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営業バイク事故と責任:転職コンサルタントが解説する法的責任と会社責任

営業バイク事故と責任:転職コンサルタントが解説する法的責任と会社責任

仕事中の事故について質問です。つとめている会社は関連会社へ移動し営業にまわるスタイルの営業専門の会社です。営業時には関連会社所有のバイクをお借りしています。入社して数ヶ月です。型のふるいバイクで、止め方を上司へききそのようにとめておきましたが、古くてもうひとつとめるのに必要なことがあったと、あとにききました。たまたま止めれたとおもったバイクの前方に関連会社の車があり、バイクはうごいて車に傷がはいりました。後日、修理費で請求がわたしにきました。上司にきくと、うちの会社のバイクでないから保険がない。関連会社さんの保険をつかうと保険代があがるし、つかえない。自腹という結論をいわれました。入社時そのような説明はなくわたしは個人的にバイク保険にはいってません。この場合仕事中での出来事ですが、どこの会社も営業マンは自腹でしょうか?また会社とはこのような保険にはいらなくていいのでしょうか?若輩もので知識がありません。私は型のふるいバイクなので止め方はききました。そのようにして起こったのですが、すべて私のせきにんでしょうか?入社しまだあさいですし、あまりいえませんが、常識的にこんなものかおしえてください。

新入社員のAさん、ご相談ありがとうございます。営業活動中のバイク事故による修理費請求、非常に辛い状況ですね。結論から言うと、全てAさんの責任とは言い切れません。状況証拠から、会社側にも一定の責任がある可能性が高いと考えられます。

事故発生の状況と法的責任

まず、事故の状況を整理しましょう。Aさんは会社から提供された古いバイクを使用し、上司の指示に従って停車させました。しかし、バイクの構造上の問題(上司が後から指摘した「止め方」に関する追加情報)が原因で、事故が発生した可能性があります。これは、会社の安全配慮義務違反に該当する可能性があります。

会社は、従業員に安全な作業環境を提供する義務を負っています。古いバイクを提供する際に、適切な使用方法や安全上の注意を十分に説明する義務があり、その説明が不十分だった可能性があります。また、バイクの整備不良や安全装置の欠陥なども、会社の責任として問われる可能性があります。

さらに、事故発生後の対応も問題です。「うちの会社のバイクでないから保険がない」「関連会社さんの保険を使うと保険代があがるから使えない」という上司の言動は、会社としての責任逃れとも解釈できます。会社が提供したバイクによる事故である以上、会社が責任を負うべきケースが多いです。これは、労働契約法に基づく会社の安全配慮義務に反する可能性があります。

会社側の責任と従業員の責任

では、Aさんの責任はどこまであるのでしょうか?上司の指示に従って停車させたという点から、Aさんの責任は限定的です。しかし、状況によっては過失相殺が適用される可能性もあります。例えば、Aさんが停車前に周囲の状況を十分に確認していなかった、あるいは、バイクの操作に不慣れだったといった点が指摘されるかもしれません。

重要なのは、過失の程度です。Aさんの過失が軽微であれば、会社側の責任が大きくなり、Aさんの負担は少なくなります。逆に、Aさんの過失が大きければ、Aさんの負担も大きくなる可能性があります。弁護士に相談することで、過失割合を客観的に判断してもらうことが可能です。

具体的な対応策

まずは、会社と冷静に話し合うことが重要です。事故状況を詳細に説明し、会社側の安全配慮義務違反を指摘しましょう。証拠となる写真や動画があれば提示し、上司の指示内容なども記録しておきましょう。もし、会社が責任を認めなければ、労働基準監督署への相談弁護士への相談を検討しましょう。

  • 証拠の収集:事故現場の写真、動画、上司とのやり取りの記録などを集めましょう。
  • 会社との交渉:冷静に事実を説明し、会社の責任を明確にさせましょう。必要に応じて、労働組合や弁護士に相談しましょう。
  • 労働基準監督署への相談:会社との交渉がうまくいかない場合は、労働基準監督署に相談しましょう。
  • 弁護士への相談:法的措置を検討する場合は、弁護士に相談しましょう。

類似事例と専門家の意見

過去には、会社所有の車両による事故で、会社が従業員の責任を免除した事例があります。ただし、これは、会社の安全管理体制がしっかりしていた場合や、従業員の過失が極めて軽微だった場合に限られます。Aさんのケースでは、古いバイクの提供や不十分な説明、事故後の対応など、会社側の責任が問われる可能性が高いと専門家は考えています。

多くの企業では、営業活動中の事故に備えて、適切な保険に加入しています。会社が保険に加入していない、あるいは、加入していても従業員にその情報が伝えられていないことは、重大な問題です。これは、従業員の安全を軽視していると言えるでしょう。

チェックリスト:営業活動中の事故に備えるために

このような事態を避けるため、以下のチェックリストを活用して、自分の身を守りましょう。

営業活動中の事故対策チェックリスト

  • □ 会社が提供する車両の点検状況を確認しているか
  • □ 車両の使用方法、安全上の注意について、十分な説明を受けているか
  • □ 会社が加入している保険の内容を理解しているか
  • □ 事故発生時の連絡体制を把握しているか
  • □ 個人的に傷害保険や賠償責任保険に加入しているか

まとめ

Aさんのケースは、会社側の安全配慮義務違反の可能性が高く、全てAさんの責任とは言い切れません。まずは会社と冷静に話し合い、必要に応じて労働基準監督署や弁護士に相談しましょう。そして、今後の営業活動では、安全対策を徹底し、自分の身を守るための準備を怠らないようにしましょう。

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