧客のニーズに応えながら、自分自身の個性を発揮できる環境で働きたいと考えています。貴社での経験を通じて、さらに自己成長を遂げたいと思っております。
【面接対策】
面接においては、顧客対応の経験やコミュニケーション能力が評価されます。特に、電話対応に抵抗がないことが求められるため、これまでの経験を具体的に説明できるように準備しておきましょう。よくある質問としては、「顧客のニーズにどのように応えた経験がありますか？」といった内容が考えられます。回答例としては、「前職では顧客の要望を迅速に把握し、適切な提案を行うことで信頼を得てきました。貴社でも同様の姿勢で取り組みたいと考えています。」などが挙げられます。
【まとめ】
株式会社三和は、働きやすい環境と充実したサポート体制を提供する企業です。特に子育て世代や未経験者にとって、安心して働ける職場環境が整っています。この記事を参考に、自分自身のキャリアビジョンと照らし合わせながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【名古屋/内勤営業】子育てしながら安心して働ける！柔軟サポート充実の職場 ■電設資材を中心とした商社として今年で75年目を迎え「即答・即応・即納」を合言葉に顧客のニーズを叶える老舗企業■教育体制がしっかりしているので未経験の方でも安心してお仕事スタートが可能■面接には配属先社員同席で不安解消◎ 電設資材商社を主とする法人様相手の内勤営業をお願いします。(OJTとして 入出庫・出荷配達業務研修、内勤営業研修を受けていただきます。ご入社後 直ぐに担当をもっての内勤営業をお願いすることはございません)■内勤営業なので外回りはございません◎【働きやすい環境を支援】■当社は柔軟な勤務体系を整備し、子育て世代の働きやすさを追求！■社員一人ひとりのライフステージに合わせたサポート制度で、仕事と育児の両立を全力で応援します◎■家庭もキャリアも大切にできる環境で、あなたらしい働き方を実現しませんか？ ［配属先情報］ 本社営業部 【必須】電話対応に抵抗がない方(顧客と電話で会話するケースが多いため)【評価制度について】当社の営業の主目的は「三和のファンになってもらう顧客を増やす事」です。よって売上評価のみでなく、日々の業務の中でいかに顧客の元を訪問しているかや、顧客のニーズに機敏に対応できているかといった行動評価を取り入れています。 売上のみにこだわる事で顧客視点が失われ、社員が疲弊する為に上記制度を用いております。【働き方】年間休日123日・残業10時間程度・平均有給取得日数16.5日（昨年度実績） ［学歴］大学 大学院 本社（愛知県名古屋市中区） ［転勤］無 ［勤務地備考］★転勤はございません★ ［想定年収］375万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］231800円～ 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（GW/夏季/年末年始休暇あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有給休暇は取得しやすい社内環境です ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 三和は「人間が好き」個性を重視します。「自分らしさを発揮する」という価値観を大切にしています。人が思いつかないような分野で新しいモノを発掘し、新しいことにチャレンジし、新しいフィールドで勝負する。たとえ若手であっても自由に意見を言える環境が三和にはあるのです。人間には人間にしかできない創造性があります。自分で考え、行動し、結果を出してゆく。このことを三和は強く認識し、人間の持つ無限の可能性を信じています。どんなに世の中の仕組が大きく変わっても「人」が主役であるべきだと考えているのです。
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