【株式会社ＪＯＴＯ】第二新卒歓迎！ノルマなしのルート営業で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦を不安に感じることはありませんか？株式会社ＪＯＴＯでは、第二新卒や未経験者を歓迎し、ノルマなしのルート営業職を募集しています。少数精鋭のチームで、密なコミュニケーションを取りながら働くことができる環境が整っています。あなたの”自分”を付加価値として、お客様の課題解決に貢献することができるこの機会に、ぜひ応募を検討してみてください。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇少数精鋭のチームで密なコミュニケーションを

株式会社ＪＯＴＯは、社員一人ひとりが意見を言い合えるフラットな職場環境を大切にしています。少数精鋭のチームで、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、個々の意見や提案が反映されやすく、やりがいを感じることができます。未経験からでも安心してスタートできるよう、1か月間のOJTでしっかりと引き継ぎを行います。

◇柔軟な働き方が可能な職場環境

広告業界と聞くと、長時間労働のイメージが強いかもしれませんが、株式会社ＪＯＴＯでは効率的な働き方を推奨しています。平均退社時間は18時、遅くとも19時には退社できる環境です。完全週休2日制で年間休日は125日と、プライベートも大切にしながら働くことができます。

◇業界未経験者でも安心のサポート体制

業界未経験者でも安心して働けるよう、引き継ぎや研修制度が充実しています。希望するセミナーや研修、スクールなどを受講でき、費用は会社が負担します。また、各得意分野を持つメンバーが講師となり、社内で勉強会を開くなど、知識の底上げを図る取り組みも行っています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去に転職してきた方の中には、未経験からスタートし、コンサルティング営業へとキャリアアップを果たした方もいます。やる気次第で大きな裁量権を持つポジションに就くことも可能です。自分の成長を実感しながら働きたい方には最適な環境です。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社ＪＯＴＯでのルート営業職は、単なる営業ではなく、お客様の課題を解決するコンサルティング営業としてのスキルも身につけることができます。入社後は、担当顧客の訪問から始まり、販促物の受注、制作工程管理、納品までを一貫して担当します。これにより、営業の基礎から応用まで幅広いスキルを習得することができ、将来的にはコンサルティング営業へのキャリアアップも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社JOTOは、第二新卒や未経験者を歓迎する企業であり、特に転職者が抱える悩みを解消するための制度が充実しています。ノルマがないため、売上目標に追われることなく、自分のペースでお客様との信頼関係を築くことが可能です。また、年間休日が125日あり、完全週休2日制を採用しているため、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場環境です。社内のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視しているため、働きやすい環境が整っています。

◆ノルマなしの安心感

営業職においてノルマがないことは、精神的なプレッシャーを軽減し、より良いパフォーマンスを発揮するための大きなメリットです。自分自身を付加価値とした営業スタイルを確立し、顧客の課題解決に専念できます。

◆充実した休日制度

株式会社JOTOでは、年間休日が125日あり、土日祝日が休みです。さらに、夏期休暇や年末年始の休暇も確保されており、プライベートの時間を大切にしたい方にとって魅力的です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい業界に飛び込む際に感じる不安を解消するために、株式会社JOTOでは手厚い研修制度を用意しています。入社後1か月間のOJTを通じて、業務の流れをしっかりと引き継ぎます。さらに、希望するセミナーや研修が受講でき、費用は会社が負担するため、スキルアップも可能です。

◆未経験者歓迎のサポート体制

未経験からでも安心して業務を始められるよう、先輩社員が丁寧に指導します。社内でのコミュニケーションも活発で、困ったときは相談しやすい環境が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

コミュニケーションを得意とする方や、チームワークを大切にする方がこの職場で活躍しています。自分の成長を望む意欲的な方には、スキルアップの機会が豊富に提供されます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自分の経験や意欲をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に、株式会社JOTOに合った志望動機の例文を3つ紹介します。

◇例文1：コミュニケーション力を活かしたい方へ

「私はこれまでの経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、御社の営業職でお客様との信頼関係を築きたいと考えています。ノルマがない環境で、お客様のニーズに真摯に向き合える点に魅力を感じました。御社のチームワークを重視した風土の中で、自分自身を成長させながら貢献したいと思っています。」

◇例文2：スキルアップを目指す方へ

「御社の充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。未経験からでもしっかりとしたサポートを受けられる環境で、自分のスキルを高めていきたいと考えています。特に、広告業界における幅広いコンテンツの取り扱いに興味があり、御社での経験を通じて専門性を深めたいです。」

◇例文3：ワークライフバランスを重視する方へ

「御社の年間休日125日という働き方に魅力を感じ、応募しました。これまでの職場ではワークライフバランスを保つことが難しく、御社であればプライベートの時間を大切にしながら働けると考えています。効率的な働き方を追求し、御社の成長に貢献したいです。」

面接対策

面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢が評価されます。自己紹介や志望動機をしっかりと準備し、自分の強みをアピールすることが大切です。また、以下によくある質問とその回答例を紹介します。

◆よくある質問と回答例

質問: 「なぜ未経験の業界に挑戦しようと思ったのですか？」
回答例: 「新しい挑戦を通じて自分の可能性を広げたいと考えています。御社のサポート体制が整っていることに魅力を感じ、未経験でも安心して挑戦できると考えました。」

まとめ

株式会社JOTOは、未経験者や第二新卒を歓迎し、働きやすい環境を提供しています。ノルマがなく、年間休日も多いため、プライベートを大切にしながら働きたい方に最適です。自分の成長を望む方には、充実した研修制度が用意されています。ぜひ、自分の適性やキャリアビジョンを考えながら、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

第二新卒歓迎！【ルート営業/大阪転勤無】～ノルマなし！～年休120日以上！　少数精鋭部隊で密にコミュニケーションを取りながら、チームワークでお客様をサポートする会社です。■信頼関係ができているお客様に対して”自分”を付加価値とした営業を行い、お客様の課題を解決！　■主に不動産、美容・エステなどの店舗、食品関係等幅広いお客様からの集客・販促物の受注、制作工程管理、納品までを行います。 ≪以下流れに沿ってご対応頂きます≫★ノルマなし！業界未経験から歓迎1.担当顧客への訪問、販促物等の受注 2.業者、社内制作部への発注、指示と工程管理 3.納品、請求業務 ◎当社は印刷会社としてスタートしましたが、WEB制作/SEO、リスティング広告放送や交通広告、イベント企画など、取扱いコンテンツは多岐にわたり、顧客の課題解決に徹底的に向き合うことを大切にしています。業務変更の範囲:当社の定める業務［配属先情報］営業1名（代表 50代男性）今回は営業スタッフの欠員に伴う募集です ★第二新卒歓迎/未経験歓迎！【求める人物】■コミュニケーションを苦と感じない方☆当社で働く魅力☆■業界未経験でもしっかり引き継ぎます。■やる気次第で仕事は無限大です！→当社の得意とするコンサルティング営業への転身も可能。更に大きな裁量権をもって働きたい方には、それをかなえるポジションをご用意します。■伸びしろ重視！→研修やセミナーなどスキルアップを会社がバックアップします。［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院［資格］第一種運転免許普通自動車　必須　本社（大阪府大阪市東成区）［転勤］無　［想定年収］300万円～450万円［賃金形態］月給制［月給］210000円～350000円　08:30～17:30　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］125日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始5日［有給休暇］入社半年経過後10日～　有給は取得しやすい環境です。　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］有　【職場環境】広告業界と聞くと深夜まで働くイメージがありますが、社員の方は平均18時退社、遅くとも19時には退社しています。決して仕事が少ないわけではありませんが、仕事の効率化、仕事の自己管理を徹底されております。入社された方には1か月間のOJTでしっかり引き継ぎますので未経験からでも安心です。また社内でのコミュニケーションも活発で、困ったときは何でも相談しあえる環境です。【意見の言い合える職場】不動産向印刷業から始まった歴史ある会社ですが、非常にフラットな会社です。社員それぞれが工夫しながら、またお互い教え合いながら、あるいは他者に意見しながら、より良いパフォーマンスを目指して頑張っています。【意欲があればいくらでも学べます】希望するセミナーや研修、スクールなどを受講でき、費用は会社が負担します。また、各得意分野を持つメンバーが講師となり勉強会を開くなど、知識の底上げを図っています

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