株式会社プロントコーポレーションでの新たな一歩—安定した基盤でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が抱えるのは「本当に自分に合った職場なのか？」という不安です。特に飲食業界では、休暇や労働環境に対するイメージが先行しがち。そんな中、サントリーグループの一員である株式会社プロントコーポレーションは、安定した基盤と充実した福利厚生を提供し、安心して働ける環境を整えています。北海道初上陸のワインバル「DiPUNTO」でのオープニングスタッフ募集を機に、あなたも新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇大手ならではの安心と充実した環境
キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのはプロントコーポレーションの「大手企業ならではの安心感」です。サントリーグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生が非常に充実しています。月8〜10日の休み、年2回の5連休取得可能なダイナミックホリデー制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。飲食業界で働くことに不安を感じていた方も、安心してチャレンジできる環境です。
◇多様なキャリアパスとスキルアップ制度
プロントコーポレーションでは、入社後の研修制度が充実しており、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。さらに、バリスタ研修やワイナリー見学など、特別な研修も用意されており、スキルアップをしながら成長できるチャンスがあります。キャリアパスも豊富で、店長からスーパーバイザー、さらには経営企画や商品開発など、多岐にわたるキャリアの可能性が広がっています。自分の適性や将来像に合わせて、様々な道を選ぶことができるのは大きな魅力です。
◇他社や他職種と比較した優位性
他の飲食チェーンと比較しても、プロントコーポレーションは「個人店のような距離感を持ちながら、チェーン店としての安定性を兼ね備えている」点が特筆すべきです。駅ビルや空港など、集客が見込める立地での店舗展開により、安定した集客が期待でき、業務に集中しやすい環境が整っています。多様なブランド展開により、異なる業態やジャンルを経験しながら、自分のキャリアを多角的に広げることができるのも魅力です。
◇転職成功事例
過去に転職した方の中には、飲食業界未経験からスタートし、3年でスーパーバイザーに昇格した事例もあります。彼は、研修で得た知識と現場での経験を活かし、店舗運営のスキルを磨き続けました。結果として、チームをまとめる力が評価され、さらなるキャリアアップを実現しました。このように、努力と実力次第で大きくキャリアを伸ばせる環境が整っていることは、転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
プロントコーポレーションでのキャリア形成は、入社後の段階的な研修と、実務を通じたスキルアップが大きなポイントです。まずは本社での研修を通じて、接客や調理の基礎を学び、店舗での実務を通じて収支管理やスタッフ育成など、店舗管理のスキルを身につけます。さらに、年2回の試験を通じて店長への昇格が可能であり、その後もスーパーバイザーやマネージャー、さらには経営企画など多様なキャリアステップが用意されています。特に、入社3年を目安にスーパーバイザーとして活躍できる可能性があるため、明確なキャリアビジョンを持って取り組むことができるでしょう。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
株式会社プロントコーポレーションでのキャリアは、特にワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。月8〜10日の休暇に加え、年に2回の5連休以上の長期休暇が取得可能な「ダイナミックホリデー制度」が用意されています。飲食業界での働き方に不安を感じる方も、サントリーグループの安定した基盤のもとで、安心して働ける環境が整っています。さらに、充実した福利厚生が20種類以上あり、働く上での安心感を提供しています。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆未経験者歓迎のサポート体制
未経験者にとって新しい職場での不安はつきものですが、プロントコーポレーションでは、充実した研修制度が用意されています。本社での研修を経て、店舗での接客や調理を学び、その後は収支管理やスタッフの教育、シフト管理などの店舗管理業務を段階的に習得できます。さらに、バリスタ研修やワイナリー見学といった特別研修も用意されており、少しずつスキルを磨くことが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職場で成功するためには、前向きに仕事に取り組める姿勢や、人を喜ばせることが好きな方、チームワークを大切にできる方が向いています。オープニングスタッフとして、同期と一緒に新しい店舗を作り上げる経験は、チームプレイが得意な方にとって非常にやりがいのあるものとなるでしょう。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、自分の成長志向や安定志向を明確にし、企業の提供する環境や価値観とどのようにマッチするかを伝えることが重要です。
◇成長志向の例文
「私は新しい挑戦を通じて成長したいと考えています。プロントコーポレーションのオープニングスタッフとして、店舗運営やスタッフ育成に携わることで、将来的にスーパーバイザーとして活躍できるスキルを身につけたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「サントリーグループの安定した基盤のもとで、長期的に安心して働ける環境を求めています。充実した福利厚生やダイナミックホリデー制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら、自分のキャリアを築いていきたいです。」
【【面接対策】】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢が評価されます。特に、オープニングスタッフとしての協調性や柔軟性が求められます。
◇よくある質問とその回答例
- 質問:「なぜ飲食業界を選んだのですか？」
- 回答例:「人と接することが好きで、飲食業界での経験を通じてお客様に喜びを提供したいと考えています。プロントコーポレーションのカジュアルなワインバルは、私の理想とする接客スタイルにぴったりです。」
【【まとめ】】
プロントコーポレーションでのキャリアは、安定した基盤のもとで多様な経験を積むことができ、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。オープニングスタッフとして新しい店舗を作り上げる経験は、あなたのキャリアにとって貴重な財産となるでしょう。自分の適性や将来像をしっかりと考え、この機会をぜひ検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
オープニングスタッフ募集／サントリーグループ／年2回5連休可
仕事内容 ✨人気のワインバルが北海道初上陸✨ ＼オープニングスタッフ大量募集／ ＼サントリーグループの安定基盤／
＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【働きやすさ◎】大手企業ならではの待遇充実 【お休みもしっかり】月8～10日休み ⇒年2回5連休以上の長期休暇取得可能 【高収入】店長経験者は月収30万円以上可 【未経験者歓迎】20代・30代若手中心に活躍中 ⭐オープニングなので同期が沢山で安心⭐ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋
＜具体的な仕事内容＞ プロントグループのワインバルDiPUNTOで ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。
✅オープニングスタッフ募集！ みんなで試食会や試飲会をしたり 研修で一緒に仕事を覚えたり… いちから店舗を作っていただける 仲間を大募集中です！！ オープニングならではの貴重な経験 ができますよ！店舗運営やスタッフ育成等 今後に役立つスキルを身に着けて いただくことが可能です！ 同期もたくさんで安心◎
＜会話を楽しむカジュアルなワイン酒場＞ 「DiPUNTO」は、ワインや生ハムなど おいしいもの、おいしいワインを 「もっと気軽に楽しんでもらう」をテーマにした カジュアルなワインバルです。
温かみのある空間を演出するため 木を基調とした店内にしており 空間づくりにもこだわっています。
女性を中心に大人気のお店です！ 女子会やお誕生日のお祝いなどの シーンにご利用いただくお客様も 多くいらっしゃいます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で 誕生し、時代の変化に合わせて 新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。
これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊十人十色の店舗だからこそ身につく知識＊ 当社は昼も夜も確実ににぎわう 店舗展開を求め、来客数が見込める 駅ビルや空港などを中心に出店。
基本的なブランドコンセプトは抑えながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯にあわせた サービス内容により、個人店のような お客様との距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も 兼ね備えた環境です。
さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！
＊大手企業ならではの充実した福利厚生＊ サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 月8～10日休み。福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界は興味はあるけど、休みが取りづらそう…」 とイメージをお持ちの方も ダイナミックホリデー制度（5連休を年2回取得） などを利用していただくことで ワークライフバランスを維持していただけます◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) 求めている人材 ＊業界・職種未経験歓迎 ＊社会人未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・経験不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎
＜こんな方は歓迎＞ ■カフェ・バー・居酒屋などの飲食店経験者歓迎 経験（店長・SVなど）により年収500万以上からのスタートも可能です └前職の雇用形態や業態は問いません 「学生時代に飲食店でアルバイトをしていた」という方も歓迎します！ ■アパレル・販売などの接客経験者歓迎 ■英語や語学を活かした仕事をしたい方
＜こんな方にぴったり＞ ・前向きに仕事に取り組める方 ・人をよろこばせることをするのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・アイデアをカタチにしながら働きたい方 ・責任あるポジションで活躍したい方 北海道札幌市中央区南三条西5丁目1-1 Dipunto 札幌ノルベサ店 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄南北線「すすきの駅」より徒歩2分、「大通駅」より徒歩約7分
勤務時間
シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日
以下時間内でのシフト制 （所定労働時間7.5時間／休憩1時間）
月〜金 10:30〜15:30 16:00〜23:30 土 14:00～23:30
※日・祝 定休日 休日休暇 ■週休2⽇制（⽉8〜10⽇） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得率100％） ■つわり休暇 ■生理休暇 ■育児休暇（復帰率90％） ※近年は男性の育児休暇取得も推進しています！ ■長期傷病休暇 ■介護休暇 ■ダイナミックホリデー制度 （5連休以上を年2回取得可能） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜サントリーグループならではの、充実した福利厚⽣です＞ ■昇給年2回（定期昇給年1回） ■賞与年2回（6⽉・12⽉ ※実績平均3.4ヶ⽉分） ■交通費⽀給（当社規定による） ■社会保険完備 ■時間外⼿当（1分単位で全額⽀給） ■レクリエーション補助制度（年間上限２万円) ■育児手当 （月1万5,000円／1人、月3万5,000円／2人、月6万円／3人） ■福利厚⽣サービス「ベネフィットステーション」 ■健康診断（年齢により生活習慣病予防健診、人間ドック） ■メンタルヘルス相談窓⼝設置 ■各種研修・教育制度 （入社時研修・マネジメント研修・サービス研修、 本場イタリアでの海外研修など） ■資格取得支援制度あり （コーヒーマイスター・ソムリエ勉強会） ■資格取得祝い金あり ■サントリー共済会加入 (ホームヘルパー・ベビーシッター利用補助等) ■制服貸与 ■食事補助（社割）あり ■退職⾦制度（確定拠出型企業年⾦） 職場環境 ＜とってもおいしい環境です＞ 当社は同業態でも全店舗違うお店作りをしています。 時間帯によってお客様層も異なるため 1つのお店にいながら幅広い知識を身に付けることが可能。 また長期休暇や無理のない働き方を実現できるため 男女ともに長期で活躍できますよ！